招商运营经理的主要职责（精选25篇）

招商运营经理的主要职责 篇1

职责：

1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;

2、负责指定业态招商工作的具体执行;

3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;

4、负责招商推介工作，聚焦产业集群;

5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。

岗位要求：

1、大专及以上学历，经济、市场与营销、管理、等相关专业;5年以上相关工作经验，其中3年以上大型厂房、产业招商工作经验;

2、具有较强的产业招商专业知识，有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验，熟悉产业项目运作模式;

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;

5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;

6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力;

招商运营经理的主要职责 篇2

1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

招商运营经理的主要职责 篇3

职责

1. 根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;

2. 负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;

4. 对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;

5. 负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系

要求：

1、理解电商平台业务，熟悉电商平台运营模式;

2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;

3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;

4、敢闯敢拼，抗压能力强，能适应互联网的快速节奏。

招商运营经理的主要职责 篇4

职责：

1、 负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标

2、 维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动

3、 协助新商家上线，并完成新商家的培训工作

4、 对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量

5、 按照平台运营规则培养核心卖家

任职要求：

1、 大专及以上学历

2、 对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先

3、 良好的销售能力

4、 良好的行业沟通和整合能力

5、 具有一定的电商基础运营能力

6、 了解基础商品动销和采购

7、 有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先

8、 有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)

9、 强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力

10、 思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强

招商运营经理的主要职责 篇5

职责:

1. 按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势

2. 搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导

3. 对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议

4. 拟定区域调整招商方案并组织实施

5. 根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

6. 客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

7. 制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准

8. 合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

9. 完成上级交办的其他任务

任职资格:

1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;

2. 有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;

3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验; 熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;

4. 有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

招商运营经理的主要职责 篇6

职责：

1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

要求：

全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;

3年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;

熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;

会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;

具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

招商运营经理的主要职责 篇7

职责：

1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;

2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;

3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;

4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;

5.定期进行运营状况分析，并实施改进;

6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;

7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。

岗位要求：

1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;

2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;

3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

招商运营经理的主要职责 篇8

职责：

1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

4、店铺促销方案制定与跟进实施

5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

任职要求：

1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历

2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。

3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;

5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;

6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。

招商运营经理的主要职责 篇9

职责：

1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略;

2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善;

3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划;

4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针;

5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控;

6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失;

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;

2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端(8家以上门店)工作经验;

3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉;

4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源;

5、具有责任心，能承受压力和接受挑战;

6、有酒类行业连锁经验者优先。

招商运营经理的主要职责 篇10

职责：

1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;

2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;

3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;

4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;

5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;

6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。

岗位要求：

1、 年龄35-55周岁之间，大专及以上学历;

2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;

4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。

招商运营经理的主要职责 篇11

职责：

1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

3. 提升送装网络运营用户口碑;

4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

任职资格：

1、公办全日制大专及以上学历;

2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

4、具备良好的沟通能力、协调能力。

招商运营经理的主要职责 篇12

职责

1、负责区域市场公司产品宣传、客户维护等工作;

2、执行公司下达的各项销售任务;

3、协助开拓新市场，发展新客户;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职资格

1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

3、有较强的管理能力和责任意识。

招商运营经理的主要职责 篇13

职责：

1.根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成;

2.监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现;

3.对公司总部下达的信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况;与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送;

4.制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进;

5.对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理;给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成;对一切标准性的问题能有效判断并进行决策;

6.通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费;

任职要求：

1.有大卖场管理，零售行业区域管理经验;

2.把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等;

3.掌握10种以上提升营业额的具体措施(员工、管理层、企业所能做的);

4.熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

招商运营经理的主要职责 篇14

职责：

1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

2、负责项目招商方案及策略的制定;

3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

任职要求：

1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;

2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;

3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;

4、具有大型商业项目运营管理经验;

5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;

6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理的主要职责 篇15

职责：

1、根据公司招商运营战略，制定招商工作计划及执行方案，组织完成招商工作任务;

