督导经理岗位职责（通用6篇）

督导经理岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责新店开业前期的当地市场调研，并给予加盟商开业意见指导，以及店铺开业前的活动推广、开业驻店支援等；

2、负责协助门店人员的招聘指导，以及人员培训及首批人员专业知识的.考核等；

3、负责协助加盟商进行店员培训、道具陈列、服务及内容指导等；

4、负责策划开业促销活动等扶持工作，并做好相关工作总结；

5、负责与门店后续沟通和交流，收取加盟商建议，及时反馈并协助解决问题；

6、负责监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；

7、负责完成公司交付的其他事情。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上游乐、娱乐等行业相关线下运营工作经验；

2、熟悉和了解终端门店的管理模式；

3、具有敏锐的视角，善于发现问题与解决问题；

4、具有良好的沟通与协调能力，以及良好的逻辑思维能力及语言组织能力；

5、能承受一定的工作压力；

6、能适时短期出差。

督导经理岗位职责 篇2

1、检查、指导连锁门店运营，落实公司运营管理要求，监督门店规范运营。

2、协助解决门店运营问题，提出具体改进方案，确保提质增效工作，达到最大利润指标，最高客户满意度；

3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；

4、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨。

5、及时解决门店及顾客的投诉，按照公司制度规范操作，确保顾客满意。

督导经理岗位职责 篇3

一、工作职责：

统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理；

1、销售管理：建立、带领团队完成公司既定销售目标，了解和收集顾客需求并及时反馈，处理顾客投诉及退换货事宜；

2、产品管理：确保店铺产品储备，检查产品陈列，以提高销售的有效性；

3、员工管理：对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导；

4、预算控制：店铺各项费用的预算及控制；

5、商场管理：与商场活动谈判、资源位申请等商场对接；

6、上级领导交办的.其他任务。

二、任职资格：

1、大专以上学历，营销类专业优先；

2、有2年以上同行业零售店铺管理经验；

3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；

督导经理岗位职责 篇4

岗位职责：

1、负责别墅项目装修进度的项目实施、项目管理与过程监控，确保项目进程；

2、对施工人员的施工方法、施工策略、施工方案提出合理化建议，确保项目按质按时验收；

3、根据现场监理发现的问题及时与工程部经理沟通，出处理的'方案；

4、按设计图及相关标准，对工艺过程和施工工序进行检查和记录；

5、工程量现场复核放样，预算版本的编制，预算审核；

6、协助公司各部门工作；

任职资格：

1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，5年以上家装工程监理工作经验，有驾驶证2年以上驾驶经验者为佳；

2、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；

3、熟练使用cad、广联达或者品茗，有erp使用经验；

4、精通图纸，了解计量规则、了解装修行情及行业规范，且具备独立操作工程项目经验；

5、熟悉国家相关法律、法规；熟悉房地产建设程序及与各部门分工协作情况；熟悉相关施工规范，有扎实的装修材料、装修施工知识；

督导经理岗位职责 篇5

岗位职责：

1、定期对地区公司工程进度、质量、安全情况进行驻点检查；

2、督促、指导地区公司建立相应工程管理制度及进度、质量、安全监控体系。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，工民建相关专业；

2、工作七年以上，具有丰富的房地产项目管理经验；

3、持有中级工程师职称；

4、持有注册监理工程师、一级建造师者优先；

5、可接受出差者优先。

督导经理岗位职责 篇6

岗位职责：

1、协助区域副总督促和指导各城市分校完成业绩指标；

2、负责组织、督导各城市的教学管理、教学服务、活动举行员工培训工作；

3、对各城市校区的`教学场所巡检、检查评估各校区的标准化管理；

4、落地情况针对所发现问题制定改进方案并推动执行；

5、协助区域副总开展对各城市的管理工作。

任职要求：

1、专科学历及以上学历，企业管理、教育相关专业和市场营销等专业优先考虑；

2、要求具有优秀的沟通能力、协调能力，有高度的责任心，能够适应经常出差；

3、有1年及以上教育、连锁服务行业管理、培训及督导工作经验优先考虑；

4、有1年及以上大中型教育机构的校长经验优先考虑。