关于服装店店长的职责店长是干什么的(通用13篇)
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇1
1、全面统筹店铺的日常管理,带领店铺员工完成销售目标和其他工作任务;
2、负责店铺与公司各部门的沟通;
3、建立和维护店铺客户管理体系。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇2
1、全面主持店铺的管理工作,执行公司下达的各项任务;管理店铺销售管控;
2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
3、掌握店铺各种设备的维护保养及监督店铺内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的培训;
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇3
1.带领团队达成店铺年度、季度、月度指标.
2.完成店铺基础管理:人员招聘、考核、晋升、调离
3.店铺营业款帐务核对,货品管理、进出帐及盘点
4.对店铺业绩、利润负责。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇4
1、接收店铺年度指标并分解,完成年度销售业绩;
2、店铺陈列标准、商品管理标准、会员管理标准、运营管理标准执行;
3、分析店铺销售数据,发现问题并解决问题;
4、店铺员工招聘、销售技能技巧培训、心态辅导等工作。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇5
1.带领员工提供优质的顾客服务,争取完成最佳销售任务
2.店面的人事管理
3.顾客服务
4.货品管理
5.店铺运作
6.有服装销售经验,有亲和力.沟通能力强,刻苦耐劳。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇6
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店各个部门的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾、负责对员工的培训教育。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇7
(1)清楚当月指标,清楚每天,每周达成目标,带领员工完成销售目标。并带领员工提供优质的顾客服务,并竭力为店铺争取最佳营业额。
(2) 带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈列细节处理。
(3) 每日检查货源情况:比如畅销产品及时通知老板补货,滞销产品作出销售建议,比如退货等,确保日常的销售。
(4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向老板汇报。
(5) 定期对员工进行培训教育指导:比如销售技巧的分享,及与门店工作规范相关的一切规章制度。
(6) 传达下达的工作,培训及管理员工。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇8
1.有市场工作经验;
2.熟悉四季青服装市场;
3.了解客户需求,能够将设计语言转化为销售语言,带动销售;
4.沟通表达能力强,具备销售技巧,对时尚具备敏锐度、了解市场需求。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇9
1、负责整个店铺的运营和管理;
2、负责整个店铺店员的考勤和绩效评价;
3、负责监督整个店铺店员及财务安全;
4、负责理货管理、监督;
5、负责给整个店铺团队开会、培训等;
6、负责向上级领导汇报店铺运营情况;
7、负责向下属传达上级指示;
8、负责店面活动营销和进展等。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇10
1、负责店铺年度月度目标完成和分析,督促销售业绩完成;
2 、负责店铺员工招聘,带教以及日常培训;
3 、负责安排店铺所有事务性工作。
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇11
1、参与售货并负责店铺日常事务管理;
2、带领团队努力达成店铺业绩指标;
3 、参加公司组织的各项培训,参与公司货品的订货会;
4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等;
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇12
1、负责门店的日常运营及工作,对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理;
2、培训和培养下属,提高门店人员素质与销售技能,带领员工完成公司下达的销售目标和各项管理指标;
3、根据公司客服部要求,建立客户档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度;
4、负责每月店铺盘点工作,并按规定上报公司;
5、执行和维护公司制度、纪律和各项指示,确保门店的正常运作;
关于服装店店长的职责店长是干什么的 篇13
1:通过在货场和消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度
2:做好货场,货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐 清洁 有序
3:时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介。正确选择满足他们的需求
4:利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买的愿望,增加店内的营业额
5:收集顾客对货品和专卖店的意见,建议与期望,及时妥善处理顾客投诉,并向主管汇报
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