现场项目经理工作职责概述（精选19篇）

现场项目经理工作职责概述 篇1

1. 全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现;

2. 准确理解项目要求，参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化;

3. 负责工程各阶段设计、施工任务书的编制;

4. 负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

5. 协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工，确保科学合理;

6. 负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续;

7. 负责项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况控制预算，参与工程项目的竣工决算工作;

8. 完成上级领导交办的其他工作。

现场项目经理工作职责概述 篇2

1、做好施工现场相关工作，全面了解项目总体状况，监控项目进度，包括工期保证、安装质量，保证实现项目达成，工程验收合格;

2、具有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;负责对内与对外的所有沟通和协调工作;

3、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力;

现场项目经理工作职责概述 篇3

1、负责工程施工图设计、工程预算、施工现场设计配合、变更洽商、设计调整及现场管理等，保证工程总目标的实现。

2、负责部门负责人分配的订单全过程工序的跟进，包括图纸深化、材料采购审核、外协加工、施工现场管理以及项目预、结算报告等，并负责订单的质量控制。

3、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工图深化设计、组织进行施工设计交底。

4、项目施工图纸会审过程中，把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合，以公司经济利益为重点坚持原则，通过会审展示公司在设计上的优势及设计理念，树立公司良好形象。

5、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。

6、按照公司制度要求做好工程各类设计工作相关内容

7、培养及推荐符合公司要求的项目人员并进行有效团队建设。

8、后续负责部门现场项目经理团队的管理、培训、架构建设工作。项目施工综合管理，配合项目前期投标工作、成本预算、项目进度、客户对接、供应商管理、现场监理、后期审计报告结算等工作。

现场项目经理工作职责概述 篇4

1、全面负责工程项目施工现场的管理工作;

2、设计图纸及预算审核检查，负责和甲方进行现场技术交底

3、抓工程项目进度及工程质量，确保工程质量/安全/工期的实现，认真履行施工合同;

4、负责协调甲方/设计单位/监理单位/总包/各施工班组之间的问题沟通与解决;

5、参与甲方的各种工程例会，处理工程中的设计/施工/材料问题;

6、负责所建项目的竣工验收/质量评定/协助工程量决算等，做好各项工程资料整理归档。

现场项目经理工作职责概述 篇5

1、将监控承包商的质量计划，如有任何质量相关问题将汇报臣邦医药，对于重大质量问题 ，将以书面形式形式告知承包商暂停相关施工工作，并采取措施返工直到整改工作令人满意为止;

2、当项目接近完成时将监控验收检查，并采取合理的步骤，确保验收符合臣邦医药的要求。此规定确保了工程符合合同规定的机械和电气性能规格;

3、项目结束时，安排工程的 “移交 ”检查 并准备缺陷整改时间表。

现场项目经理工作职责概述 篇6

1.协助公司实施团队年度运营计划，完成年度业绩指标。

2.能够独立实施和管理一个或多个项目，为客户提供专业且高效的服务。

3.了解所负责项目各个环节的工作内容，并对所负责项目进行掌控和管理。

4.严格执行公司的开票收款制度，对所属项目的开票收款进行负责，保证项目顺利进行。

5.能与客户达到良好沟通并准确把握客户需求，确保服务质量，维持并提升客户满意度。

6.掌控团队工作进度及方向，严格遵循公司活动执行流程和工作规范，并监督指导下属执行。

7.参与部门建设，包括人员选拔、晋升机制、绩效考核等。

8.工作直接向总经理汇报。

现场项目经理工作职责概述 篇7

1、负责搜寻和筛选有发展潜力和投资价值的高成长中小企业，并引进孵化器;

2、负责了解TMT等细分领域的发展动态;

3、负责在孵企业的资源对接工作，帮助其实现业务发展;

4、建立并保持与投资机构的合作关系，帮助在孵企业获得天使投资、VC、PE等股权投资;

5、协助策划与组织相关创业服务活动。

现场项目经理工作职责概述 篇8

1、 负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供可行性方案;

2、 组织协调相关部门，完成咨询项目，保质完成任务，赢得客户满意;

3、 组建项目组，指导咨询师开展工作/培养年轻顾问成长;

4、 承担研发及培训学习任务，促进团队专业成长和技术升级。

现场项目经理工作职责概述 篇9

1.独立带领项目团队开发新项目，包括项目技术水平，报价，项目时间表判定，跟进项目执行，解决项目异常，客诉处理;

