人事行政文员工作职责主要是什么（通用13篇）

人事行政文员工作职责主要是什么 篇1

1.熟悉办公自动化软件。

2.善于沟通，为人亲和，执行高效。

3.办事严谨细致，为人顺和;

4.协调领导内勤事务，档案管理等;

5.完成其他领导交办的事务。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇2

1、负责事业部人员(考勤、绩效)的填写、汇总工作;

2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。

2、负责服务费结算工作，负责报销单据的整理，负责队员服装领取、物资领购。

3、配合集团总部职能中心提交相应资料。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇3

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;

4、办理员工入职、离职手续，负责新进员工进行厂级培训并做好归档工作

5、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案;

6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理;

7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动;

8、负责公司员工考勤的核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总;

9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档;

10、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等;

11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记;

12、负责劳动合同的签订、变更与解除等;

13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜;

人事行政文员工作职责主要是什么 篇4

1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;调整公司系统组织架构、区域网点;

2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;

3、完成上级领导交办的其他工作。

4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇5

1、考勤管理、宿舍管理;

2、员工入离职手续办理;

3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料;

4、公司前台管理(电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作)与来访接待;

5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇6

1、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待;

2、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理;

3、负责人事相关数据及报表管理及统计、核算;

4、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进;

5、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等，提升员工对公司企业文化的认同感;

6、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升员工满意度;

7、配合公司员工后勤事务及管理;

8、积极主动完成部门及岗位工作协作， 积极高效完成日常其他事宜;

人事行政文员工作职责主要是什么 篇7

1、负责公司电话接听及转接;

2、负责公司相关制度、政策的维护和监管;

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

4、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。

5、完成上级领导交办的其他事项。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇8

1、 负责店铺门面、办公环境维护及日常例行事务;

2、 协助对集团相关制度的宣导和执行管理工作;

3、 负责门店与集团各职能部门事务性对接工作，包括各类型流程申请，门店款项报表、资金合同收付管理等;

4、 上级安排的临时事务。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇9

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜;

7、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、每月办理员工的社保、公积金缴纳;

9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放;

10、员工宿舍的管理;

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇10

1、 办理员工入、离职手续;

2、 统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;

3、 员工劳动合同新签、续签与签领登记;

4、 招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约;

5、 跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;

人事行政文员工作职责主要是什么 篇11

1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。

2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

3、培训：执行人力资源月度培训计划。

4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

5、行政类固定资产的管理工作。

6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。

7、员工关系：合同、档案的管理

8、公司车辆的管理工作。

9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇12

1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;

2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;

4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;

5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;

7、完成上级安排的其他工作任务。

人事行政文员工作职责主要是什么 篇13

1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;

3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;

4、协助开展薪酬绩效考核工作;

5、协助部门筹划有关重要活动;

6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;

7、负责考勤统计

8、完成上级领导安排其他事务