4s店行政经理职责（精选16篇）

4s店行政经理职责 篇1

1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。

2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续;

3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。

4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。

5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。

6、按时按要求完成领导交办的其他任务。

4s店行政经理职责 篇2

1、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，正常运作;

2、负责4S店内全面人事管理工作，负责4S店人事管理制度的组织实施，监督、协调、检查执行情况;

3、全面负责行政部人员的日常管理工作，如4S店每月固定的办公耗材等物品的采购、日常生产安全、行政车辆的日常管理工作等;

4、负责4S店的日常人事相关工作，人员招聘、员工考勤、薪酬福利、绩效考核、劳动关系以及人事相关手续办理等工作。

4s店行政经理职责 篇3

一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。

二、负责公司员工人事档案的建立和管理工作。

三、负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案。

四、负责制定员工培训计划，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。

五、负责对员工进行劳动纪律的考评和管理，包括审批、办理员工各类休假。

六、制定员工奖惩条例，核准各部门的奖惩报告，执行奖惩决定。

七、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。

八、做好公司内务、办公区卫生、安全、水电等的管理，保证职工正常用餐及公司财物的安全。

九、做好公司的通讯管理。

十、负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作。

4s店行政经理职责 篇4

1、负责制定完善公的管理规范等有关规章制度，并监督执行。

2、负责公司的组织结构图更新、员工档案管理、绩效考核、福利核算等;

3、人员的招聘计划、招聘执行、制定招聘原则、招聘信息管理、人才储备;

4、建立员工培训计划、岗位描述、发展计划;

5、制定评估流程、聘前评估、试用期评估、季度评估、评估信息管理;

6、负责部门的日常管理工作，和员工的培训及考核体系;

7、固定资产管理、存货管理、资产维护和保养;

8、业务部门保障、资质获取、证件年审、日常后勤管理;

9、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜，处理劳资纠纷;管理并处理员工与管理层的关系;

10、负责危废、消防、保安保洁等行政事务管理工作。

11、完成领导安交办的其他事务。

4s店行政经理职责 篇5

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、团建、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

7、及时完成微信公众号投稿工作，落实6S管理及考核;

8. 上级分配的其他工作。

4s店行政经理职责 篇6

1. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。

2. 根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。

3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。

4. 组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。

5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。

6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。

7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。

8. 完成上级交办的其它工作。

4s店行政经理职责 篇7

1、负责行政事务的管理;

2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;

4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

4s店行政经理职责 篇8

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源日常工作事宜;

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

4、负责公司文化、团队建设等活动的策划和实施，推动公司理念及企业文化的落地;

5、负责公司行政相关管理工作;

4s店行政经理职责 篇9

主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新;

与保险公司联系购买各种相关保险;

负责办公室的日常管理工作;

负责办公室、门店房租等付款事宜;

严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议;

协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

妥善安排外来人员的来访接待工作;

完成领导交给的其他任务。

4s店行政经理职责 篇10

1.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化;

2.开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作;

3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广;

4.协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系;

5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作;

6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务;

7.协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作;

8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记录;

9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。

4s店行政经理职责 篇11

1、负责公司各项规章制度的建设、完善及优化，参与并推进公司经营目标的达成;

2、负责公司重要会议及大型活动的组织，员工福利方案的制定及采购;

3、负责固定资产的购买、管理和维修;办公用品的购买、管理和发放;

4、负责办公环境的维护、考勤管理、证照管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理等;

5、协助公司整体运营的其它相关工作，协助做好对外联络与公务接待。

4s店行政经理职责 篇12

1.公司行政管理规定的制定及监督实施;

2.公司区域日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;

3.服务及各类办公室突发事件的协调处理;

4.负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;

5.公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;

6.公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;

7.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;

8.完成公司领导交办其他工作任务。

9.负责区域办公区域的处理。

4s店行政经理职责 篇13

1.统筹管理公司行政工作;

2.各职能部门关系的协调和服务;

3.组织制定、监督、执行公司规章制度;

4.管理公司固定资产;

5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜;

6.负责企业内部刊物;

7.统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利;

8.其他相关工作。

4s店行政经理职责 篇14

1、全面负责办公室工作。协助总经理处理公司日常办公事务。

2、负责起草公司及本部门的重要文件、年度工作计划和工作总结，负责组织筹备公司及本部门会议，统筹公司所有会议的会议记录工作。

3、参与本部门的全面管理，内部管理机构的设置，督促各部门落实公司各项规章制度和措施及会议执行情况。

4、负责公司所有文件的往来及督办工作。

5、负责公司各部门的联络与协调工作及公司下属各分公司和各项目部的联络、协调、监督。

6、负责对外接待、车辆管理、印信管理、员工考勤、公司领导办公用品的采购、档案管理、后勤管理(员工食宿管理、卫生、水电及日常维修)等服务性指导工作。

7、协助总经理做好公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立与维护。

4s店行政经理职责 篇15

1.建立健全全辖行政后勤条线管理制度、流程规范、预算控制 ;

2.负责全辖各级机构管理、职场租赁管理、装修管理;

3.负责全辖资产管理、采购管理、车辆管理、安全管理;

4.物业管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

4s店行政经理职责 篇16

1、 负责制订医院的战略发展目标、中长期战略规划，分解并执行、监督和完成业绩目标;

2、搭建院内的运营和专家团队，提升院内整体服务;

3、抓技术效果，抓服务，抓销售，抓安全，抓管理;

4、控制院内成本，提高医院订单利润;

5、抓好院内的经营管理和质量考核工作，调动员工的工作积极性;

6. 加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质;

7、根据医院发展规划，确定人员机构编制，负责组织对员工的聘用考核，并提出任免、奖惩、调配及晋升等工作的意见;

8、组织、协调、沟通及处理客户投诉事件，建立完善的客户服务流程及标准。