行政部部门职责概述（精选21篇）

行政部部门职责概述 篇1

1、负责公司行政日常事务的管理，包括资产、物资、印章、档案、车辆、前台接待、办公管理等;

2、负责公司日常的运营管理，包括公司通知公告的上传下达;

3、负责常规的商务接待，策划安排各类会议及行程、年会及部门活动;

4、完成上级领导安排的其他各项工作 。

行政部部门职责概述 篇2

1.负责总部职能岗位的招聘工作，简历筛选、面试邀约、初试实施、面试跟进;

2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及新员工培训;

3.医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;

4.员工档案管理、更新;

5.举行员工活动、会务支持等协助;

6.负责公司发文草拟、文件的管理;

7.协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;

行政部部门职责概述 篇3

1、负责公司行政事务

2、协助公司人员招聘，邀约面试，面试接待等

3、人员入离职，转正等手续办理

4、协助上级做其他人事行政相关工作

行政部部门职责概述 篇4

1、负责公司部份岗位招聘，人员面试，招聘渠道维护。

2、人员入职，离职，转正、晋升等相关工作

3、负责新员工入职培训以及跟进年度培训相关工作

4、食堂与宿舍管理

5、公司差旅平台管理。

6、根据公司发展需求建立人事行政相关规章制度。

7、对应人事行政部外联事项窗口(包括消防，安监等)

7、能独立开展公司企业文化活动策划，包括年会等。

行政部部门职责概述 篇5

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.负责组织公司的团建活动工作;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

行政部部门职责概述 篇6

1.行政工作：办公室日常管理、快递管理、行政仓库管理，差旅平台维护、票据处理等;

2.人事工作，负责职能人员的考勤、社保等基础人事业务;

3.政府对接工作，对接社区、安监、商务局等检查、项目申报工作;

4.其他工作：年会、重大会议、接待等临时工作协助;

行政部部门职责概述 篇7

1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等;

2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标;

3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;

4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率;

5.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表;

6.完成领导交办的其他相关工作事务。

行政部部门职责概述 篇8

1、 负责所在项目渠道客户在案场的报备登记及相关手续，客户在经纪人带看和案场置业顾问接待之间的衔接。

2、 配合案场经理作好客户归属安全和现场接待质量的监督把控，配合案场经理作好经纪人和置业顾问之间的信息沟通工作，共同服务好客户，促进成交。

3、每日销售数据的统计整理，销售台账的记录与汇总。开新单(房江湖)在案场端的操作，确保经纪人报备、带看、成交的及时审核确认。现场电商收款，开发商成销对账。

行政部部门职责概述 篇9

1、负责公司前台接待，承担咨询、信息联络工作;

2、负责公司员工考勤管理和考勤核算;

3、负责公司差旅管理、机票酒店预订、车辆租用、差旅费用结算等相关工作;

4、负责办公室环境卫生管理，及各类设备维修、追踪等;

5、负责收集办公用品采购需求、发放，固定资产管理，行政费用报销及行政日常事务性工作;

6、负责各类行政活动的策划及执行工作;

7、完成领导安排的其他工作;

行政部部门职责概述 篇10

1.负责总部接待办客户考察接待工作，企业及产品介绍，带领客户参观公司，提升接待办服务品质;

2.综合事务的协调沟通，办公区的管理，公司酒水库、礼品库管理，定期做好盘点，为客户接待提供更好的商务支持;

3.按上级安排对专项类项目工作进行管理、督办、跟进;

行政部部门职责概述 篇11

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2、负责公司接待及会议安排;

3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

5、负责易耗品采购及配发工作;

6、负责公司福利发放。

行政部工作职责5

1， 职场安保工作管理：职场安全保卫工作，人员物资进出管理，消防设施使用巡检，行政事物支持等;

2， 职场消防安全管理，定期进行消防安全检查排除风险，维护消防器材及设备设施，做好消防培训和消防演习，保证消防安全;

3， 职场机房、配线间、UPS间巡检，机房精密空调&UPS设备维护;

4， 负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理;

5， 负责职场门禁闸机系统的维护管理，包括日常故障处理，系统功能调试等;

6， 负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等;

7， 协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准;

行政部部门职责概述 篇12

1、负责公司的行政管理制度及流程建设及优化;

