主要岗位职责（精选26篇）

主要岗位职责 篇1

岗位职责：

负责转厂产品文件建立(BOM，QRT，DWG);

绘制产品的3D图纸(包括内部结构)

负责样品的检验，确认

负责根据客户要求落实对现有产品变更;

负责对供应商提供技术支持;

完成公司及上级委派的其他任务.

岗位要求：机械专业相关教育背景，专科以上文化;

1， 熟悉SOLIDWORK 和CAD软件。知道如何制定QRT,BOM,PSF。

2， 在卫浴行业工作经验1年以上，对卫浴产品有一定的了解和熟悉。(可以学习)

3， 熟悉开发，采购，检验的流程。(可以学习)

4， 英语水平，能看懂英文邮件并进行口语的交流。

主要岗位职责 篇2

1、负责收集设计相关的技术资料;

2、负责跟进催收设计图纸、跟催审图进度;

3、负责收集的图纸资料按照公司有关规定和程序及时分发给相应工程师、项目公司及各施工单位;

4、负责回收作废的技术资料和图纸，发放新图纸，记录收发情况;

5、负责将工程的施工图、变更图等相关的图纸整理归档;

6、负责将施工过程中的图纸会审记录、会议纪要、设计变更通知单、工程技术核定单、质量、安全事故处理书、各种隐检记录、材质证明、复检报告等工程技术资料及文件整理归档;

7、负责有关部门文件、联系单、变更单、图纸的复制，项目公司文件起草、打印、整理工作;

8、负责办理资料、图纸借阅手续,负责完成竣工资料汇总,向档案管理员移交工程资料;

9、负责本部门的相关行政事务工作。

主要岗位职责 篇3

1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

3.组织本组组员对新市场进行开发。

4.管理开发好自己的客户。

5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。

7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

主要岗位职责 篇4

为管理层提供市场概况，包括但不限于市场规模、市场细分、市场动态、销售渠道运作等;

根据市场惯例，制定激励策略、奖惩制度、分销商角色和职责、账款团队、分销商支持计划、分销商支发展计划、平台覆盖计划、行业覆盖计划等整体销售渠道策略;

制定和实施年度运营计划，达成业务增长和有关分销商网络的销售目标、预算、销售预测等具体业务指标;

通过对经销商或代理商的识别、评估和谈判，起草合同，建立和发展渠分销商网络;

监督和管理渠道绩效;

组织定期分销商会议、论坛并更新和收集反馈信息;

监控市场动态，制定计划以应对现行市场活动、趋势、立法等，确保公司和分销商的商业竞争力;

在产品路线图、产品要求或任何相关方面提供市场反馈，以保持市场竞争力;

领导安排的其他工作。

主要岗位职责 篇5

1.合理组织车间生产，制定具体的生产计划，控制生产成本，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，按要求完成生产任务。

2.指导员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。

3.始终坚持“安全___、预防为主”的原则，作为车间生产安全___责任人，要不定期巡检机械设备，人员的安全生产情况，发现问题及时解决。

4.对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

5.抓好文明生产工作，车间布置合理，设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。

6.执行公司的各项规章制度;完成领导交办的其他工作任务。

主要岗位职责 篇6

职责：

1、负责公司大型赛事活动的执行工作;

2、活动用品的采购与管理，活动流程管理， 活动现场协调，活动物料预案、采购、分配、管理等系统化调配;

3、合理的运用公司现有客户及供应商资源，项目成本控制，寻求性价比，确保提供高标准的质量;

4、与客户方进行活动现场的布置和搭建工作进行沟通和协调;

5、英语听说读写熟练，能够对接国外客户，工作交流，了解客户需求，积极帮助客户解决突发事项;

6、能够积极应对来自各方面的挑战和压力，能够适应随时加班;有临场应变能力和协调能力;

7、可独立完成项目的运作;同时更注重团队合作，具有创新意识，能承受压力与挑战，勇于承担责任;

8、负责管理执行团队，分配小组工作任务。

岗位要求

1、三年以上的线下广告/活动公司管理工作经验;

2、熟悉线下活动流程及操作;

3、有较丰富的线下活动执行经验，良好的活动方案策划能力;

4、具有一定的谈判能力和沟通技巧，有较强的团队领导及合作能力;

5、能适应加班及出差，吃苦耐劳，性格开朗，逻辑思维强。

主要岗位职责 篇7

岗位职责：

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

任职资格

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历

2、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验优先

3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;

