秋优秀教师及优秀教育管理干部评选办法
XX秋优秀教师及优秀教育管理干部评选办法
第一条 为调动教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。
第二条 评选范围与比例
1、评选范围:积极承担并认真完成教学任务的专职教师和管理人员。
2、评选比例:一级优秀教师评选比例不超过2人,二级优秀教师评选比例不超过4人。
第三条 评选办法
1、根据月查情况,由参评人员推荐优秀教师人选。
2、凡在本月教学工作中出现下述情况之一者,不得评为优秀教师。
(1)不服从教学任务安排者;
(2)发生过空堂或旷工者;
(3)病假、事假累计超过1天以上者(不含1天,55周岁以上教师病假、不超过2天;婚丧假不计);
(4)无故不参加学校组织的教研活动者;
(5)受到学校纪律处分或违反法律法规者。
(6)集中教研活动中没有利用远程教育资源或多媒体教学者。
第四条 评选程序
1、由备课组长在月评量化评分后将本组优秀教师人选报教务处。
2、教务处组织复查材料,报校长审批确定优秀教师名单。
第五条 奖励办法
1、优秀教师每月评选一次,在学校博客公布、宣传张贴,颁发奖金30/50元。。
2、学期优秀教师根据月优秀教师评定次数综合确定。
3、学校从校级优秀教师中推荐参加县、市、省级优秀教师评选。
第六条 具有下列条件之一者,可以破格评为优秀教师:
1、教学成绩特别突出者。
2、学生竞赛成绩特别突出者。
3、论文、优质课、课件等获得县级以上奖励者。
4、受到县级以上表彰者。
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