2.负责项目管理团队的工作分配和协调，对PM的工作结果负责;

3.执行公司高层分配的其他工作任务。

现场项目经理工作职责概述 篇10

1、提供管理咨询各领域的咨询服务，负责客户企业内部访谈、调研、分析、诊断;

2、负责咨询方案的设计、研讨、讲解，撰写项目解决方案，协助客户实施;

3、控制项目各阶段时间节点，确保项目按期完成，为团队提供专业培训和技能指导;

4、做好团队管理，践行公司企业文化，提升团队凝聚力及服务能力。

现场项目经理工作职责概述 篇11

1、制定并组织实施本部门年度、月度工作计划;

2、负责系统集成项目的设计与规划、实施方案的拟订及项目的监管工作;

3、系统集成项目的组织管理与项目实施;

4、制定与推进相关业务的技术与项目管理体系;解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案;

5、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档;

6、主持施项目的安全管理;领导本部门的成本费用核算与控制工作;

7、负责部门内部的团队建设工作;

8、支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;

9、编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题;

10、支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;

现场项目经理工作职责概述 篇12

1、协助大区经理对所管辖的区域的ICT项目及标准化产品进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新;

2、与客户进行沟通，保持亲密联系，了解所负责项目的进度、质量等情况;

3、及时与客户进行技术交流，反馈及解答客户项目中出现的问题;

4、负责公司标准化产品市场推广等工作，处理公司内部商务类流程事务。

现场项目经理工作职责概述 篇13

1、带团队承接参与大型项目，负责定技术思路，指导团队撰写或参与撰写项目报告(包括但不限于市场调研报告、可行性研究报告、项目定位报告、房地产相关专题研究报告等)，主导完成项目汇报。

3、了解房地产开发、销售、运营等相关流程及要求;

4、项目创新、案例、模型、工作方法等方面的知识沉淀与分享。

现场项目经理工作职责概述 篇14

1、带领团队总体负责软件及系统集成类项目的实施、交付、维护工作;

2、沟通客户需求，协调公司团队制定项目方案;

3、跟踪项目进度、组织汇报方案;

4、组织项目实施、交付、收款;

5、协调管理合作伙伴，工作推进;

6、对公司产品提出规划方案、建议。

现场项目经理工作职责概述 篇15

1) 负责项目的组织、协调、管理;

(2) 与用户单位积极沟通，及时向我方反馈项目进展;

(3) 组织编制项目实施方案、制定工作计划。

技术要求：

(1) 具有配用电项目项目 3 年以上实施管理经验或电力物联网相关项目经验;

(2) 具有良好的沟通、协调能力，较高的责任感;积极的工作心态、较好的抗压能力。

(3) 熟悉项目的进度、质量、安全、计划管理方法。

(4) 具有良好的项目文档编制能力。

现场项目经理工作职责概述 篇16

1、主导完成消化道手术器械及耗材产品研发工作。

2、设计产品结构，完成3D/2D图纸。

3、根据项目的安排进行相应的文件编写和验证测试。

4、与市场、质量体系、注册、生产等部门协调，保证产品顺利交付上市。

5、完成领导交办的其他工作。

现场项目经理工作职责概述 篇17

项目经理是一个有前途的职业方向，但同时也充满各种挑战，怎样才能快速成长呢?

1.学习和能力增长模型

有意识地去发展自己才能快速成长。成人学习的特点是只有在知道并掌握如何学习、何时何地学习以及学习什么样的新知识和技能以后，才能收到最佳的学习效果。下图是一个能力发展模型。

能力发展首先要突破“不知道没有能力”。认识项目管理是一个职业方向，通过了解项目管理实践和知识，“知道没有能力”，从而可以开始有计划地建设能力，通过学习和实践，掌握项目管理，达到“知道有能力”，并在不断应用中，运用自如，到达“不知道具有能力”的大师境界。

项目管理随着IT应用的发展，不断出现新的技术、工具、管理理念和最佳实践。因此项目管理的学习是一个长期的过程，通过研讨调查，分析自己的能力，与新的项目管理标杆比较，发现自己的不足之处，进一步建设能力提升自己，进入反复循环的过程。

