渠道主管岗位的主要职责(通用21篇)
渠道主管岗位的主要职责 篇1
职责:
1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等,带领渠道团队完成销售任务;
2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;
3、负责对外联络,进行客户的拓展、联络、关系维护,根据渠道计划开展渠道对接工作;
4、负责整合渠道客户资源,建立客户数据库,进行有效的客户管理与维系;
5、协助完成上级交付的其他任务。
任职资格:
1、4年以上房地产渠道拓展经验,3年以上同等岗位管理经验,具有一定的高端圈层资源优先。
2、具有良好的渠道资源、大客户资源;
3、有较强的行业敏感度及市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、执行能力。
渠道主管岗位的主要职责 篇2
职责:
1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。
2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。
3. 对渠道相关人员进行培训,增进渠道人员运作效率。
4. 解决渠道开发、维护、过程中问题,维系企业声誉。
5. 有针对开发企业需要的渠道资源。
6. 对接各个渠道单位,了解与行业相关的政策。
7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。
8. 收集市场和竞争对手信息,定期向市场部同事提交报告。
9. 与政府相部门对接,维护传媒关系。
任职要求:
1、专科及以上学历,有管理团队的能力。
2、具有优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力、公关能力。
3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。
4、有良好的书写能力,逻辑思维清晰,善于制定解决方案。
5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。
渠道主管岗位的主要职责 篇3
职责:
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
职位要求:
1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;
2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;
3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;
4、熟悉市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;
5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;
6、能接受项目外派者优先考虑。
渠道主管岗位的主要职责 篇4
职责:
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格:
1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
7、能够直接组建团队者从优考虑。
渠道主管岗位的主要职责 篇5
职责:
1. 开拓新市场,开发新客户,扩大事务所在知识产权领域的服务区域,建立顺畅的客户沟通渠道;
2. 及时跟踪货款回收情况,做到月、季、全年跟踪;
3. 做好客户回访工作,了解客户新需求,寻找新商机;
4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;
5. 按照事务所要求,完成规定的客户信息开发量,按照事务所年业绩要求,完成规定的个人年度业绩目标;
6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力,完成公司安排的各项培训计划;
7. 服从公司领导的工作安排,积极响应同事工作协助请求,积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。
任职资格:
1. 年龄25-50岁,男女不限;
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展经验,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4. 对销售工作有较高的热情,乐于接受挑战,追求高奖金收入;
5.良好的团队意识与敬业精神,积极主动、务实干练、能出差接洽考察
6. 肯学善学,性格坚韧,较高的承压能力;
7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;
渠道主管岗位的主要职责 篇6
职责:
1、项目渠道任务设定及分解;
2、渠道方法建设及创新;
3、渠道工作推进及监控、大客户管理;
4、按项目要求,完成项目渠道策略的执行;
5、管理渠道部门员工;
6、负责渠道销售数据汇总,小组人员招聘、管理。
任职资格:
1、 本科及以上学历,管理、工商、市场、房地产等相关专业;
2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;
3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;
4、有开发商自建渠道团队的管理经验;
5、有良好的协调及市场分析能力,对市场拓展工作有激情。
渠道主管岗位的主要职责 篇7
职责:
1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;
2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;
3.具备良好的敬业精神和职业操守,自信执着,具有强烈的获得成功的愿望;
4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识,开展市场拓展工作,提升个人业绩和产品市场占有率的能力;
5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;
6.较强的语言表达能力和说服能力,对市场有敏锐的洞察力;
7.性格外向,豁达乐观,严谨敬业,主动积极具有团队协作精神。
要求:
1.完成各合作银行的授信及授信管理;
2.进行各合作银行的关系维护;
3.非银行渠道的营销,拓展行业协会,增加客户来源;
4.创新业务品种的研发和市场推广;
5.定期收集金融信息,定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;
渠道主管岗位的主要职责 篇8
职责:
1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发);
2、区域内渠道市场扫描和分析;
3、地区性商场关系的维护和谈判;
4、区域内新渠道的拓展;
5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成;
6、完成渠道,分销报表的制作上报;
7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。
任职条件:
1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历
2、经验背景:3年以上相关职位工作经验
3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力
4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力
5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差
渠道主管岗位的主要职责 篇9
职责:
1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格:
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管岗位的主要职责 篇10
策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;
按总部要求执行各类市场活动;
收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;
负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;
与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;
及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;
渠道主管岗位的主要职责 篇11
职责:
