学院执行院长岗位职责（精选3篇）

学院执行院长岗位职责 篇1

岗位职责:

1. 制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。

2. 结合企业现状制定各专业的教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。

3. 搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。

4. 负责教学质量保障机制和监控体系建设。

5. 负责研究国内外高等医学教育教学改革形势,促进教改方案并进行建议。

任职要求:

1. 本科上学历。

2. 15年以上企业培训经验。

3. 优秀的教学管理能力,熟悉教育体系。

4. 热爱教育事业,具有优秀的敬业精神。

5. 具备优秀的团队管理能力、人才培养能力。

6. 具有优秀的.沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。

学院执行院长岗位职责 篇2

1、负责日常收支的管理和核对;

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责保管公司现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

4、员工工资发放。

学院执行院长岗位职责 篇3

1、负责职业技能鉴定办公室的日常管理工作。

2、加强与省职业技能鉴定中心的联系与衔接，并按照协议要求，做好学院所管职业资格统考项目的组织与实施工作，及时清理、核对费用收支情况，按时向省职业技能鉴定中心提交统考工作总结材料。

3、负责学院各类职业技能培训项目的组织与实施，并对分校的职业技能培训工作进行指导。

4、负责本部门年度工作计划、总结的起草及经费预算，及时催缴相关费用。

5、负责本部门人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

6、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

7、积极参与项目开发工作。

8、完成院领导交给的其它工作。