罗麦奖金制度
级别 加入金额 周薪封顶 小区业绩 零售 培育
银卡 398 4000 15% 30% 10%
金卡 1990 1XX 15% 30% 10%
白金卡 3980 50000 15% 40% 10%
钻石卡 7960 80000 15% 40% 10%
专卖店 23880 240000 15% 40% 10%
第一 零售奖:银卡、金卡30%;白金卡、钻石卡40%
第二 市场开拓奖:小区业绩15%
第三 培育奖:3代10%。小区业绩达到1990元获得一代10%;小区业绩达到3980元获得二代10%;小区业绩达到5970元获得三代10%。
第四 重复消费奖:一、拿30%-40%零售奖金;二、25%进入小区拿15%的开拓奖。
第五 专卖店补贴 :报单业绩8%,重复消费和零售8%
第六 福利奖:
级别 两市场各累计(1单=1分) 奖励
一级 300分 时尚数码产品一部
二级 900分 时尚笔记本电脑一台
三级 3000分 豪华境外旅游
四级 XX0分 别克轿车一部
五级 60000分 宝马轿车一部
六级 1XX0分 罗麦安居工程公寓一套
罗麦新制度的优越性:
1,业绩不归零,无限累积,永不作废;
2,没时间限制,无业绩要求,无压力;
3,消费投资少,门坎低,无风险;
4,一次性投资,终身受益,资格世袭,永续经营!
5,简单,易懂,易学;启动快,倍增快,复制快,互动性强,新人易存活;
6,重复消费无强制要求,安全自由选择,最人性化制度;
7,零售奖和市场开拓奖拨出率高,是目前拿牌公司最高的;
8,培育奖10%无封顶,容易实现 ,单区也能拿钱;
9,专卖店会员,公司额外补贴8%,相当于零售产品的5.2折;
10,福利奖有奖金就同时有积累,不需要达到高级别才能享受;
11,公司有强大的服务支持,不送货,不囤货,只管建设和培养团队,轻松愉快!
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超市保安规章制度篇1超市保安部分规章制度(一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必须以饱满的工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。3.不得因个人行为而损害...
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公司质量管理规章制度篇11、我国当前消防工程施工质量的现状随着改革开放的不断推进,科技手段与人文素养的不断提高,消防工程施工的质量也有了一定的保证。但是,在设计、施工、以及验收的一些环节仍存在一些问题。1.1.对消防施工单位的审查工作不彻底消防施工单位...