人事岗位职责明细（通用6篇）

人事岗位职责明细 篇1

1、主要负责公司全员的考勤统计、工资计算、社保缴纳及汇总;

2、配合招聘主管做招聘辅助工作;

3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施;

4、管理福利体系的日常事务;

5、熟练操作办公自动化软件，尤其熟悉报表操作。

人事岗位职责明细 篇2

1. 监督、执行公司各项相关规章制度，并协助上级不断优化完善;

2. 选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位并完成初试;

3. 负责日常综合事务管理;

4.薪酬绩效管理工作;

5. 员工关系维护与管理工作;

6.企业内部培训(新员工入职);

7.员工档案、花名册等相关工作以及重要资料的拷贝存储;

9.入离调转事务处理;

10.完成上级交代的其他相关事务。

人事岗位职责明细 篇3

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、社保公积金的增减员办理。

3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

4、新员工入/离职手续的办理。

5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

人事岗位职责明细 篇4

1、负责员工的招聘、入职、培训、劳动合同、转正、离职手续等的办理;

2、负责公司日常行政工作：包括办公用品购买、文件整理、票务预订等;

3、负责员工的劳动合同、社保、档案管理;

4、组织实施员工活动;

5、其他行政人事相关工作。

人事岗位职责明细 篇5

1、协助人事行政部经理处理人事行政方面的工作，对人力资源工作(如：招聘、薪资、企业文化建设等)提供可行性建议。

2、招聘工作：开发招聘渠道、发布招聘信息、简历初选、面试安排、发offer。

3、办理入、离职、转正、转岗、劳动合同签订等人事手续，人事档案管理。

人事岗位职责明细 篇6

1、协助上级建立建全公司各项人力资源制度;

2、建立、维护人事档案;

3、根据公司人员的需求，开展招聘工作;

4、处理社保和公积金的相关事宜，了解和收集国家较新相关的政策和法规;

5、给员工办理入职，离职，转调，升降等相关手续，并保存相关资料;