人事劳资员岗位职责（精选3篇）

人事劳资员岗位职责篇1

1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;

2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;

3、负责公司各类办证，制作各类质量合同书。

4、负责宿舍和食堂水电管理，收费，员工福利发放等事务

1. 协助主管处理行政部的日常事务

2. 人员的招聘，新员工到职的相关手续的办理;

3. 员工个人档案资料的管理;

4. 员工劳动合同的签订及存档;

5. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，

6.承办上级临时交办的事项;

1、负责公司员工考勤的计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

2、负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

3、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

4、负责劳动合同签订和统计。

5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、晋升、奖惩和离职等具体手续。

6、负责公司宿舍管理相关事宜。

7、完成部门领导交办的其它人事行政相关事宜。