人事文员工作职责_人事文员岗位要求有哪些(精选5篇)
人事文员工作职责_人事文员岗位要求有哪些 篇1
1 、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果
人事文员工作职责_人事文员岗位要求有哪些 篇2
1、负责项目招聘统筹工作、带队面试及面试前培训工作。
2、负责签订及管理员工合同,档案整理 ,员工入职、离职等事宜
3、员工关系维护
人事文员工作职责_人事文员岗位要求有哪些 篇3
1. 协助部门负责人员线上,现场招聘,满足公司用人需求;
2.车间计件工资核对及计算;
3.体系资料的完善和整理;
4.完成领导交代的其他事;
人事文员工作职责_人事文员岗位要求有哪些 篇4
1、负责日常文档处理、报销等相关工作;
2、负责员工的入职、离职、考勤;
3、协助行政部整理工伤资料和跟进;
4、服从领导安排,完成领导安排的其他相关工作。
人事文员工作职责_人事文员岗位要求有哪些 篇5
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待和初试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、配合上级做好人事方面的工作;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
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