企业行政主管的职责内容(精选15篇)
企业行政主管的职责内容 篇1
1、负责来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、 催办和归档。
2、负责日常的行政会议安排和访客接待工作。
3、负责证照管理,负责机构证件年审、年检工作。
4、负责车辆调度、管理、维修、保养工作,满足公司机构用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低车辆使用费用。
5、负责后勤设备正常运转及维修保养、安全保卫、固定资产管理、网络运行等工作。
6、负责办公物资采购等。
7、完善职工福利,丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。
8、完成办公室其他行政事务。
企业行政主管的职责内容 篇2
1、负责连锁店员工招聘和培训;
2、负责员工福利和团建策划;
3、配合公司发展,提供相应的后勤保障
4、为员工提供专业的咨询和服务;
5、建立和完善公司规章制度;
6、参与企业文化建设及落实。
企业行政主管的职责内容 篇3
1、 根据公司要求设计出阶段性的人力资源架构管理和培训架构。
2、 根据公司发展计划,按时按要求完成招聘任务。
2、建立并妥善保管花名册及人员档案,完善公司人力资源管理信息系统,为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。
3、办理和处理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、绩效、奖惩;定期分析人力资源相关数据分析(人员离职率、费用等),定期上报人事报表。
4、负责中层以下管理人员(部门经理、运营经理以下职位)招聘、培训工作的规划和实施工作。
5、负责中层管理以下岗位的定岗管理,包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。
6、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议,将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。
7、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通。
8、协助总监处理员工关系和组织团队文化活动事宜。
9、核查公司人力资源流程、制度、政策在各部门的贯彻落实情况,与法务部门提出改正建议,并将相关情况报总经理。
10、编制公司培训计划和培训大纲,经批准后实施。
11、建立和实施培训体系,并协调各部门的落实。
12、做好培训需求的调查和培训课题、课件的策划和组织编写。
13、组织实施员工的入职培训和在岗培训,做好培训记录、培训考核的管理工作。
14、定期或不定期组织内部完成相关的培训令内部工作顺畅。
企业行政主管的职责内容 篇4
1、建立公司培训、薪酬福利、劳动关系等人力资源制度流程;
2、根据公司经营计划、实施人力招聘,及时提供公司发展所需的人力支持;
3、负责起草人事行政相关文件、计划、报告等内容;
4、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
5、负责员工关系管理及劳资纠纷处理;
6、负责企业文化建设,公司企业文化活动的策划及实施,增强公司凝聚力和员工归属感;
7、负责公司日常行政事务的管理工作;
企业行政主管的职责内容 篇5
1、负责招聘计划的制定,招聘需求确认,并组织执行,达成招聘目标;
2、负责招聘简历筛选、电话邀约、初试、复试安排,录用通知等;
3、负责招聘渠道拓展及维护,招聘数据统计与分析、月度人员流动情况分析等招聘相关工作;
4、负责新员工、在职员工的培训组织、实施及考评,并不断完善优化;
5、负责新员工入职引导,入职安排及辅导,并不断完善相关流程;
6、负责员工关系管理,组织公司各种活动等;
7、参与职位体系建设与完善,职务变动表更新;
8、协助参与各种资质申请、年审或复审;
7、协助部门日常管理等工作;
8、上级交办的其他工作。
企业行政主管的职责内容 篇6
1、主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、配合部门制定公司行政管理制度并监督执行;
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;
5、负责办公室其他行政事务;
6、完成领导临时交办的其他事项。
企业行政主管的职责内容 篇7
1、负责公司人事、行政工作的管理和落实;
2、负责人事及行政板块工作计划制定和落实、协助上层执行相关的政策和制度,达成管理目标;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
企业行政主管的职责内容 篇8
1、根据集团年度福利工作计划,负责统筹福利管理等相关工作;
2、 根据集团年度企业文化工作计划,负责统筹企业文化等相关工作;
3、根据集团年度行政管理计划,负责统筹资产管理、会议管理、档案管理等相关工作;
4、负责统筹集团工商年审以及工商事务的处理和变更工作;
5、负责办公区域的后勤保障工作,对保持办公环境的整洁进行监督和管理;
6、协助上级领导组织、筹备集团重大会议、重大活动等工作;
7、在部门经理直接领导下,制定、执行及定期更新行政业务管理制度,确保各项工作高效有序地开展;
8、完成上级领导安排的其他工作。
企业行政主管的职责内容 篇9
1、负责协调公司经理办的日常相关事务,负责召集、协调公司相关会议、外来人员管理与接待等。
