市场营销总监工作的岗位职责（通用21篇）

市场营销总监工作的岗位职责 篇1

职责：

1、负责公司产品的营销、策划、销售管理、客户关系等工作。

2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;

3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;

4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;

5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;

6、负责整合营销资源，推进项目营销传播计划，负责广告创意并组织实施;

7、负责销售培训工作，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。

【任职资格】

1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先;

2、5年以上销售和项目管理经验，具备化妆品、酒类、食品或其他快消品行业渠道资源或大客户资源者优先;

3、有线上及网络(电子商务、电商品牌)营销经验者优先;

4、优秀的团队建设经验，较强的团队管理能力，善于团队协调与管理工作;

市场营销总监工作的岗位职责 篇2

1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。

2.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。

3.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

4.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

5.参与市场规划、产品管理等工作。

6依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。

7.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

8.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。

9.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

10.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

11.参与市场规划、产品管理等工作。

12、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

市场营销总监工作的岗位职责 篇3

职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有销售行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场营销总监工作的岗位职责 篇4

职责：

1、负责公司工程项目的开发与项目落地，完成业绩指标;

2、负责市场调研及工程项目信息挖掘、收集、筛选，建立项目资源库;

3、根据公司业务发展需要及所在各区域市场特点，制定所在区域业务发展策略及拓展计划，并组织实施;

4、持续跟踪重点工程项目、投标、商务洽谈和合同的签署工作;

5、确保业绩任务的达成与业务费用的合理分配与控制;

6、根据公司的长远发展需要，加强营销人员团队建设;

7、负责项目过程中商务关系维护与项目回款等相关事宜;

8、协调维护好政府及相关部门和同行之间的关系。

任职要求：

1、本科以上学历，建筑工程专业优先，性别不限，形象好;

2、5年以上的工程类商务公关和客户关系管理及运作经验(以照明、机电设备、智能化、景观园林、市政工程、幕墙、钢结构方面施工工程及EPC等项目销售经验优先考虑);

3、有较强的政府、社会资源，有丰富项目成功运作的经历，有工程项目销售经验、熟悉招投标流程者优先;

4、敏锐的市场洞察力、优秀的工程项目组织能力和市场开拓能力;

5、良好的沟通能力和人际公关能力，富有团队合作精神和客户服务理念;

6、具有良好的语言表达能力以及吃苦抗压能力，能适应加班和出差;

7、良好的敬业精神和职业道德操守、极强的事业心、责任心。

市场营销总监工作的岗位职责 篇5

职责：

1、制定公司营销政策和市场战略，制定年度工作计划以达成销售目标;

2、与相关部门协调处理各类客户问题;

3、定期提交市场调查和销售报表;

4、维护和更新客户，建立和强化客户关系，为客户提供解决方案;

5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

任职要求：

1、具备管理才能，管理和组建领导团队的能力;

2、农资、或日化行业8年以上从业经历，有相关人脉资源，本科及以上学历;

3、有较强的沟通协调能力;

4、勤奋、学习能力强;

5、忠诚、爱岗敬业，有开拓创新精神;

市场营销总监工作的岗位职责 篇6

职责：

1、主导集团市场营销中心工作，全面负责房地产客户关系管理BPO业务的拓展及布局、潜在商机挖掘、现有客户维系、新业务孵化、品牌塑造及推广等事务;

2、负责集团年度营销任务的分解与达成，对各区域公司业务开拓、商务谈判进行赋能;

3、实时掌握房地产行业动态，包括行政主管部门的政策法规、房地产开发商和竞争对手动向等，结合集团实际拟定营销模式创新、产品迭代等方案供管理层决策。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，1年同类型岗位经验;

2、具备优秀的市场拓展能力与团队合作精神，抗压能力出色;

3、熟悉房地产市场，有房地产TOP10销售管理经验者优先。

市场营销总监工作的岗位职责 篇7

1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施;

2.负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5.组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户拜访、客户跟进计划的制定与实施;

6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;

7.部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标;

市场营销总监工作的岗位职责 篇8

1、执行集团品牌战略规划与营销工作的部署，结合当地情况制定医院营销策略并组织实施;

2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥;

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

4、根据市场及同业情况制订医院新产品市场价格，经批准后执行;

5、负责重大营销合同的谈判与签订;

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行;

7、制定营销系统年度专业培训计划并强化全员营销意识;

8、协助CEO建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和医院实际情况及时调整和有效控制;

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;

11、代表医院与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;

12、促进加入医保、农合、积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销资源。

市场营销总监工作的岗位职责 篇9

职责：

1、根据总经理规规划及商务部、战略项目部工作内容，组织各种市场营销策划推广活动;

2、包括但不限于公司产品的会销以及公司所需的品牌与市场活动，如园区宣传、咨询、会销以及为拉动业绩的活动;

3、建立并维护与项目发展相关媒体、政府机构和社会组织的关系，为项目发展聚集更多有效资源。

任职要求：

1、市场营销相关专业，大专及以上学历;

2、具有5年以上市场与品牌相关工作经验，3年以上部门负责人岗位经验，有互联网等IT行业工作背景的优先;

3、具备优秀的会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。

市场营销总监工作的岗位职责 篇10

职责：

1、根据公司发展规划建立全面的销售战略，明确市场发展目标和市场定位;

2、规划公司销售系统的香精事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;

3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;

5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略级预算。

6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;

7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;

任职资格 ：

1、管理、市场营销专科以上学历;

2、有5年以上销售管理工作经验，3年以上咸味香精香料销售工作经验;

3、具有较强的市场策划和运作能力; 有大型企业市场部工作经验者优先;

5、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力、沟通技巧;

市场营销总监工作的岗位职责 篇11

一、 负责运营中心的业绩指标达成与规划工作

1 规划、落实每月的业绩指标分解，安排执行与监督反馈;

