酒店pa岗位职责（通用4篇）

酒店pa岗位职责 篇1

1、对经理负责，在主管的直接领导下，认真搞好所辖区区域的卫生清洁工作；

2、加强管理知识及业务知识的学习，熟悉管辖范围内各岗位工作及操作流程；

3、勤巡查，督导下属员工的工作，遇事多请示、汇报；

4、协助主管布置各种盆景、花木摆放、督导花工淋水、施肥、更换及清洁卫生工作；

5、协助主管搞好培训工作；

6、检查下属员工的仪容仪表，签到签退情况；

7、负责组织班前班后会议传达新指示、新任务，安排属下员工的工作分配；

8、定期保养pa的`清洁器材；

9、负责各个公共区域工程与维修情况；

10、每天填写清洁卫生检查报告；

11、了解属于员工的思想动向，作好思想工作；

12、完成上级交给其它的工作任务。

酒店pa岗位职责 篇2

一、岗位职责（主管）

通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，通过对植物的培育和布置的管理，给宾客一个赏心悦目的环境，具体职责有：

1、检查各公区领班是否督导下属员工工作，达到应有的清洁保养效果。

2、巡查各区域花草树木及绿化设施，负责制定绿化期养护工作计划，掌握计划的执行的情况，确保工作质量和进度，保证绿化系统的`良好动作。

3、督导各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况。

4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫（杀虫）、工作计划和人力安排计划。

5、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。

6、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。

7、完成上级布置的其他工作。

二、领班岗位职责

通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，达到饭店服务水准，具体职责有：

1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。

2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。

3、检查所辖范围的清洁保养效果。

4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。

5、指导及评估下属的工作质量。

6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。

7、完成上级布置的其他任务。

三、员工岗位职责

通过对公共区域清洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境，具体职责有：

1、根据领班的工作安排，清洁保养所属的公共区域。

2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。

3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。

酒店pa岗位职责 篇3

1、负责大堂所有公共楼梯、员工通道、烟灰筒、家具、台面、玻璃、墙柱、天花板、硕灯、空调出风口、休息厅沙发、地毯、茶几、烟缸、电话机、消防器材、电梯、指示牌及地毯等设备设施的清洁，保证地板无灰尘、烟头、纸屑、水迹、油渍及其他印记。

2、负责客用洗手间的清洁，按照洗手间清洁程序进行清洁消毒工作。

3、补充和更换公共洗手间的洗手液、卫生纸、鲜花、卫生球、定时喷洒空气清新剂。

4、做好大型会议和宴会期间的值班工作。

5、负责庭院区域的'日常卫生清洗；

6、负责垃圾房的卫生管理；

7、负责对房口部容易滋生蚊蝇、蟑螂、老鼠、白蚁等虫害的地主进行药物喷杀防治工作。

8、负责房口部的花木、盆景的养护、清洁、病虫防治工作。

酒店pa岗位职责 篇4

1、在部门经理的领导下，负责部门全面管理及日常工作安排；

2、制定每月工作计划和岗位职责制，操作流程等，并与其它部门沟通协调工作；

3、以身作责贯彻执行各项规章制度，督导、检查各班组的岗位责任制和操作流程的执行落实，并向经理汇报；

4、做好每月上班更期表，做表一定按实际情况编排；

5、记录、报告所有区域的工程问题并检查落实，并向经理汇报；

6、负责本部培训工作，提高员工素质；

7、负责本部每周例会；

8、制订对机器每周维护与保养；

9、控制物品消耗，进行成本控制，跟进每月跟办盘点工作；

10、调配好人手，审批部长和员工的调班和调休申请；

11、定期对下属进行评估，做到有奖有罚，公平合理；

12、检查各班次的'交班情况和仓库管理；

13、完成上级安排的其它任务；