1、负责制定与合作机构、各大院校(国中、高中)的宣传计划并执行;
2、负责市场推广的渠道销售工作,包括制定推广目标和计划,并组织实施执行;
3、分析、监控市场信息,正确判断营销环境,提出合理化建议;
4、负责新宣传渠道的开拓,协助合作的达成;
5、制定市场宣传计划,负责活动实行中的渠道联络。
6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果,据此调整营销方案;
任职资格:
1、认同爱思企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;
2、良好的职业素质,有独立的渠道开发和维护能力;
3、良好的表达能力以及协调能力,突出的执行能力;
4、良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力
5、本科及以上学历,市场营销,金融类,教育类,咨询类等相关专业者优先
渠道主管岗位的主要职责 篇12
职责:
1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作,完成月度和年度销售任务;
2、制定落实渠道客户拓展计划;
3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;
4、带领小组通过各种渠道发掘客户,促进成交;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、35岁以内,专科及以上学历;
2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验,对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;
3、具有一定的社会资源,具有较强的沟通协调能力和执行力。
渠道主管岗位的主要职责 篇13
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;
6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系
渠道主管岗位的主要职责 篇14
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
渠道主管岗位的主要职责 篇15
职责:
1、根据年度营销计划,分解销售目标到季度、月、周;
2、根据公司标准拟定客户拜访计划,对经销商、分销商进行维护和开发,完成所属区域业绩指标,并对执行情况进行分析总结;
3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;
4、跟进客户应收账款回收;
5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;
6、领导临时交办其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;
3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。
渠道主管岗位的主要职责 篇16
职责:
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
任职要求:
1、大专以上学历,根据具体经验可适当放宽;
2、市场营销类相关专业优先;
3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);
4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;
5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。
渠道主管岗位的主要职责 篇17
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
渠道主管岗位的主要职责 篇18
职责:
1、 根据公司年度的销量计划,完成每月的KA渠道销售目标;
2、负责KA客户的沟通和谈判,协调经销商关系;
3、 负责收集客户信息,建立、完善KA系统和客户信息,收集竞争对手、卖场情况,了解用户反馈信息,并提出改善建议。
岗位要求:
1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);
2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;
3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力,具备一定的KA规划和谈判经验;
4、具有良好的业务规划、执行和监控能力,丰富的团队管理能力和管理经验;
5、有相关行业客户资源优先。
渠道主管岗位的主要职责 篇19
1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理
2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新
3,根据需求提供物流方案,以备销售团队推进产品销量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;
5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;
6.寻找、对接及管理渠道供应商。
渠道主管岗位的主要职责 篇20
1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;
2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成
3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;
4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;
5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进;
6、完成上级交办其他工作;
渠道主管岗位的主要职责 篇21
职责:
1. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析;
2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;
3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据;
4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出;
5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。
任职资格:
1、身体健康,2年以上房地产行业渠道工作经验,有成功案例者优先;
2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
3、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
4、与相关部门配合,策划并执行各类渠道拓展活动;
5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;
6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
7、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。
-
财务部助理职责内容(精选3篇)
财务部助理职责内容篇11.负责办公室日常行政工作2.负责人员招聘、录用、入离职手续、社保和公积金手续办理等人事工作3.负责公司日常出纳及台账记录事项,各类财务票据的保存和审核,资金收付、报销、对账等具体工作4.领导交代的其他工作财务部助理职责内容篇21、...
-
房地产销售岗位职责十篇
房地产销售岗位职责篇11、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。2、领导部门员工完成市场推广、销售及服务工作。3、负责销售部内部人员管理及专业培训工作。4、负责协调与各部门的工作关系。5、能处理按揭、办理房产证等权证事宜。6、做好市场调研,准...
-
酒店客房经理职责(精选6篇)
酒店客房经理职责篇11、负责制定本部门员工岗位职责及工作程序。2、精通酒店各种清洁保养设备的使用和保养的方法。3、懂得酒店客房运作流程,布草及消耗品的成本控制。4、负责客房部的所有工作,并承担客服部经营管理的责任。酒店客房经理职责篇2负责酒店客房各项...
-
化妆品岗位职责十篇
化妆品岗位职责篇11、精细化学、应用化学、生物学等相关专业,大专及以上学历;2、7年以上护肤类产品研发经验,熟悉新产品开发流程,可单独完成化妆品相关新产品研发任务;3、能解决在化妆品生产中出现的技术及质量问题;专业上必须具有从事过大品牌的护肤、精油类产品的...