2、负责统筹起草公司各类行政文书，制定年度、月度行政工作计划，具备公文及PPT制作等文书能力;

3、负责熟悉行政后勤证照管理及公司档案管理工作;

4、负责公司办公环境、设备的日常管理工作，推动做好后勤保障工作;

5、负责公司前台人员管理及日常内外部接待工作;

6、负责行政年度费用预算制定，费用管控与数据分析;

7、负责公司行政类采购实施及管理工作;

8、负责差旅费用监控及统筹;

9、负责公司资产管理(包括仓库管理工作)

10、上级交办的其他临时任务。

行政部部门职责概述 篇13

1、负责执行招聘工作流程，简历的发布、筛选、邀约、初试等工作

2、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人资料的管理

3、新员工入职培训以及其他培训的组织与落实工作

4、负责企业文化建设，员工关怀，布置文化墙、组织旅游等活动

5、员工关系及劳资关系处理，入、离、调、转相关手续办理

6、负责薪资核算

行政部部门职责概述 篇14

1、负责公司内部电脑与网络的维护工作。

2、负责内部局域网络维护;

3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等设备管理;

4、进行办公设备的日常维护及管理;

5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全;

6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持;

7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作;

8、协助上级开展其他后勤类管理工作。

行政部部门职责概述 篇15

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作的进展和办理结果。

3、负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

4、协助领导做好各部门的工作监督与管理;

5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。

6、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的采办工作。

7、负责校区值班领导的排配和执行督导工作。

8、负责各职能部门间的沟通与协调工作。

9、负责公司前台日常业务接待，如咨询、接访、邮件、包裹、订票、订餐、订房等。

行政部部门职责概述 篇16

1、处理日常行政事务，加强对各项工作的督促和检查，严格执行各项行政管理制度;

2、制定采购计划，按照采购流程完成采购工作并完成行政费用报表(办公用品、固定资产、物流服务等)，做好供应商的维护及管理工作;

3、负责各部门团建活动的资料审核，和各相关部门做好重要事项的沟通协调工作;

4、负责跟进外区各办事处租赁及办公室管理等事务，为员工提供良好工作环境;

5、负责相关合同文件协议审阅归档，日常工作中的文稿拟订，日常事务处理和其它上级安排的工作。

行政部部门职责概述 篇17

1.负责幼儿园办文办会、档案管理、对外联络、宣传与校园文化、采购与资产管理、安全与应急管理等工作;

2.协助幼儿园内的后勤保障工作;

3.协助日常接待工作，电话转接及文件处理工作;

4.领导交办的其他事项。

行政部部门职责概述 篇18

1.员工入离职管理：采集照片，核实简历及证件，安排体检，宣导薪资政策，签定合同，建立档案。离职手续办理。

2.执业证管理：销售人员执业证的注册及发放、信息完善，注销及回收。确保各系统的信息合规一致。

3.考勤管理。

4.员工福利管理：负责员工社会保险、住屋公积金、企业年金、团体保险、员工家属福利的申请、转移和停止。

行政部部门职责概述 篇19

1、建立、健全公司各项行政管理规章制度，并监督执行各项工作;

2、负责公司级会议和活动的筹备、组织、安排和服务;

3、负责公司级商务会议的接待安排，包括酒店、餐饮、票务、差旅等工作;

4、负责固定资产、办公用品的管理、办公场所的装修、设备维护的等工作;

5、审核、控制公司办公费用及接待费用;

6、协助总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

7、传达与落实总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并及时反馈;

8、负责总裁的对外联络，配合总裁处理外部公共关系;

9、上级领导交待的其他工作。

行政部部门职责概述 篇20

1、每月考勤报表制作;休假及加班、补贴统计

2、办公物品领用、购买;快递收发

3、名片制作;翻译

4、机票酒店预订;餐费、车辆费用等报销

5、人员档案管理;入、转、调、离办理

6、协助企业文化建设

7、办公室6S管理

行政部部门职责概述 篇21

1、负责公司日常办公用品的采购、发放、登记管理、报销等;

2、负责人事工作，如人事招聘、员工考勤、入离职手续办理、员工关系处理、劳动合同的签订、员工绩效考核等;

3、负责公司后勤工作，如协助公司撰写通知及公告，定期策划公司员工团建活动，整理公司文件、企业微信和花名册的管理等。