4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

主要岗位职责 篇8

岗位职责：

1、负责销售现场的现金收取工作及POS机刷卡业务的操作;

2、对收取的现金要做好清晰的记录和汇总;

3、负责记录并核对当日销售明细表;

4、负责销售现场发票、收据的保管及开具;

5、整理现场收款单据，配合出纳与会计做好对帐工作。

任职资格：

1、22-28岁，会计学、财务管理、金融学等相关专业，统招大专及以上学历;

2、3年以上房地产现场收银工作经验。

主要岗位职责 篇9

1.负责所属区域的销售团队日常管理;

2.跟进吉屋网精准购房客户数据，提供一对一线上房产咨询服务;

3.负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情;

4.定期踩盘，收集负责区域的市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘;

5.积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。

主要岗位职责 篇10

职责：

1、按规定每人登记现金日记账和银行存款日记账;

2、根据记账凭证报销内容收付现金;

3、每人负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，包装库存现金及有价证券安全;

4、负责解释各项银行到款进展凭证，并传递到有关的制单人员。

5、完成部门领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，从事出纳工作经验3年以上，房地产业优先考虑。

2、获得财务类相关职业资格证书;

3、有团队意识、执行与办事能力强、服从上级领导的工作安排。

4、个人形象好、气质佳、待人友善。

主要岗位职责 篇11

1. 对仓库及物品的进出、装箱等全过程进行管理，及时处理仓储的异常问题，出现重大的质量、安全等问题要及时上报;

2. 遵守并协助仓库经理推行仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;

3. 按照公司规定仓库存放物料(产品)存放区域堆放，确保库容得到合理化利用;

4. 定期或不定期抽查库存，每月向财务部等相关部门提交库存盘点数据，差异部分进行说明;

5. 每日提供准确的物料(成品)库存量数据、收货明细、发货明细、呆滞物料等。提高库存周转率，严格执行物料(产品)的安全库存，降低物料成本;

6.对仓库区域进行日常清理和维护，确保环境整洁、物品存放有序、标识完整;防止物料(产品)受潮、损坏、变质。保持货物的合理存放状态和货物的安全处置;

7. 按照公司规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆、防潮工作;

8. 负责装卸设备使用管理、保养维护，制定相关设备安全操作规程，确保人员和设备安全;

9. 完成公司领导交办的其他工作任务;

主要岗位职责 篇12

核心工作-负责基础架构范围内办公网和生产系统的微软相关系统的日常管理、维护等。为其他IT团队及关键用户提供协作和指引。

1、集团数据中心和虚拟化平台的日常管理和维护;

2、集中备份平台的日常管理和维护;

3、机房设备维护;

4、其他IT项目的协作

主要岗位职责 篇13

1.做好纸杯车间 : 生产管理、工艺技术、质量、人员、物料、安全、设备、5S等各项管理。

2.制定并贯彻落实生产KPI考核、奖惩方案，加强车间劳动纪律管理，提高生产效率。

3.做好安全管理，排查并检查各种隐患，确保安全生产。

4.在上级领导的领导下，协助领导全面落实各项管理工作、完成其他各项任务。

主要岗位职责 篇14

规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发、保管、借阅制度;

负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家相关规范规定编目、建档;

负责编制施工技术资料、经济签证资料、质量验收资料、竣工资料等，确保资料的真实性、完整性和有效性，符合结算审计、建设单位、监理单位和城建档案馆的要求;

负责各部门对外发送的各种图纸、文件等资料的发放工作，并办理登记手续;发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档;

负责管理好工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料确保不被误用;

若因公须借阅公司规定的机密资料，须报项目经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅，负有保密义务;

施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;

项目结束时负责按公司《档案管理办法》将需要归档的资料交回公司档案管理部门归档管理;

负责项目部的日常内务、文案工作;

参加有关工程会议并做好记录工作。

领导交办的其他一些相关工作。

主要岗位职责 篇15

1、 负责跟进设计图纸-到板房进度-样衣拍摄-样衣整理-下单到生产等工作;

2、 负责部门外采衣服的跟进-沟通-下单到生产-报销等工作 ;

3、 负责每次拍摄前，样衣的整理与跟进 4、积极有效快速的完成部门上级交代的工作任务;

主要岗位职责 篇16

1、负责银行收付凭证、银行结算和记帐;

