首席运营官岗位的工作职责（精选13篇）

首席运营官岗位的工作职责 篇1

职责：

1)根据公司总体发展战略及行业特点，制定B2B平台运营战略，做好业务规划布局;

2)负责运营体系日常管理，.建立并实施平台运营的内部管理制度、规范、标准及业务流程。

3)负责公司互联网产品线上线下整体运营，制定并不断优化运营策略、方案并组织执行，推动产品商业模式的形成并不断优化;

4)实时跟踪运营动态，根据和分析用户、客户需求，进行大数据分析，提交运营分析报告并指导市场推广和产品销售方案。

任职要求：

1) 全日制本科及以上学历;专业不限。

2) 至少十年以上工作经验，具有B2B生鲜电商行业知名企业至少3年以上高管经历;深入了解互联网领域、电商领域、生鲜平台领域;

3) 熟悉互联网行业管理模式、工作规程;精通市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营;

4) 具有极强的前瞻性战略规划和高端决策能力，有极强的系统思考、数学、逻辑思维能力;

5) 出色的领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力。

6) 诚信务实、积极进取，能承受工作压力。

首席运营官岗位的工作职责 篇2

职责：

1.参与公司整体规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

2.推动公司销售业务、推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

任职要求：

1.大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、行政管理、项目管理等相关专业知识;

2.大中型企业中高层管理工作经验，具有丰富的项目管理及协调工作经验;

3.熟悉运营管理模式，有过宠物行业经验者优先考虑;

4.很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，执行力强;

5.较强的逻辑思维能力，办事认真严谨;

6.相关行业经验优先。

首席运营官岗位的工作职责 篇3

职责：

1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标，配合CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成;

2、精通各种网络营销手段，依据公司平台特点制定平台运营规划及策略，并推动运营部门实现目标，持续不断获取优质流量，并将流量和粉丝高效转化。

3、全面主持公司的日常运营，监测指标，提升业务营运效益;全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理;

5、带领团队定期出具运营分析报告，分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等，不断提高互联网运营投入产出比;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

6、以运营为导向，推广公司平台，把控各项运营、市场行为，保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。

任职要求：

1、本科5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验;

2、熟悉社交电商新零售业的产品运营，精通互联网各种运营方式，包括内容运营、用户运营、新媒体推广、SEO推广等，懂得以技术驱动获取流量增长和转化机制;

3、能准确把握市场动向，熟悉目标客户行为特征，懂得根据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析能力，能够从运营数据中发现、提出问题，并提出优化方案;

4、良好的战略规划、统筹分析能力。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度，具有敏锐的市场意识，优秀的运营能力及创新经营思维;

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战;良好的沟通、协调和组织能力。积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力;

6、三年以上大中型互联网平台成功操盘经验，或具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台、自营平台等。

首席运营官岗位的工作职责 篇4

职责：

1. 负责220人公司整体的正常运作。

2. 根据要求定出公司发展方向及策略，带领团队完成公司年度经营目标。

3.及时掌握市场动态,制定出有效可行的公司业务方向及营销策略;

4.负责开拓优化网络营销渠道;制定运营推广任务并进行数据监控、分析。

5.负责完善公司部门团队建设、考核、激励及管理制度;

6.负责对外业务的扩展。

任职要求：

1.本科及以上学历,电子商务运营、网络营销或相关专业;

2.有丰富的百度推广、淘宝天猫、电商公司管理经验(过往公司营业额不低于5千万/年);

3.精通互联网运营推广，对To B市场有清晰认知，有前瞻性思维、具备卓越领导能力，积极正向、富有人格魅力，擅长打造学习型积极向上团队。

4.具备极强的抗压能力。

5.优秀的沟通交流能力和书面表达能力和分析问题、解决问题能力。

首席运营官岗位的工作职责 篇5

职责：

1、负责公司战略规划、制定公司运营指标、年度发展计划，督导确保各事业部经营指标的顺利完成，承担公司经营业绩增长的责任;

2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位，业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;

3、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;

4、负责部门的团队建设，根据公司的业务需求，制订年度、季度营销目标，带领团队实现目标;

5、负责各部门间的协调和管理(研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售)，跟踪推动开发、测试部门工作，保证项目进度和质量，并进行效果评估和分析;

6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据;

7、负责公司的运营数据分析、项目优化等的综合数据统计分析以优化平台、提升用户体验;

8、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;

9、公司高管团队成员，公司合伙股东，直接向CEO汇报。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上互联网公司运营管理工作经验;

2、具有互联网思维，同时有过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的学习培训;

