经理-岗位职责（通用20篇）

经理-岗位职责 篇1

1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.密切关注国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9.负责组织完善各部门制定与其管理相关的各项管理制度;

10.负责组织对公司人员培训;

11.完成总经理临时交办的工作。

经理-岗位职责 篇2

1、负责公司人事工作，负责起草有关人事工作管理的初步意见;

2、负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才的挖掘与引进工作;

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的.统计、分析、预测等和人才库建立工作;

4、负责办理招聘、职务任免、调配、解聘等的申请报批手续;

5、负责人员培训和日常管理与考核;

6、完成公司临时交办的其他工作任务。

经理-岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；

2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；

3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；

4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；

5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

经理-岗位职责 篇4

1、执行各业务的销售政策及营销策略;

2、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标;

3、定期总结销售目标完成情况，并向上级汇报;

4、及时反馈销售过程中存在的'问题，并协调资源、优化改进。

5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备;

6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;

7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款;

8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。

经理-岗位职责 篇5

1、根据年度销售任务为二级网点制定月度销售计划，并进行沟通确认；

2、负责分管市场的宣传、调研及开发工作；

3、负责分管二级网点的`开发及协调工作；

4、负责分管二级网点的车辆调拨和资金回收工作；

5、及时向销售经理反馈分管地区信息；

6、督导二级网点销售工作。

经理-岗位职责 篇6

1、本科以上学历；

2、中英文俱佳，五年以上工作经验；

3、学习能力强、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识；

4、优秀的.语言表达能力和沟通协调能力；

5、很强的开拓技巧、谈判技巧及能力；

6、有相关从业经验、海归者优先考虑；

经理-岗位职责 篇7

1、负责客户挖掘、渠道建设；

2、根据公司制定的营销计划，完成部门销售目标；

3、维护和建立通畅的销售渠道，积极拓展有效的市场和客户；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

6、建立与维护新老客户关系

经理-岗位职责 篇8

1、负责主持搅拌站的全面工作。

2、负责监督检查搅拌站的经营状况。

3、负责本地区内混凝土业务的市场需求调研。并进行业务承揽，及时搜集掌握同行业信息。

4、负责商品混凝土销售合同的前期接洽、谈判，并充分了解客户实力背景。

5、负责提升搅拌站内各部门的综合工作能力及贯彻企业文化建设的相关内容、方针、政策。

6、定期向总经理汇报公司运营情况。

7、严格按照合同约定进行回款。

8、参与合同评审及员工考核工作。

9、认真完成公司下达的目标任务。

10、严格执行本岗位的管理制度，并完成领导交办的其他工作。

经理-岗位职责 篇9

1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

2、沟通、培训和指导加盟商。

5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

7、收集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的任务。

经理-岗位职责 篇10

质控运营经理

一、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。

二、根据上级有关规定、要求以及医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。

三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。

四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的`工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。

五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施

经理-岗位职责 篇11

项目营运管理工作目标、考核标准及工作计划并落实到位;

2、制定项目营运费用预算、报批,在预算范围内合理使用;

3、负责营运现场的环境管理、商品管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理以及商户租金等各项费用的收缴工作;

4、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态,维护、控制经营秩序,定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递;

5、负责与商户保持良好的`合作关系,负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营,为商户提供经营指导支持,组织协调商户处理各种纠纷,组织协助工程物业部为商户提供服务,维护商业街环境,树立统一形象;

6、负责为商户经营提供各类商务咨询、便利服务、培训服务及有偿服务。

任职要求:

1、大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、四年以上商业地产或大型购物中心工作经历, 一年以上同等岗位工作经验;

3、具有较强的运营数据分析能力、领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

4、熟悉商场物业管理、熟悉经营分析表,有较强经营分析能力;

5、熟悉现场管理工作流程,顾客服务知识,商务礼仪,相关法律法规;

6、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重

经理-岗位职责 篇12

内控审计部经理岗位职责

职责描述:

