招商运营经理的主要职责（精选17篇）

招商运营经理的主要职责 篇1

1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

招商运营经理的主要职责 篇2

职责：

1、 负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标

2、 维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动

3、 协助新商家上线，并完成新商家的培训工作

4、 对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量

5、 按照平台运营规则培养核心卖家

任职要求：

1、 大专及以上学历

2、 对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先

3、 良好的销售能力

4、 良好的行业沟通和整合能力

5、 具有一定的电商基础运营能力

6、 了解基础商品动销和采购

7、 有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先

8、 有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)

9、 强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力

10、 思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强

招商运营经理的主要职责 篇3

职责

1. 根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;

2. 负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;

4. 对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;

5. 负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系

要求：

1、理解电商平台业务，熟悉电商平台运营模式;

2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;

3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;

4、敢闯敢拼，抗压能力强，能适应互联网的快速节奏。

招商运营经理的主要职责 篇4

职责:

1. 按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势

2. 搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导

3. 对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议

4. 拟定区域调整招商方案并组织实施

5. 根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

6. 客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

7. 制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准

8. 合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

9. 完成上级交办的其他任务

任职资格:

1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;

2. 有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;

3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验; 熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;

4. 有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

招商运营经理的主要职责 篇5

职责：

1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;

2、负责指定业态招商工作的具体执行;

3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;

4、负责招商推介工作，聚焦产业集群;

5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。

岗位要求：

1、大专及以上学历，经济、市场与营销、管理、等相关专业;5年以上相关工作经验，其中3年以上大型厂房、产业招商工作经验;

2、具有较强的产业招商专业知识，有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验，熟悉产业项目运作模式;

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;

5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;

6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力;

招商运营经理的主要职责 篇6

职责：

1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

6、完成上级交代的其他各项工作。

任职资格：

1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;

2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;

3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;

4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。

招商运营经理的主要职责 篇7

职责：

1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;

2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;

3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，40岁以内;

2. 五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;

3. 具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;

4. 有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。

招商运营经理的主要职责 篇8

职责：

1、 制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现

2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善

3、 协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能;

4、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率;

5、 协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策;

6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作;

7、 分公司日常业务的处理与支持。

8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作

9、 指导员工制定阶段工作计划并督促执行

10、 组织对员工的培训

11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验

2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力

3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力;优秀的执行能力和推动能力;

4、责任心与目标感强，能承受压力和挑战; 有HR及销售管理经验者优先考虑

招商运营经理的主要职责 篇9

职责：

1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略;

2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善;

3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划;

4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针;

5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控;

6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失;

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;

2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端(8家以上门店)工作经验;

3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉;

4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源;

5、具有责任心，能承受压力和接受挑战;

6、有酒类行业连锁经验者优先。

招商运营经理的主要职责 篇10

职责：

1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;

2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;

3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;

5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;

6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;

招商运营经理的主要职责 篇11

职责：

1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报;

2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况;

3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;

4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化;

5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行;

6、完成上级安排的其它工作。

岗位要求：

1、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经验;

2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售;

3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力;

4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;

5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商运营经理的主要职责 篇12

职责：

1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;

2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;

3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;

4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;

5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;

6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;

9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;

10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;

11、协助公司其他部门完成相关工作。

*您需要具备*

1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;

2、具有3年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;

3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;

3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;

4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;

招商运营经理的主要职责 篇13

1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;

2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平;

3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;

4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;

6、及时处理招商人员遇到的疑难问题

7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交

8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;

9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;

招商运营经理的主要职责 篇14

职责：

1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;

2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;

3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;

4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。

岗位要求：

1、大专及以上学历;

2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;

3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。

招商运营经理的主要职责 篇15

职责：

1.根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成;

2.监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现;

3.对公司总部下达的信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况;与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送;

4.制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进;

5.对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理;给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成;对一切标准性的问题能有效判断并进行决策;

6.通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费;

任职要求：

1.有大卖场管理，零售行业区域管理经验;

2.把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等;

3.掌握10种以上提升营业额的具体措施(员工、管理层、企业所能做的);

4.熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

招商运营经理的主要职责 篇16

职责：

1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;

2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;

3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;

4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;

招商运营经理的主要职责 篇17

1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;

2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;

4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;

5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;

6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;

9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;

12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。