人力资源助理的具体职责描述(精选18篇)
人力资源助理的具体职责描述 篇1
职责:
1、岗位发布跟踪,筛选简历,协助招聘专员进行面试组织、测评工作
2、协助开展工作分析,培训课程的开发与管理;
3、协助员工培训的组织与过程管理
4、人力资源统计数据与分析
5、协助劳动关系管理及人力资源管理其他事务
应聘资格要求
1、工作认真负责,灵活性强,有良好的应变能力和沟通能力
2、能够熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件
3、一周坐班实习2-3天,或暑期实习。
人力资源助理的具体职责描述 篇2
职责
1.协助完成人力资源各模块事务工作;
2.协助建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动;
3.协助上级推行公司各类规章制度的实施;
4.协助完成日常行政事务工作及上级交代的其他工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业,有人力资源实习经验者优先;
2.熟悉人力资源管理基本工作流程及国家相关法律法规;
3.具有良好的职业道德,工作细心、责任心强,有一定的学习、沟通及组织能力,愿与公司共同成长;
4.熟练使用各类办公软件,具备一定的文笔能力。
人力资源助理的具体职责描述 篇3
职责:
1、协助实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选;
2、安排候选人面试,通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续;
3、按要求整理员工档案,分类归档;
4、参加新员工培训,负责整理培训会场,做好资料发放工作;
5、根据员工信息档案,整理下月将要通过试用期人员名单;
6、办理外国人各类证件及延期;
岗位要求:
1、现在校生(20xx年毕业),暂住地上海;
2、有猎头公司实习经验者优先;
3、较强逻辑思维能力;
4、具备较强的语言表达能力及文字表述能力;
5、独立工作能力强,工作认真,责任心强,积极热情;
6、熟练使用办公软件。
人力资源助理的具体职责描述 篇4
1、负责部门的招聘工作,维护招聘渠道,招聘信息的发布,简历的收集、筛选、邀约;2、负责组织开展面试工作,完成面试筛选及评估;
3、负责招聘总结工作,并提出改进建议和推进实施;,分析评估招聘效果,并提出改进建议和推进实施
4、根据客户名单邀约客户上公司参加活动;
5、参加公司的培训、确保每月出席率 。
人力资源助理的具体职责描述 篇5
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工关系
(5)完成领导交办的其他工作;
人力资源助理的具体职责描述 篇6
职责
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、整理、统计员工日常考勤资料;
3、及时更新维护员工人事信息系统;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源或相关工作经验;
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人力资源助理的具体职责描述 篇7
1.负责公司各类通知及发布;
2.负责招聘工作,面试接待、入职培训、会议主持等。
3.完成部门各类文件,资料的收集和存档工作。
人力资源助理的具体职责描述 篇8
1、贯彻执行各项规章制度,协助制定、完善人事相关规定;
2、熟悉人力资源六大模块工作;
3、负责招聘、社保公积金、培训、薪酬、员工关系等日常工作;
4、各种日常报表的制作和上报;
5、完成领导交代的其他任务。
人力资源助理的具体职责描述 篇9
1.负责员工关系、劳动关系手续办理;
2.负责招聘事宜;
3.协助公司各部门开展各项内、外部培训;
4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作;
5.负责考勤统计,工资、绩效核算;
6.负责员工社保和公积金的办理;
7.与总部人力资源部对接。
人力资源助理的具体职责描述 篇10
1、项目性工作:协助招聘经理/培训经理策划及组织招聘项目及培训项目;
2、雇主品牌及企业价值观的活动策划及运营;
3、数据分析:分析人力数据,提供可供决策的分析报告;
4、根据自己的特长,轮岗后可以选择一个方向(招聘配置、培训文化、薪酬绩效
人力资源助理的具体职责描述 篇11
1、执行养老机构人力资源及行政管理政策及规范。
2、根据机构进度展开人员招聘、录用、调动、辞退、绩效、薪酬管理工作,确保人员的完善调控。
3、负责来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和归档。
4、负责机构的行政会议安排和访客接待工作。
5、负责机构印件管理,负责机构证件年审、年检工作。
6、负责机构车辆调度、管理、维修、保养工作,满足公司业务用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低车辆使用费用。
7、负责机构后勤团队管理,如保洁、绿化工、维修工管理,并定期监察其工作质量。
8、负责机构后勤设备管理,如办公设备购置,固定资产管理、安全保卫、网络运行等工作。