1、公司内部控制自我评价执行:参与统筹、规划、协调集团公司年度内控评价工作及中期安排的内控评价项目，包括制定内控评价方案、人员安排等，确保内控评价工作严格符合五部委联合发布的《企业内部控制配套指引》要求及其他相关专业标准的要求;对各参与内控评价项目的人员进行培训，确保能够按评价关注的重点开展工作;对选样的实地测评项目进行过程跟进指导，对内控评价底稿及分项报告进行复核;根据各分项报告编制集团公司整体年度内控评价报告、编制中期内控评价相关报告;针对相关内控评价项目进行数据库的收集整理及项目归档，对相关发现的内控缺陷问题进行后期的整改追踪跟进及落实;

2、公司内部控制审计工作对接:对接协调外部事务所对公司开展的年度内部控制审计工作，负责资料的收集、复核及相关问题的`协调处理，跟进支持相关内控评价报告的披露工作;

3、重点管理改善项目执行与管理改善推动:结合年度评估及日常审计发现问题，持续、动态识别集团公司的内控风险及内控缺陷，包括集团及各事业部重大及重要的共性内控风险及内控缺陷，并定期或不定期跟进、推动相关控制缺陷的整改;通过部门数据库分析、管理层不定期沟通等方式确定新的风险领域并选择开展管理改善推动项目。包括单独或联合业务部门共同开展专项调研，推动内控的持续完善;

4、完成公司、部门及生产内控模块临时交办的其他相关工作事项。

任职要求:

1、大专及以上学历，审计、金融、财会等相关专业;

2、具备3年以上相关工作经验;

3、有金融、内控、审计等工作经验者优先考虑，通过职业资格考试(如:国际注册内部审计师、国际注册内部控制师、注册会计师、审计师、律师、税务师等)者优先;

4、具备内部审计实务标准、企业经营管理、内控及风险管理、基本的管理咨询理念、工具、方法等相关知识。

内控审计部经理岗位

经理-岗位职责 篇13

广西大区经理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

职责描述:

1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历;

2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验;

3、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;

4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。

任职要求:

1、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广,并达成公司的销售目标;

2、负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;

3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配;

4、完成公司规定的`各类销售报表,日常报告;

5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;

6、独立开展市场推广活动,有效地执行公司的市场计划。

经理-岗位职责 篇14

it系统产品经理/工程师(需求分析/测试/运维)索菲亚家居索菲亚家居股份有限公司,索菲亚,索菲亚家居,长沙索菲亚,索菲亚职责描述:

1.负责集团主营业务系统日常运维、问题跟进、测试、培训工作

2.独立完成业务分析、功能设计、需求文档等工作

3.负责版本范围规划及项目范围管理工作

4.完成上级交办的其他任务

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业

2、2年以上需求分析/产品设计经验,有业务系统需求分析工作经验优先,有项目管理工作经验优先

3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具

4、至少熟悉一种开发语言和一种数据库(优先)

5、具有良好的编写文档能力、较强的业务流程及业务模型分析设计能力

经理-岗位职责 篇15

工作职责：

1、负责支持系统开发部的建设工作；

2、负责带领团队完成支持系统的业务项目的开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；

3、负责解决支持系统开发过程中的技术难点和业务痛点；

4、负责指导和培训团队成员，提升开发效率与质量，提升开发技能；

5、负责部门的.团队管理，包括工作安排，绩效考核，人员培养，业务规划等。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；

2、至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；

3、精通微服务设计、java、spring，熟悉spring开发体系，熟悉redis、mongoDB等常用中间件，熟悉dubbo框架以及微服务设计理念；

4、具有一定的设计经验和架构能力，熟悉领域驱动设计理论优先；

5、熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。

经理-岗位职责 篇16

1、根据公司产品设计与规划,主导完成机械结构部分的研发与交付,把控项目设计方向、成本、进度等;

2、指导产品核心模块的详细设计,包括指导开发团队成员理解设计文档、掌握开发技术等,对产品设计的交付结果审核负责。

3、负责机械设计团队的内部管理,及协调产品设计过程中所产生的`问题、与周边部门沟通;

4、负责研发流程、相关规章制度的制定和完善,并督促相关人员贯彻实施;

