培训督导岗位职责(精选8篇)
培训督导岗位职责 篇1
1、负责所辖区域促销人员的招聘、培养和调动;
2、对促销员业绩和能力考察综合评估,针对每个促销员差异进行指导提升能力;
3、对负责区域内门店业绩情况分析,调整销售策略和人员安排;达成销售指标;
4、负责区域内专柜形象陈列、pop海报、柜台摆放;
5、定期组织区域促销员例会、新品培训、考试等。
培训督导岗位职责 篇2
1、负责该公司产品使用培训和指导;
2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训;
3、负责定期组织新员工入职培训,组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训;
4、负责编制、修订员工培训手册,建立完善培训体系;
5、协助部门其他成员,完成上级安排的工作。
6. 配合市场人员的销售推广活动,重点解决产品搭配销售培训
培训督导岗位职责 篇3
1、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行;
2、负责门店终端销售人员的培训;
3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训课件;
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;
5、负责渠道合作伙伴的业务培训课程开发与讲授;
6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授;
7、调查和分析培训需求,编制培训计划、规划和培训制度;
8、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出对培训工作的改善意见。
培训督导岗位职责 篇4
1、主要负责代理公司的导购员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作,同时负责业务人员及管理人员的企业文化、产品知识、销售技能的培训。
2、根据市场实际需求,可调动本市场所属导购员的岗位,充分发挥协同作战的作用。
3、执行公司的各项促销活动方案,并对方案执行过程实施有效监控和对促销效果进行科学评估。
4、全面掌握本品牌负责人的不定期沟通。
5、承办上级领导交办的其他工作
培训督导岗位职责 篇5
1、营业员事前培训企划案;
2、每周培训准备(销售服务)支社集中培训;
3、每日反馈会议及问题解决沟通;
4、项目卖场现场教学指导(包含营业员评价);
5、销售服务现场指导、现场指导并进行反馈;
6、设立VMD指导计划、及计划指导、管理、反馈等;
7、对卖场基础管理进行评价、管理、反馈。
培训督导岗位职责 篇6
1、完善培训体系,制定与实施培训计划;
2、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
3、设计培训课程、培训形式和方法;
4、监督培训进程,提出相关建议;
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;
6、跟踪培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
7、完成上级领导交付的其他工作。
培训督导岗位职责 篇7
1、胜任与不同层次幼儿园园长沟通日常管理工作;
2、对幼儿园管理有一定经验;
3、有参与幼儿园评估验收经验者优先。
4、可组织协调幼教类培训工作。
培训督导岗位职责 篇8
1)搭建公司培训督导体系,并运用于终端体系
2)组织现场培训模块,针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导
3)负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导
4)负责每期促销开始前话术终端抽查
5)负责每季开季培训针对主推产品及重点产品,对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查
6)负责按月、季、年对于 省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示
7)负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划,进行问题跟进
8)总结归纳终端检查中出现的问题,并按季度整理汇总编制终端案例库
9)负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化,超级导购项目开展及在终端全面实施,辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播)
10)每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制
11)完成领导交办的新增其他任务
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电话销售岗位职责十篇
电话销售岗位职责篇1一、职位描述1、根据公司提供的`企业客户资料库进行电话销售;2、能够根据公司需求自行开发搜寻合适的客户资料;3、定期整理更新客户数据库;4、与客户建立良好的关系并定期维护关系;5、能很好地与相关部门人员合作;二、职位要求1、有亲和力,声音甜...
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会计出纳岗位的工作内容(通用3篇)
会计出纳岗位的工作内容篇1工作内容1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理账务;2、现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,费用报销单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责社保备案,公积金缴...
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房地产销售岗位职责十篇
房地产销售岗位职责篇11、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。2、领导部门员工完成市场推广、销售及服务工作。3、负责销售部内部人员管理及专业培训工作。4、负责协调与各部门的工作关系。5、能处理按揭、办理房产证等权证事宜。6、做好市场调研,准...
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