3、有较强的项目管理能力，有独立实施项目管理操作的成功经验;

4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的领导力，具备10人以上的团队管理经验，心态积极主动，推动项目的进程，以结果为导向;

5、善于沟通和协调，有很强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力、整合资源能力强;

6、认可公司的企业文化和认可创始人的价值观，形成志同道合者，对互联网短视频直播平台感兴趣;

7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心。

首席运营官岗位的工作职责 篇6

职责：

1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;

2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现;

3、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;

4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;

5、负责解决中心发生的投诉及突发事件;

6、销售报表及数据统计和分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业;

2、至少2以上校区运营及管理工作经验;

3、较强的应变能力及沟通能力。

首席运营官岗位的工作职责 篇7

1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度

8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考

9.完成总经理临时交办的工作。

首席运营官岗位的工作职责 篇8

职责：

1、参与公司战略发展制定，在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划，协助CEO实现运营管理目标。

2、领导管理运营团队，带领团队进行市场推广、业务规划和开拓。

3、负责项目的搭建与运营、线上线下宣传推广、活动策划及日常运营。

4、负责与项目的商务拓展与资源合作的整合。

5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查，研究旅游市场环境与发展趋势，分析竞争对手，为项目营销战略制定提供相关依据。

6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。

任职资格：

1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;

2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势，具有敏锐的市场嗅觉，对互联网、有独特见解，有旅游行业上下游资源者优先考虑;

3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法，熟悉用户分层运营及用户体系，有较强的数据分析、归纳能力;

4、具备良好的沟通能力和自我管理能力，思维活跃，具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力，并单独策划、执行过整个运营方案;

5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善.

首席运营官岗位的工作职责 篇9

职责：

负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;

负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;

建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;

收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;

建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。

职位要求：

5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解;

大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;

敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;

强自驱力，强执行力与团队管理能力。

首席运营官岗位的工作职责 篇10

职责：

1. 根据珠海市场特性，制定招商、食材配送计划;

2. 负责珠海招商、食材配送目标的达成;

3. 全面规划珠海市场的门店分布;

4. 开发新加盟商，维护好加盟商关系;

5. 依据公司品牌和市场战略，推动品牌推广。

任职要求：

1. 具有5年以上餐饮行业招商拓展经验;

2. 熟悉珠海餐饮行业市场情况;

3. 全局观强，能统筹各项资源;

4. 优秀的商务沟通能力与谈判技巧;

5. 敏锐的市场洞察能力和良好的市场判断能力;

6. 能适应出差或外派，抗压能力强。

首席运营官岗位的工作职责 篇11

职责：

1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。

2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作，指定各部门的核心目标和工作计划，并对各部门的整体绩效负责。

3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关，资源对接等;

5、深度参与新产品设计与策划，并提供各方面的资源，保证项目顺利研发、量产与销售。

6、依据已确定的战略规划，搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实;

7、把握公司产品市场的发展趋势，建立线上线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标。

8、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;

任职要求：

1、本科以上学历，英语6级以上水平;

2、熟悉零售行业发展趋势，品牌建设，运营管理模式和工作流程;

3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验，

4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光;

5、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;

6、有远大理想，创造美好产品，建设世界品牌，成就百年企业。

首席运营官岗位的工作职责 篇12

根据集团的战略，协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

根据战略目标，制定年度、季度、月度经营计划，对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;

紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势，探索建立公司业务商业模式与盈利模式，并实现公司盈利目标;

根据市场动向与发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针;

负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;

全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;

负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估，形成定量效果分析报告，及时分析平台推广、运营情况，负责平台安全运营，会同技术部门，跟踪并优化平台的关键经营数据;

负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度;

定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化和产出;

定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。

首席运营官岗位的工作职责 篇13

职责：

1、协助决策平台未来的发展战略;

2、针对现状、平台的用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施;

3、负责平台活动方案的制定和实施;

4、负责分析用户行为，保证用户行为的良性健康，对用户各项行为指标以及未来的营收负责;

5、挖掘市场用户需求，组织产品内容，对平台用户体验和功能模块进行分析评估，提供平台功能优化建议;

6、负责平台运营团队的组建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程与制度规范。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、有丰富的电商平台运营经验，有云集、花生日记、环球捕手等优先考虑;

3、5年以上平台运营方面经验，能够根据市场状况制订有效的运营方案，并组织落实;

4、具备团队管理经验和团队合作精神，富有工作激情和责任感，能承受较大的工作压力;

5、思维活跃，具有良好的沟通谈判和协调能力