2 沟通、协调区域的老店运营工作;

3 负责空白区域开新店及二店工作。

二、 负责运营中心的运营管理工作

1 管理、解决市场客户粘性增强的工作及市场碰到解决不了的困惑问题;

2 完成总部下达的营销方案落实工作;

3 监督与管理区域线上培训、集中式培训、以店带店培训、以强训弱培训、飞虎队销售活动安排工作;

4 负责区域举办各种大型会议的筹备、落实与达成;

5 负责区域标杆店打造计划;

6 负责区域僵尸门店激活工作;

7 负责区域异样产品控制;

8 负责区域新品推动工作;

9 不定时抽查合伙伙伴服务满意度检查;

10 监督与了解品牌终端客户满意度检查。

市场营销总监工作的岗位职责 篇12

职责

1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;

2、负责与各供应商进行工作协商;

3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;

4、负责产品业务的开发;

5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。

岗位要求:

1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;

2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;

3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;

4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;

5、具有销售团队管理经验

6、熟练使用常用办公软件;

7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先

8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。

9、有相关展会经验者佳

市场营销总监工作的岗位职责 篇13

1、根据公司发展目标，编制市场发展战略，制定市场目标和市场计划，并组织实施;

2、负责营销部全面工作的开展，包括管理、监督、协调、定期召开会议和指导员工工作;

3、督促本部门人员联系开发和维护客户;

4、根据营销部业务计划和任务目标，完成个人业务计划;

5、对部门营销费用的预算与控制负责;

6、制定和完善本部门各项管理规范、工作流程及激励政策，经批准后组织实施;

7、负责落实本部门队伍建设工作和规范化管理工作;

8、落实本部门人员工作与行为规范的监督和教育工作;

9、负责本部门人员的绩效考核工作;

10完成上级领导临时交办的事情。

市场营销总监工作的岗位职责 篇14

职责：

1、负责公司市场推广方案和策略的制定，并参与公司营销战略制定;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划、通过寻找目标客户建立区域销售网络，完成区域销售任务;

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

4、参与客户的谈判与成交，组织培训、临床拜访、执行销售和市场推广方案;

5、组织临床讲座及推广，领导安排的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，医药、营销类相关专业;

2、至少五年以上医药行业销售经验，两年以上第三方医学检验销售经验，熟悉区域内各大医院妇科或病理科相关领导与专家;

3、从事过妇科产品、病理或其他科室设备销售的、有外企或中大型医药业工作经历者优先考虑;

4、熟悉项目招商工作，有项目招商的成功经验，熟悉招商活动的组织、策划及谈判工作。

5、积极、向上、阳光，对销售工作充满热情，适应经常性出差。

市场营销总监工作的岗位职责 篇15

职责：

1、 参与制定公司发展战略规划;

2、 负责市场中心工作，制定并完成中心年度经营目标;

3、 负责组织市场调研及挖掘用户需求，完成产品的前期定位、价格定位、客户定位及形象定位。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，专业不限;

2、 5年以上信息安全行业销售工作经验，3年以上团队管理工作经验;

3、 熟悉军队、军工、政府相关行业销售工作;

4、 有过行业信息化系统建设项目的运作经验;

5、 优秀的团队管理、协调组织和沟通能力，能适应出差;

6、 有军队(或军工、保密、公检法)行业客户资源优先。

市场营销总监工作的岗位职责 篇16

职责：

1、对全国市场进行深入调研和分析。

2、根据公司的销售目标，制定各项销售策略。

3、分配并组织区域经理及销售人员完成各地区销售目标任务。

4、协调各区域、各部门的工作。

5、领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1、茶行业从业经验三年及以上。

2、大专及以上学历。

3、学习能力强，执行能力强，责任心强，公平公正。

4、有一定的销售管理经验。

市场营销总监工作的岗位职责 篇17

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

市场营销总监工作的岗位职责 篇18

1. 依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;

2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;

3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;

4. 负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;

5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;

市场营销总监工作的岗位职责 篇19

1、 参与公司重大决定的讨论。

2、 组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

3、 搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

4、 跟进营销策划推广方案的拟定及执行情况，并进行效果分析。

5、 协助代理商举办各种活动。

6、 协助代理商完成销售任务，并跟进代理商的资金及时回笼。

7、 监督客服人员搞好发货及售后服务工作。

8、 监督所管辖部门合理支配和控制费用。

9、 加强运营队伍建设，提高运营人员的素质。

10、 协助总经理处理日常运营管理事务。

11、完成总经理交办的其他工作事项。

市场营销总监工作的岗位职责 篇20

1.负责整个部门的日常管理，带领营销部实施酒店全年营销方案;

2.组织制定下一年度销售方案及预算，提出销售策略;

3.根据市场情况，做好市场调查、信息收集，调整营销方案及措施，以确保年度销售计划的完成;

4.走访重点客户，了解意见和建议，并及时向酒店各部门反馈，不断提高酒店的管理水平和服务水平;

5.制定团队、散客及不同季节的销售重点，定期汇报各指标的完成情况;

6.及时了解市场信息，调整酒店销售策略，以适应市场竞争的需要;

7.参加酒店的收款分析会，掌握客户拖欠款情况，分析原因，并协助财务部催收;

8.制定销售管理制度、工作程序，并组织实施，控制营销部费用开支。

市场营销总监工作的岗位职责 篇21

职责：

1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。

2、制定销售人员产品及技术培训计划，合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。

3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。

4、重点项目跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划。

5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。

6、销售人员日常工作的监督管理,根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

7、制定客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。

8、确保完成年度任务指标;审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。

任职资格：

1、有3年以上销售工作经验，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历;

2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3、能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

5、团队组织能力强，能承受较大的工作压力。