组长岗位职责范文（精选15篇）

组长岗位职责范文 篇1

1.认真学习教育理论、教育教学法规。根据学校工作计划及本年级特点，制订本年级工作计划并组织实施、检查、落实。

2.指导和帮助本年级班主任开展正常教育常规工作。审阅班主任工作计划，经常检査班主任计划的执行情况。

3.团结本年级的任课教师，协调好学生与班主任、学生与任课教师、班主任与任课教师的关系，调动一切积极因素。协调好各学科的作业、竞赛、辅导的平衡工作。确定和组织在假曰期间对特长生或学习有困难学生所进行的辅导工作。

4.关心、支持和帮助本年级团支部工作。

5.处理本年级偶发事件，对有问题学生可以给予特殊的帮助教育及口头警告、年级通报批评等处分;对问题严重的学生根据学校的规章制度提出处分意见,报教导处。

6.根据学校制定的各类先进学生、先进班组评比条例，组织好各班的考核工作，向有关处室和校长室提出对本年级学生、班主任、任课教师奖励处分的建议，提交教导处审核,报学校批准。

7.督促本年级组教师完成学校的各项任务，负责对本年级教师的考勤、考绩工作。

8.定期^?开年级组教师会议，研讨年级教育教学，统一思想,确定目标。根据本年级的阶段性特点及情况，有计划地召开本年级学生大会，明确目标。

9.及时向教师、学生传达学校的工作精神，及时向学校反映本年级学生及教师的问题和困难。

10.根据学校安排和本年级实际，组织召开学生家长会，举办家长学校，督促班主任做好家访工作。

11.完成主管领导和校长布置的其他工作。

组长岗位职责范文 篇2

一、加强教研组思想建设

组织本组教师进行理论学习，端正教育思想，转变教育观念;组织本组教师学习师德修养，提高职业道德水平;组织本组教师学习相关规章制度，提高规范履行职责意识。形成积极向上、严谨求实、团结合作、是非分明的工作氛围，争创文明班组。

二、加强教研组常规管理

1、计划管理。根据学校教学工作计划，期初制定教研组工作计划及进度计划;指导并审核备课组学期工作计划、教学进度计划;做好新学期工作动员、布置。

2、过程监控。做好常规管理及检(抽)查，掌握教师备课情况、作业批改情况、课堂教学情况、培优补差情况及考试命题情况等。定期向教导处汇报工作实施情况并及时调控，保证本学科教育教学常规管理有序进行。

3、总结反思。做好期末教研组工作总结、考试质量分析工作、专题研讨活动总结等。各类资料要求如实、完整、规范。

4、日常行政事务管理。包括考评、代课、教科书预定，与实验员共同做好教学用具申购、保管、相关实验室(或语音室)管理、相关报表填写，组织或参加各类竞赛、参与部分对外接待工作、向教导处推荐备课组长及各年级任教老师名单、参与拟引进教师的面试等工作、做好各类资料积累等工作。

四、加强教研组业务建设

每学期有专题研修项目，并有计划地组织开展若干次专题研讨活动;组织说课、听课、评课等教研活动;组织各年级考试质量分析及对应措施研究;组织教师结合课程标准和课改动向，研究考试命题的原则和方向，并及时在各年级教学工作渗透;落实新教师的带教工作等。

五、加强备课组管理

审查并指导各备课组工作计划;定期召开备课组长例会(每学期不少于2次)、主动参加备课组活动，以便及时掌握并指导各年级教学情况;对本学科试题命题把关;指导各备课组教师因材施教，积极开展有效的义务的分层补缺补差活动。

六、严格执行学校考试管理制度

根据学校考试工作条例，认真做好命题、阅卷、质量分析等工作。(指导各备课组进行有效的考试质量分析，提出明确的后续工作重点及方向。

七、落实与本学科有关的拓展型课程、研(探)究型课程教学工作，指导教师积极参加各类竞赛。

八、配合教研室落实教材预定工作，做好教辅读物使用的把关工作。督促本组教师，不得擅自组织学生购买教辅材料。

九、以身作则，服从学校工作大局，认真完成学校布置的各项工作和临时任务。

组长岗位职责范文 篇3

1、负责研发特医食品相关样品的分析检测及研发过程中涉及的分析方法开发并做好试验记录;

2、负责部分生产原材料、半成品和成品的检测工作;

3、对分析检测设备与仪器进行管理与维护;

4、完成领导安排的其他任务。

组长岗位职责范文 篇4

1、负责分配协调本小组组员的工作内容，带教组员熟悉作业全流程;

2、与相关部门沟通出货计划、与仓库沟通包装发货、与货代询价、安排订舱、发货;

3、处理本小组业务流程中的异常;

4、监控物流运作，开发物流渠道，降低物流成本;