经理-岗位职责 篇17

岗位职责：

1、负责贯彻国家安全法律法规，申报相关公司资质。

2、负责日常安全管理，监理、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作。

3、负责检查，消除安全隐患，组织安全培训教育，全面履行安全职责。

4、负责参与安全技术交底，并现场巡检，指正违章作业和不安全隐患，并落实改进措施。

任职要求：

1、具备化工行业安全生产管理人员资格证；

2、懂相关的安全生产法律、法规；

3、会自查自报系统、危险废物申报、消防每日上报及消防监控设备操作；

4、懂安全、环保、职业健康体系；

5、对化工制造行业的危险源识别、环境影响识别分析；

6、对工伤事故按事故调查处理“四不放过”原则分析提出处理建议；

7、熟悉政府部门到企业安全检查流程及安全隐患整改回复。

经理-岗位职责 篇18

一、岗位责任制

1、在部经理领导下，采购经理负责采购行政及矿规定的采购业务范围内管理和领导工作，负责管理国际采购和国内采购具体业务。

2、负责两矿自动补充计划和批准的采购申请计划国内外采购的具体领导工作，其中包括设备、备件、材料等。

3、负责指导并监督计算机采购程序现代化管理系统的应用，严格遵守采购程序，有效地进行采购，包括：采购申请单的审查，报投标、询价、比价、正式订单的审查，采购订货和跟踪催办协调等业务。

4、不断开辟建立新的物资供应渠道，寻找物美价廉并及时的物资和服务，在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，减少采购费用、节省开支，降低成本，获得充分的'物资供应，努力满足生产实际需要和成本效益要求。

5、在授权范围内，用汉英两种语言文字指导并监督物资、设备采购合同、零部件加工改制合同，维修服务合同以及其它相关合同的谈判、起草和审定工作，并负责上述工作协助合同起草。

6、提高工作效率、缩短采购周期，提高经济效益。

7、对国内外物资采购工作提出方向性、指导性、改进性并有利于企业经营管理的意见，以及相关采购的战略措施。在授权范围内，按实际需要，与国内外供应厂商进行商务谈判，遵照技术先进可靠、质量好、服务优良、价格和交货期有利的原则，对大型设备的采购提出建设性的意见。

8、认真贯彻执行国家和本合作企业有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。

9、任职期间，严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好全体工作人员的表率。

10、定期向部门经理汇报本部月、季、年统计工作，并提出好的建议。

11、积极按期索取使用部门的年、月、季的采购计划，并积极组织落实跟踪。

二、工作质量标准

1、将在途资金控制在月均450万美元以下。

2、50%的订单应在30日完成；相对有难度的订单即45%的订单应在60日完成；其余5%的订单应在2—4个月内完成。

3、催货工作，80%的发货应在订单规定发货期内完成。

4、积极组织清理超过两年的遗留订单，其残留率不应超过生效订单总额的1%。

三、安全操作规程

1、主管采购部的安全生产管理工作，为部门安全第一责任者，贯彻执行“安全第一，预防为主”的作业方针。

2、领导本部门贯彻执行安全生产的法规、方针、政策，以及上级部门颁发的规程、规定，组织学习有关安全生产的文件和指示，确保本部的安全作业。

3、针对本部门特点负责组织制定防火、防盗、防破坏的工作，防其它特发事故的措施和制度，定期组织安全工作会议，定期检查执行情况。

4、负责组织编制本部门各岗位的安全岗位责任制。

5、负责落实上级安全工作布置和解决安检工作查出的隐患，制订防止和杜绝隐患复发的具体措施。

6、组织本单位安全自检，并负责解决查出的问题。

7、组织本部门对可能发生重大人员及设备事故的方面进行研究和分析，并制定相应杜绝此类事故的相应措施，一旦发生事故配合安全部门对事故进行追查和处理。

经理-岗位职责 篇19

岗位职责:

1. 负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。

2. 决定自有产品的生产商。

3. 对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。

4. 按采购的基本原则实施工作。

5. 对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。

6. 负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。

7. 向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。

8. 在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。

9. 决定每个大区的送货供应商。

10. 决定新产品和现有产品的实验室测试。

11. 除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。

经理-岗位职责 篇20

1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订；

2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》；

3、代理商、渠道商门店形象装修审核；

4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传；

5、负责向代理商传达公司的营销政策；

6、帮助代理商做好客户管理，库存管理；

7、负责代理商的货款核对和回收；

8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题；

9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标。