9、完成上级领导临时交办其他事情。
人力资源助理的具体职责描述 篇12
1.主要是负责公司的招聘工作,通过电话、网站、校园、人才市场等完成招聘任务;
2.负责员工的入职与离职手续办理;
3.面试接待、入职培训、会议主持等;
4.线上招聘平台的日常更新及维护;
5.负责部门日常工作的整理,打印复印资料;
人力资源助理的具体职责描述 篇13
- 参与人力资源部文档的创建和维护,包括:流程和程序,用户指南,培训手册和UAT脚本等;
- 参与系统用户验收测试和数据迁移
- 协助编制人力资源绩效报告和数据分析
- 积极收集公司内各地区人力资源团队的用户需求,用以提高人力资源绩效报告的有效率和使用率
- 为管理层认为必要的各种项目或任务提供支持
人力资源助理的具体职责描述 篇14
岗位职责:
1、负责P-file的管理;
2、负责员工入转调离手续、合同的新签及续签工作;
3、戴尔新入离职员工社保公积金委托缴纳数据对接(与上海外服总部对接);
4、负责相关人事证明的开具;
5、协助戴尔内部HR 系统支持工作(比如休病假等);
6、配合Dell HR 交代的其他工作。
职位要求:
1、大专以上学历,1年左右相关HR经验,优秀的应届毕业生也可以考虑;
2、熟悉HR休请假政策优先考虑;
3、英语最基本的听说写能力;
4、熟练使用办公软件(Word、Excel等),有一定的数据处理能力;
5、为人踏实,沟通能力强。
人力资源助理的具体职责描述 篇15
协助公司选用育留等人力资源日常管理工作
协助员工招聘面试、录用工作、负责报到手续办理
执行员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程管理
管理员工人事档案及人事信息
执行公司各项人事制度与计划,并提出改善建议
人力资源助理的具体职责描述 篇16
1、负责总部基础岗位及门店销售岗位的招聘组织及实施;
2、 维护招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、负责试题库、人才库、内部推荐的相关工作;
5、负责员工入、离、调、转手续的跟进办理;
6、负责门店考勤稽核,薪资核算工作;
7、协助企业文化活动的开展;
8、上级安排的其他工作。
人力资源助理的具体职责描述 篇17
【职责】
1、负责企业文化建设活动(生日会、团建等)的创意输出、统筹策划及具体工作的执行;
2、统计公司内部培训需求,组织月度实际培训活动;
3、负责公司企业文化宣传资料的整理,负责企业文化宣传照片墙更新;
4、负责员工社保、公积金、商业保险相关手续的办理,以及员工福利相关工作;
5、完成部门领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、统招本科学历,专业不限,有1年左右企业文化建设经验(含实习);
2、有活动策划/组织经验,或具有企业文化/市场宣传/会议讲座类活动策划、组织工作的经验;
3、语言表达能力及人际沟通能力突出,文字功底优秀;
4、富有创意,可独立负责活动策划,并具备较好的组织协调能力;
5、重视细节,以严谨的思路处理重要工作任务,并能够自行安排工作次序;
6、有团队合作意识,工作态度热情诚恳。
人力资源助理的具体职责描述 篇18
1.员工考勤统计、花名册更新
2.员工入职、转正、离职等相关手续的办理
3.建立员工人事档案和人事档案的日常管理
4.新员工入职培训的组织与实施
5.完成上级交办的其它工作。
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生产工程主管岗位职责(通用3篇)
生产工程主管岗位职责篇1职责描述:1、协助部门经理/副经理作好市政道路在建项目的生产实施管理。参加项目组织的重要生产会议;2、对在建工程的质量、安全、进度、形象等目标进行巡查、监督,并下发相应整改通知单,并及时进行复查,配合部门副经理作好《工程部日常巡查...
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银保渠道管理岗位职责(通用3篇)
银保渠道管理岗位职责篇1职责描述:1、协助领导进行银行渠道沟通、开拓、维护等具体详细工作;2、负责各项合作协议拟定与更新、手续费的签订、管理和落实等工作;3、负责收集同业各渠道业务发展信息并形成报表或报告;4、负责渠道信息动态的收集与分析;5、负责上传下达...
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ktv店长的岗位职责十篇
ktv店长的岗位职责篇11、维持店内良好的销售业绩;2、严格控制店内的损耗;3、维持店内整齐生动的文化陈列;4、合理控制人事成本,保持员工工作的.高效率;5、维持会所良好的顾客服务;6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7、审核店内预算和支出;ktv店长的...
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票务预定岗位职责(精选3篇)
票务预定岗位职责篇1一、票务员认真清点入库通行费票据。票据入库后要做好分类登记,摆放整齐,数据准确,标签齐全,当日核算,及时补充,确保各类票据在收费过程中的正常需要,票据保管库(柜)要做到双人双锁管理。二、负责审查票员领用通行费的票据请领单,根据审批后票据请领...