2、负责执行支票、发票管理制度，每月初税控盘清卡操作，打印发票等;

3、配合会计做好各种财务处理，及时打印整理凭证及装订，编制报表、及时报税;

4、证书更新续费、银行变更、工商、税务、外管、海关年报等工作;

5、公司日常接待工作;

主要岗位职责 篇17

1、制定系统软件架构系统软件升级,软件应用,GUI开发;

2、系统Uboot移植,Linux Kernel裁剪;

3、相关硬件驱动开发移植,调整;

4、制定系统软件架构;

5、编写相关通讯软件协议;

6、软件开发文档编写;

7、负责进行操作系统软件设计、编码、测试、版本发布工作，主要进行基于Linux的kernel、filesystem、BSP及APP等软件开发工作;

8、负责所开发的操作系统软件的静态测试、单元测试、集成、版本发布等工作

主要岗位职责 篇18

1、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的拣货、打包等操作;

2、制定仓库管理的各项流程和标准，并监督执行;

3、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案;

4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案;

主要岗位职责 篇19

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;

3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;

6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;

9、做好有关部门的协调工作。

主要岗位职责 篇20

1.经常对员工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人的安全教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种的安全教育实施情况。

2.按安全操作规程、安全标准和要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确合理地布置和安排现场施工中的安全工作;

3、权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作;对违章作业及违反劳动保护法者，经劝阻无效，有权采取经济措施和越级上报;有权检查特殊工种操作证，无证上岗者可停止其工作。

主要岗位职责 篇21

1、负责高低压电器成套车间日常生产管理、人员管理、现场管理、物料管理、质量控制、生产计划的执行与跟踪等;

2、负责该车间新员工的指导、培训工作;

3、熟悉高低压成套电气各种柜型一次线，二次线装配工艺及技术要求;

4、精通各种电气元器件性能型号，熟悉生产工艺，生产流程，并提出改进意见，熟悉金属壳体质量要求，懂钣金加工工艺 ;

5、针对生产现场发生的问题进行指导，具有较强的组织、沟通、协调能力，懂6S管理。

主要岗位职责 篇22

职责：

运营工作;

通过运营满足多样化的客户标准;

开发新的合格资源，以此满足日益增长的制作需要和挑战;

负责项目相关的日常交流和谈判;

与客户服务团队和创意团队紧密合作，保证整体项目运营工作在预算范围内按照计划保质实施;

统筹管理公司指定项目运营团队，确保公司项目整体实施效果。

岗位要求：

3年以上的活动制作和项目管理相关经验，熟悉活动策划和管理流程;

服务意识强、工作责任心强、能承受较强的工作压力;

具有印刷、制作材料、活动搭建、AV/灯光等相关知识;

具有出色的沟通和谈判技能;

对新的制作技术和材料等能保持积极学习的态度;

具备以结果为导向的优秀团队协作能力和良好的沟通能力;

计算机水平良好,能熟练运用办公软件，会Photoshop、Illustrator及 AutoCAD软件者尤佳;

获得学士学位 ，良好的中英文沟通能力。

主要岗位职责 篇23

管理生产系统，编制生产计划、检查生产进度，确保生产任务按时完成;

配合技术部完成新产品试制

根据生产需求，编制物料需求计划，并运用ERP系统跟进与物料采购到货进度与库存;

负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题向上级汇报;

人工费用、物料费用、毛利率的控制;对品质合格率负责;

负责生产过程中班组人员定额消耗、劳动纪律的考核;负责所属员工的管理、教育、培训工作;保证班组人员稳定及工作效率;

主要岗位职责 篇24

1、与客户沟通联系，落实设计方案;

2、对设计有创新意识，设计能力突出;

3、熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等;

4、在公司安排下，为客户提供合理的服务支持，确保项目的签订。

主要岗位职责 篇25

1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护;

2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位;

3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，短信通知面试者，做好面试前后的跟踪;

4、执行完成好上级安排的各工作事项;

5、其它与人力资源相关工作;

主要岗位职责 篇26

职责：

1、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;

2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;

3、完成策略、创意方案的撰写工作;

4、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);

5、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料;

6、负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。

职位要求：

1.本科及以上学历;

2.三年左右线下活动制作相关经验;

3.熟练使用office等办公软件;

4.吃苦耐劳，勤奋肯干;

5.可接受出差。