综合业务员的岗位职责有什么
综合业务员需要做好项目各种会议准备、组织和记录工作,配合落实好需分公司参加的会务保障。那么综合业务员的岗位职责有什么呢?下面一起和本站小编看看吧。
篇一
1、监督和指导各科填报考勤表,并进行审核、确认,提交部长审核签字后,提报人力资源部。
2、协助部长和科长,监督、检查员工劳动纪律,对违纪行为进行记录、警示。
3、负责新入职员工的登记,引领到科室报到,并协助领取劳保用品,组织部门新员工入职培训。
4、定期统计人员变动情况,向部长和科长反馈,并提出补员需求。
5、负责部门劳保用品管理,按照生产计划和劳保(消耗)用品配置标准,每月按期统一领取,及时发放给员工。
6、负责部门办公用品管理,做好计划制定、领用、发放和成本控制。
7、接收公司及各部门下发的文件,及时提交部长及科长,按领导要求,做好传达和相关事项跟踪落实。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
篇二
1、做好项目各种会议准备、组织和记录工作,配合落实好需分公司参加的会务保障;
2、文书、档案管理工作;
3、组织做好物业分公司各项文化宣传、社区活动以及员工关怀活动;
4、公司宿舍等后勤保障工作;
5、做好公司与上级部门和外包单位的协调工作;
6、会同有关部门统一安排、通知卫生、考勤、作息时间、放假时间的安排工作;
7、对固定资产进行登记,对新购进的固定资产及时登记,建立物资管理制度、台账并实时更新;
8、每年年终对固定资产进行盘点,按照公司规定执行资产领用,对资产领用做好登记工作,建立固定资产台账;
9、人员招聘、录用、调转、晋升、调薪、解聘等工作;
10、员工劳动合同管理和劳务纠纷处理;
11、员工档案管理;
12、收集员工培训需求,协助指导项目年月度培训计划制定并收集汇总;
13、协助组织物业分公司培训工作开展,和培训效果的评估工作;
14、完成上级交办的其他工作。
篇三
1、分店行政部经理的领导下,协助管理宿舍日常工作,办理宿舍各项事务;
2、协助营销人员制定营销计划,并根据各项数据计算提成;
3、草拟部门文件及通知;
4、完善部门档案管理;
5、协助分店人事管理工作。
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