2、负责处理相关政府项目和知识产权申报、政府相关事务。
3、负责处理公司日常行政、后勤事务,包括但不限于厂区管理、办公楼管理、食堂、安保、车辆、卫生、消防、安全、节能、档案管理等。
4、以及其它企业管理相关事务。
企业行政主管的职责内容 篇10
1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略,组织机构建设等方面建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展规划,实现公司人才优化配置;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力;
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;
8、有效管理部门预算费用,拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。
企业行政主管的职责内容 篇11
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
6、处理公司对外接待工作。
7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
8、协助总经理处理行政外部事务。
9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
10、完成领导临时交办的其他任务。
企业行政主管的职责内容 篇12
1. 与各职能部门及相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;
2. 存档文件及电子数据安全,及时备份,无遗失、信息泄露等情况;
3. 协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作;
5. 全面负责公司客户接待等各项行政管理、保洁管理;
6. 协助上级完公司团建等各项工作;
7. 其他上级临时安排工作完成情况;
企业行政主管的职责内容 篇13
1、执行招聘广告的发布、简历的甄选、邀约、面试、复试的安排工作,员工入职、离职手续的登记办理,配合主管的相关工作;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常员工物资的盘点、发放、登记管理,办公.室设备管理。公司来访人员的接待;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;5、协助其他管理人员,做好辅助工作;
企业行政主管的职责内容 篇14
1、负责招聘、培训、考核等相关人事管理工作;
2、协助组织各部门目标计划实施,督促跟进团队目标进度,并根据绩效方案考核。
3、负责公司的企业文化建设及相关团建活动;
4、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订;
5、人员社保增减、社保账户对账年检等相关工作;
6、人事档案整理管理;
7、日常行政、后勤工作事务的安排与协调;
企业行政主管的职责内容 篇15
1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ;
2、熟悉人事七大模块,负责人力资源工作的开展,特别侧重培训与绩效。
3、负责公司内务,安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;包括:企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;
6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;
7、对本部门工作负主要责任,监督指导下属工作,及时发现公司管理的问题,并积极解决。
8、完成上级领导交办的其他任务。
-
政教岗位职责十篇
政教岗位职责篇11、协助政教处主任、副主任抓好学生的思想政治教育,搞好活动记载。2、具体实施政教处学生活动计划并深入到学生中去,掌握学生的思想情况,及时向政教处反映要解决的'问题。3、协助政教处搞好学生宿舍、“两操”、“两活动”及“班务日志”的考...
-
票务预定岗位职责(精选3篇)
票务预定岗位职责篇1一、票务员认真清点入库通行费票据。票据入库后要做好分类登记,摆放整齐,数据准确,标签齐全,当日核算,及时补充,确保各类票据在收费过程中的正常需要,票据保管库(柜)要做到双人双锁管理。二、负责审查票员领用通行费的票据请领单,根据审批后票据请领...
-
水电工岗位职责(通用10篇)
水电工岗位职责篇1酒店1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向,了解各主要阀门的位置和作用,确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。2、熟悉店内高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作,熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向,确保酒店...
-
行政复议的具体职责(精选5篇)
行政复议的具体职责篇11.登记银行日记帐、网银操作等银行相关业务;2.员工报销,凭证录入,整理;基础报表汇总工作3.本地工商和税务相关事项处理;4.处理办公室日常行政工作,比如政府关系,办公用品采购、登记等;5.协助进行员工考勤统计,负责本地生产员工招聘;6.负责员工...