招商主管的基本职责（精选22篇）

招商主管的基本职责 篇1

职责：

1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;

2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;

3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

4、有良好的招商及客户资源

任职资格：

1、23岁以上，学历大专及以上;

2、2年以上商业街招商、招租工作经验;

3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;

4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管的基本职责 篇2

职责:

1. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2. 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3. 积极开展市场调查、 分析和预测, 为上级及时提供有效的商业信息:

4.掌握市场动态, 积极适时、 有效地开辟新的商户, 拓展招商渠道, 不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

5.负责接待每天的到访客户;

6.负责接听每天客户咨询的来电;

7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

任职资格:

1.大专及以上学历, 男女不限;

2.1年以上招商 销售类工作经验, 有丰富招商渠道者优先录取;

3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同条款及市场操作模式;

4.有出色的客户服务意识 较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

5.诚实守信 勤奋敬业。

招商主管的基本职责 篇3

职责：

1. 对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

2. 通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

3. 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

4. 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

5. 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

补充说明：

1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

3.具有良好的执行能力、管理能力;

4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

招商主管的基本职责 篇4

职责：

1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

4、带领团队完成业绩指标。

任职资格：

1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;

2、沟通表达能力强，工作积极性高;

3、执行力强，较强的服务意识;

招商主管的基本职责 篇5

职责：

1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;

2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;

4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

任职资格：

1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;

2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;

4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;

6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;

招商主管的基本职责 篇6

1、有流通产品销售经验者优先;

2、负责本区域招商工作，销售渠道的开拓，客情维护和接待等工作;

3、指定阶段性工作计划并有效执行。达成区域销售目标;

4、月度招商及销售计划的分解和提报;

5、市场竞品信息收集和反馈;

6、完成招商经理交办的临时任务;

招商主管的基本职责 篇7

1、熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，负责市场调研、搜集商户信息及相关行业信息;

2、负责协助上级领导进行招商计划组织实施及执行落实;

3、建立重点客户信息数据库，并进行补充、完善、更新，为上级领导招商决策提供完善信息及合理化建议;

4、负责客户合同的签订和客户开拓及关系维系工作。

招商主管的基本职责 篇8

1、品牌引进：

负责与各业态商户建立良好合作关系;

负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;

2、合同管理：

协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;

3、市场调研：

负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议;

4、资源储备：

负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。

招商主管的基本职责 篇9

1、领导、组织、协调招商工作;

2、负责业务招商部整体工作的计划和部署;

3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;

4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

招商主管的基本职责 篇10

1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

3、参照工作计划拓展商家。

4、严格把关进场商家、品牌的质量。

5、参照项目业态规划实施招商工作。

6、收集相关商业资料，完善招商制度。

7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

11、完成上级交办的其他任务。

招商主管的基本职责 篇11

1. 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商任务;

2. 负责客户拜访及回访，解决客户难题;

3. 负责招商、记录客户档案、整理___;

4. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

招商主管的基本职责 篇12

1、负责招商工作和开发客户;

2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;

6、定期更新对外招商资料;

7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

招商主管的基本职责 篇13

1、 负责执行负责区域的商业综合体招商策略及计划。

2、 负责主动挖掘目标客户，有能力独立进行各种招商谈判。

3、 负责对潜在客户的持续发掘，开展定期跟踪、洽谈与签约工作。

4、 负责协助公司定期对项目进行市场调研并撰写调研报告。

招商主管的基本职责 篇14

1、 协助部门领导完成招商任务指标;

2、 协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;

3、 制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;

4、 组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;

5、 负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;

6、 参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;

7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;

8、 比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;

9、 熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

10、 负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管的基本职责 篇15

1.根据上级战略指导，服务客户，定期对客户进行拜访、维护，及时向上级领导反馈市场信息;

2.跟进新品销售与回款，达到既定目标;

3.跟进销售退货、调价等工作;

4.协助开发新客户;

5.积极沟通，协助上级和同事完成各项工作。

招商主管的基本职责 篇16

1、开展筹备期项目招商工作，按期完成招商计划;

2、参与招商规划和租金水平拟定，提出专业建议;

3、邀请意向商户进行前期合作意向洽谈，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;

4、跟进品牌设计、装修、开业的相关事宜;

5、调研储备目标商户资源，建立并完善购物中心品牌资源库。

招商主管的基本职责 篇17

1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，

3.完成租金或其它收入预算

4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。

5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。

招商主管的基本职责 篇18

职责：

1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。

2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。

4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。

任职资格：

1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。

2、1年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。

3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。

4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

招商主管的基本职责 篇19

1、根据招商业绩指标，达成任务;

2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管的基本职责 篇20

(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管的基本职责 篇21

1、对应品类品牌的引进：根据招商调整方案以及所属品类的招商标准，对目标品牌进行引进、签约以及装修审核等项工作;

2、确立与供应商的合作方式，负责所属供应商管理，关注合作品牌的经营状况;

3、建立业务信息库，收集市场信息，对市场经营状况进行分析预测;

4、协助新项目筹备工作，包括前期规划、调研及定位深化、消费习惯分析、租金水平拟定、各楼层业态主题及品牌落位;项目推进期之招商工作。

招商主管的基本职责 篇22

1、负责楼宇、园区整体招商运营管理工作;

2、负责楼宇、园区招商市场的调研与整理;

3、负责招商运营方案的制定，完成楼宇、园区招商运营指标;

4、负责招商商务谈判和客户开发，并负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调，客户关系维护等;

5、负责第三方咨询顾问、中介、代理公司的管理;

6、负责外联工作，与政府、企业相关部门沟通，获取项目资源与政府支持;