2、完善招商运营中心相关管理制度、流程，以及招商运营政策的运用;

3、负责项目整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、监督和指导;

4、根据项目定位，寻找和确定目标客户并进行跟进;

5、做好市场调研和分析，了解相关产业动态，及时做好招商方向和价格的调整;

6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。

任职资格：

1、Man，30-40岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

2、8-20xx年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

3、具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和商务谈判能力;

4、市场敏锐度高，能根据市场情况提出切实可行的招商方案;

5、品行端正、勤奋好学、主动性强，具有良好的职业素养。

招商运营经理的主要职责 篇16

职责：

1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;

2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;

3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;

4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;

5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。

任职要求：

1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;

2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;

3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商运营经理的主要职责 篇17

职责：

1. 负责本区域运营全面工作，及时传达公司各类会议精神及要求;负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈;

2. 整合区域基础设施运营资源，了解专业人才，并提出资源整合方案;

3. 奖惩激励机制建议：依据现场巡查报告，定期考核计划等，提出奖惩、服务级别升降意见报批;

4、客户关系维护和评价：走访项目业主，项目经理，运维人员等。保持良好关系，并形成评价报告;

5. 市场拓展：负责本区域潜在客户的挖掘、沟通，并提供完整解决方案，最终达成服务合同;

6. 优化和整改落实的跟踪：依据质量分析报告，汇同项目经理等相关方拟定优化、整改方案，并督办落实;

7. 参与标准制定及执行：参与基础设置运营标准化规范的制定，现场推动标准化规范的执行;

任职要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所创新，有5年以上管理工作经验;

1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;

1.2、能独立制定、执行能源控制措施，节能降消，降低费用，提高经济效益;

1.3、能参与公司工程施工技术、质量、安全、资料、文明施工等方面管理制度的研究和制订，并能组织团队执行;

2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;

3、有客户服务理念，客户评价良好，能独立处理协调好客户关系。有良好客户沟通能力者优先考虑;

4、具建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历;

5、 具5年相关工作经验，3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;

6、 具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;

7、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;

8、 具备本行业扎实的理论知识、丰富的实践经验，很强的责任心，有很好的组织管理能力和团结协调能力;

9、 能熟练掌握Office办公软件和售楼软件;

10、具备互联网+项目经验者优先;

11、培训经验要求：参加过专业物业管理培训(可放宽)

招商运营经理的主要职责 篇18

职责：

1、 制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现

2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善

3、 协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能;

4、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率;

5、 协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策;

6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作;

7、 分公司日常业务的处理与支持。

8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作

9、 指导员工制定阶段工作计划并督促执行

10、 组织对员工的培训

11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验

2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力

3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力;优秀的执行能力和推动能力;

4、责任心与目标感强，能承受压力和挑战; 有HR及销售管理经验者优先考虑

招商运营经理的主要职责 篇19

1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品;

2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性;结合SaaS模式及用户特性，品类采销(供应商管理、开发和品类日常运营)组建工作，规划年度酒店产品目标;

3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来;

4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本;

5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品;

6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。

招商运营经理的主要职责 篇20

1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

4、储备人才培养、筛选、提携;

5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

招商运营经理的主要职责 篇21

职责：

1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;

2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;

3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;

5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;

6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;

招商运营经理的主要职责 篇22

职责：

1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;

2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;

3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，40岁以内;

2. 五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;

3. 具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;

4. 有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。

招商运营经理的主要职责 篇23

职责：

1、负责商业项目的招商统筹工作;

2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;

3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等

要求：

1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;

2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;

3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

招商运营经理的主要职责 篇24

1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;

2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;

岗位要求：

1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;

2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;

4、计算机相关专业优先;

招商运营经理的主要职责 篇25

职责：

1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;

2. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;

4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;

6 调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

7. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;

7. 定期向总部汇报中心工作。

任职要求：

1. 性别不限，本科以上学历。

2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。

3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。

4. 具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。

5. 具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。

6. 积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。