内勤人事专员工作职责(精选15篇)
内勤人事专员工作职责 篇1
1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。
3、负责办理员工入职离职等调配事务。
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。
内勤人事专员工作职责 篇2
1、接听电话、妥善应答,并做好电话内容记录;
2、负责主管公文办理,解决来信、来访事宜,并及时整理汇报;
3、负责主管的快件和传真的收发;
4、负责资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;
5、完成领导交给的各种临时性任务。
内勤人事专员工作职责 篇3
1. 建立、维护义乌仓库人事档案,办理和更新劳动合同;
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,监督及配合仓库部门工作;
3. 负责义乌仓库人员招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4. 负责仓库库存盘点,货品较多可分每日几款盘点;
5. 负责临时工的数据登记
6.领导安排的其它事宜
内勤人事专员工作职责 篇4
1、前期协助省区经理落实办公地点及其他后勤保障,后期行政维护;
2、协助招聘、培训、管理导购,协助办理相关入离职手续,协助劳动关系管理;
3、协助所有销售端的工资制定,负责初步审核和汇总;
4、负责销售数据的整理、汇总、分析,给出销售警示;
5、负责整理、归档产品信息,协助销售端做好供应服务;
6、负责销售端物料的需求统计、采购、管理、分发、邮寄、记录;
7、负责销售人员的保险统计与办理;
8、协助公司人事部门、财务部门完成办公室日常性工作和其他安排的事项。
内勤人事专员工作职责 篇5
1、负责团队的新员工的招聘,入职,培训,等基本的人事助理工作;
2、负责办公室打印复印工作;
3、报表的收编以及整理;
4、协调团队领导与其他部门的协调工作;
5、完成部门经理交代的其它临时性工作。
内勤人事专员工作职责 篇6
1、负责分公司人员的招聘,协助做好团队建设。
2、负责考勤管理、入职离职手续等人事相关工作
3、公司校区的日常行政工作及证照、资产的管理和维护;
4、负责合同、收据和款项等资料的初审整理,定期上交财务部门,协助核对分公司的收入/成本。
5、协助完成分公司校区的活动组织,会议准备工作,以及上级安排的其他工作。
内勤人事专员工作职责 篇7
1、负责大区行政人事相关工作;
2、负责大区费用报销审核;
3、与总部相关部门沟通协调,负责政策文件和信息的上传下达;
4、协助总监日常办公行政管理工作;
5、积极完成上级交办的其它工作。
内勤人事专员工作职责 篇8
1、负责日常招聘工作,电话预约、面试安排、招聘登记等
2、负责员工劳动合同签订、整理、员工入职、离职手续办理
3、协助领导协调驻场人员调动
4、协助领导执行和完善公司培训、薪酬、绩效管理制度
5、完成上级交代的其他工作
内勤人事专员工作职责 篇9
定期汇总公司人员需求情况;
负责招聘渠道的维护与拓展,负责招聘信息的发布和更新;
负责应聘人员简历筛选、面试/笔试的组织与安排、招聘工作的反馈等;
负责统计汇总每月招聘情况;
熟悉《劳动法》及社保相关法律法规,与社保代办机构做好数据核对和工作对接;
负责会前准备,会议记录等工作;
负责领导交办的各种文件、制度的起草、整理工作等;
内勤人事专员工作职责 篇10
1、负责基础岗位人员招聘,及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
内勤人事专员工作职责 篇11
1、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編製職位說明書與崗位規範,建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃 。
5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準,編製年度薪資調。
内勤人事专员工作职责 篇12
1、打电话进行面试的邀约。
2、参与新员工的岗前培训工作。
3、员工档案的管理
4、公司和合作厂家的工作对接和财务对接
5、协助老板完成部门相关事宜。
6、可以同时学习和负责公司电子商务运营管理,日后成为管理层
内勤人事专员工作职责 篇13
1.负责人力资源数据的统计与定期分析,并针对数据情况给予建议;
2.负责员工关系流程管理及优化,劳动合同管理及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度;
3.定期梳理劳动法律法规、劳动争议案例,赋能人事团队员工关系专业知识,有效预防劳动风险;
4.规范员工人事信息管理与员工档案(员工档案信息、员工异动动态信息表等)管理体系,并实时更新和维护,对信息系统的管理进行优化;
5.负责考勤管理,办理入转调离、社保公积金、各类证明等;
6.完成领导交办的其他工作。
内勤人事专员工作职责 篇14
1. 完善海外分公司管理制度,制定行政相关的工作流程
2. 协助海外分公司的行政事务及监督管理工作
3. 协助海外分公司办公装修及环境改善工作
4. 总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理
内勤人事专员工作职责 篇15
1)负责员工入职离职手续的办理。;
2)负责每月员工考勤表的制定;
3)负责员工意外险的申报;
4)按时完成上级交办的其他工作任务。
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