5、汇总统计小组工作数据，分析问题，做出相应解决方案;

6、完成上级交待的其它事务性工作。

组长岗位职责范文 篇5

1、配合生产主管按生产计划组织并按质按量完成生产任务;

2、负责生产车间设备及工装夹具维护及保养;

3、负责生产现场的6S管理;

4、负责生产异常问题的反馈、记录与组织处理;

5、合理调配各岗位作业员工，保证流水线作业稳定、流畅进行;

6、指导各岗位人员严格遵守作业指导书规范作业，确保产品生产符合工艺要求;

7、贯彻执行上级工作指示，维护生产工作纪律，保持正常的生产工作秩序;

8、对新员工进行岗前培训作业上岗，指导新员工作，并审核其工作效率;

9、举行班前会议，讲解当班的工作重点和作业要求;

10、领导安排的其他工作。

组长岗位职责范文 篇6

1、熟悉国家财政法律、法规，熟悉国家会计准则，独立负责机构全盘账务处理;

2、负责各事业部/子公司的财务工作，以及年审、资质认证、注册等行政工作;

3、负责各类凭证的审核，确保记账凭证的准确性和输入的规范性;

4、定期编制财务报表、预算表等，为公司运营决策提供依据;

5、处理涉税事务，如税务筹划、申报等。

6、负责领导安排的其他事项。

组长岗位职责范文 篇7

1、家装设计经验丰富，对管理设计师的分工合作有充足的经验;

2、熟悉各种工艺，主材材料。

3、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。

4、能够与客户进行良好沟通，充分配合组内设计师签约客户;

5、有较好的设计理念、设计方案把握准确，精通预算报价;

6、能独立开展设计方案，图面表现力强，设计风格意图、细节等方面表现准确、到位;

组长岗位职责范文 篇8

1、高新技术企业的认定和税收优惠申请，精通高新技术企业账务处理，有研发费用加计扣除实操经验;

2、了解、收集并研究各级相关政府政策，主导申请政府补贴资金、政府类资质、荣誉等，撰写申报材料，完成申报材料递交，跟进项目进度并组织验收工作;

3、完成上级领导安排的其他工作;

组长岗位职责范文 篇9

1 、根据排产员下发的生产排产单组织本班组员工合理进行生产，按时按质完成生产任务;

2、做好产前准备，根据生产需要领用物料，保障员工生产过程中物料供应及时 ;

3、组织开展生产过程中的自检活动，提升制程合格率 ;

4、组织落实班组会议，加强对员工培训 ，打造班组优良的工作气氛;

5、制作生产日报表，分析生产数据，向上级提供问题改善或解决方案;

6、提升本班组员工操作技能，加大工艺改进力度，提高生产效率;

7、控制制程中中各种材料的耗废，降低生产成本。

组长岗位职责范文 篇10

1.在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学科研工作。

2.担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。

3.参加早会集体读片，审签诊断报告。

4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

5.担任下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

7.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。

8.对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。

组长岗位职责范文 篇11

1.负责按计划要求完成生产准备工作，分配生产任务，对生产执行过程进行监控及反馈完成情况;

2.负责仪器整机装配及调试工作。

3.负责在制物料的管理。

组长岗位职责范文 篇12

1、认真、积极组织小组生产，保质保量完成公司下达的各项生产任务。

2、做好线/组生产前工作，监督好工人着装、卫生、包材等准备工作。

3、具有一定的生产组织和管理能力，具有较好控制和协调能力，及时果断处理，解决生产过程中出现的各种问题。

4、推行、落实生产现场7S工作检查，监督员工行为符合员工行业规范。

5、做好本组每天日报表、周报表，发现异常问题及时解决，严重问题立即上报领导处理。

6、对物料的管理成本控制，减少补料，确保物料损耗，让生产得到正常运作。

17、完成上级领导安排的其他工作。

组长岗位职责范文 篇13

1、库内管理：库位规划、库存定期盘点、库位货物整理、操作效率优化

2、日常收发流程运作：出入库数据管理、现场操作协调与安排，订单任务流安排;

3、人员管理与激励

组长岗位职责范文 篇14

(1)检查督促管理值周班主任值周教师和值周班学生值周工作。

(2)经常巡视校园，及时纠正和教育师生不良言行，发现问题及时记录并作出相关处理。中午检查食堂用餐情况，制止围墙交易行为。

(3)做好值周期间的反馈和协调工作。

(4)对值周情况(迟到、仪表、卫生、自行车、用餐、课间活动、安全、纪律等)作出总结并在下周升旗仪式上进行点评。

(5)做好双休日活动的相关管理工作。

(6)做好值周的交接工作。

组长岗位职责范文 篇15

1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2. 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

4. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

6. 销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

11. 销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。

13. 如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

14. 销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

15. 准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

16. 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

17. 销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。