档案岗位职责(精选6篇)
档案岗位职责 篇1
1、根据业务发展需求,协助制定招聘目标并执行招聘计划;
2、收集简历,对简历进行分类、筛选、面试、入职跟进;
3、负责每月考勤数据汇总/核算,员工入、离、调、转、合同等手续的办理;
档案岗位职责 篇2
1、负责实施招聘工作,包括建立初筛、面试邀约、初试评估,录用结果通知;
2、负责制定公司招聘计划、发布招聘信息,维护招聘渠道,优化招聘流程;
3、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理;
4、负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续;
5、协助上级执行公司绩效评价的组织、后勤保障工作;
6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
7、根据公司相关规章制度以及实际运作进行绩效方案优化。
档案岗位职责 篇3
1、根据公司业务发展需要及业务招聘需求,组织实施人才招聘与面试,完成招聘任务;
2、把握人才需求特点,拓展合适的招聘渠道,快速、精准获取人才资源;
3、建立公司人才库,做好简历管理,为公司战略发展做好人才储备;
4、定期提交招聘数据分析报告,对招聘工作存在的问题提供合理化建议;
5、负责日常办公用品的采购、报销及公司行政费用报表更新,负责每月办公室租金、水电杂费的费用申请;
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常工作事务,与其他部门的协调工作,做到信息的上传下达;
7、完成上级安排的其他工作。
档案岗位职责 篇4
1、根据业务部门需求,制定与完成人员招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,负责招聘渠道的维护与开发、人才筛选甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;
2、协助进行新员工入职、岗位技能、行业专业、中高层管理等培训工作;
3、负责各同事在职全生命周期的跟进工作,入职、试用期、转正、员工满意度、离职等等。
档案岗位职责 篇5
一、招聘:
1根据招聘计划要求组织招聘活动开拓及维护招聘渠道,面试等工作的实施;
2协助分析、评估招聘效果;
二、绩效考核:
1协助推动绩效考核工作;
三、培训:
1组织新员工入职培训;
2挖根据公司业务要求,协助部门专业培训和考核;
四、员工关系管理
1负责员工入职调动离职手续的办理
2负责建立和完善员工培训的个人档案
3组织员工满意度和敬业度调查并汇总分析
五、协助上级完成其他相关人事工作。
档案岗位职责 篇6
1、负责员工劳动关系管理
2、负责员工培训管理
3、负责复核考勤数据、缴纳申领五险一金及计发工资
4、定期完成统计汇报工作,例如人才统计报表、劳资统计报表、人力资源报告等
5、主导员工沟通工作,例如员工满意度调查、离职面谈等
6、负责制定修改规章制度
7、协办活动
8、完成上级交代其他工作
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信贷顾问岗位职责(精选4篇)
信贷顾问岗位职责篇11.公司提供新客户资源,自己负责接听电话即可,开拓及发展公司业务项目;接待及回复关于贷款问题的咨询;对提出贷款申请客户的贷款能力进行评估;维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。甲级写字楼上班,环境优雅,无需外出跑业务。2.详细了...
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应聘财务岗位职责(通用5篇)
应聘财务岗位职责篇11.全面负责公司财务日常管理工作,负责建立完善公司的财务管理制度及运作流程;2.负责公司财会体系的完善和财务人员的配备;3.负责组织并汇总公司年度预算,年终财务决算及分析;4.负责组织资金调度、资金付款审核、税务等方面工作;5.负责组织公...
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财务部助理职责内容(精选3篇)
财务部助理职责内容篇11.负责办公室日常行政工作2.负责人员招聘、录用、入离职手续、社保和公积金手续办理等人事工作3.负责公司日常出纳及台账记录事项,各类财务票据的保存和审核,资金收付、报销、对账等具体工作4.领导交代的其他工作财务部助理职责内容篇21、...
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票务预定岗位职责(精选3篇)
票务预定岗位职责篇1一、票务员认真清点入库通行费票据。票据入库后要做好分类登记,摆放整齐,数据准确,标签齐全,当日核算,及时补充,确保各类票据在收费过程中的正常需要,票据保管库(柜)要做到双人双锁管理。二、负责审查票员领用通行费的票据请领单,根据审批后票据请领...