2.承担责任是能力的关键

承担责任是一种态度，是构成项目经理能力的关键。作为职业经理人，态度取决一切。没有负责任的态度，再多的知识和技能，也是没有意义的。通过下图的成功能力模型，说明项目经理能力的构成，指导项目经理如何加强自身的能力建设。

项目经理的关键是承担责任。承担责任的态度，就是一种能力。而且承担责任的态度，是人生职业发展的核心要点。20__年在纽约Fordham 商学院的MBA毕业典礼上，一位资深的有着近40年商业经验的华尔街金融家，谈他自己的人生职业发展的基本原则时，强调了两点，我非常赞同，一是“take charge”, 这是一种态度，一种精神, 特别是在别人都不愿意，不敢负责任的时候，勇于站出来负责，让自己有更多的机会，得到锻炼，也学会承担责任;二是“do the right thing”, 这是悟性和经验的结合，是一个可以从总体和全局上把握事态的能力，在复杂的环境面前，理清关键点，把握事务相关关系和顺序。以上两点是敢于负责和能够负责，相互配合，相互支撑。

与态度相结合的是知识和技能。其中知识的获得是比较容易的，一般通过课程和自学得到，因特网的发展为学习知识也提供了方便。技能则是应用知识，解决问题的能力。有知识不等于有技能。例如你可以通读所有的法律知识，却不能保证你能上法庭帮助客户打赢官司，再如老外可以从网上得到中国菜谱和详细的烹饪说明，却未必能做出地道的中国菜。技能中含有很多体会和诀窍(know now)，需要实践和师傅的指点，才能领会和掌握。项目管理的知识和技能也需要通过不同的方式学习，如何获得项目管理的技能是难点。

3.项目经理的培养

项目经理的培养有两个方面。首先选择项目经理职业的个人，要对自己的职业发展负责，有明确的自觉成长意识，根据成功能力模型的三个要素，拟定自己的发展计划。比如在实际的项目工作中解决问题、承担责任，学习项目管理的知识，并在具体的项目工作中，应用项目管理的知识，转化成自己的技能。另一方面，企业需要明确项目管理在企业管理中的定位，培养项目经理是企业建立项目管理体系和机制中的一个重要组成部分。

IBM公司和HP公司有很清晰的项目经理培养方案。项目管理是公司运营管理的核心组成部分，项目经理是运营管理中的关键角色。从人力资源管理上，确立项目经理是公司的职业通道之一，并制定了项目经理职业发展规划。该规划由两部分组成，一是明确的项目经理职位序列：项目经理、高级项目经理、资深项目经理等，定义了每个职位的职责和能力，根据项目经理的关键能力体系指标，对项目经理进行能力评估，确定每个项目经理在序列上的位置。二是制定提升路径，让项目经理明确，经过什么样的培训和锻炼，可以从项目经理晋级到高级项目经理，从高级项目经理晋级到资深项目经理。

系列的项目经理培训课程有三个方面。一是项目经理的入门课程，针对刚开始项目管理工作的员工：项目管理基础、项目管理应用等。二是项目管理专项课程，例如项目中的谈判、管理电子商务项目、管理全球项目。三是项目经理职业软技能的课程，例如领导力课程、高效团队、解决问题和决策、咨询技术等。培训课程让项目经理可以迅速获得项目管理方面的知识，课堂的讨论和经验分享也可以让学员有一些技能的体会。

项目经理成长的关键是实战技能的提高。工作中的锻炼(On-Job-Training)和师徒制培养是培养有效的方法。项目经理是干出来的，也就是说在成功能力模型中的技能的获得来自于实践。项目管理既是科学，又是艺术。科学知识可以来自书本和课堂，艺术部分必须经过实践。师徒制培养可以帮助项目经理快速提升项目管理的实践经验，能够帮助他们从有项目管理经验的师傅那里更多地学习和体会项目管理的应用。另外建议在公司成立一个项目管理俱乐部，定期组织项目经理进行讨论，共同分享项目管理方面的体会。

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现场项目经理工作职责概述 篇18

1、根据公司情况合理安排部门工作;

2、针对标讯组织评标会议确定投标方案;

3、标书制作及审核;

4、跟进、提交投标项目进度，确定中标信息;

5、公司各地代理商管理工作;

6、对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息;

7、与各地分公司沟通相关事宜。

现场项目经理工作职责概述 篇19

1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。

2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。

4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。

7、深入施工现场，解决施工中出现的重大问题，处理出现的重大施工事故。

8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。

9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。