市场拓展主管的岗位职责（精选19篇）

市场拓展主管的岗位职责 篇1

职责

1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;

2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;

3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;

4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;

5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;

6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

任职资格

1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;

2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;

3、能吃苦耐劳、有团队精神;

4、熟悉商圈，有一定人脉资源;

5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。

市场拓展主管的岗位职责 篇2

职责：

1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

3、拓展与全国各类民办、公立国小的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

8、其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

3、热爱教育行业，有良好的大局观;

4、具有良好的执行力和协调能力;

5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展主管的岗位职责 篇3

职责：

1. 理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。

2. 掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。

3. 制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。

4. 理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。

5. 收集、整理、分析竞争对手信息。

6. 策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。

7. 对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。

8. 设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。

任职要求：

1. 大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，3年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先;

2. 熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角和良好的客户服务意识，有成功独立拓展项目经验;

3. 工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4. 善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。

5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。

市场拓展主管的岗位职责 篇4

职责：

1. 协助经理做好市场开拓工作;

2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;

3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;

4. 负责草拟市场拓展文件;

5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

6. 完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4. 有责任心，能承受较大的工作压力;

5. 有团队协作精神，善于挑战。

市场拓展主管的岗位职责 篇5

职责

1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展主管的岗位职责 篇6

1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;

2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;

3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;

4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;

5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;

6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;

7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。

8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;

10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;

11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;

12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。

市场拓展主管的岗位职责 篇7

职责：

1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;

2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;

3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;

4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;

5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;

岗位要求

1、男女不限，全日制大专以上学历;

2、具有市场拓展3年以上经验;

3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;

4、有客户资源优先录用;

市场拓展主管的岗位职责 篇8

职责

1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;

3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;

4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;

5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;

7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。

任职资格

1、大专以上学历，25-40岁;

2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;

3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;

4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;

5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。

市场拓展主管的岗位职责 篇9

职责：

1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

4、制定整体公关策略及危机公关的应对处理;

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职要求：

1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

市场拓展主管的岗位职责 篇10

职责

1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管的岗位职责 篇11

职责：

1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

4.负责部门相关团队管理、培养工作;

5.其它临时性工作。

任职资格：

1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

3.较强的人际交往能力和承压能力;

4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管的岗位职责 篇12

职责：

1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;

3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;

4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;

5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

任职要求

1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，

3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展主管的岗位职责 篇13

职责：

1、制定和完成完成年度拓展目标;

2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;

3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;

4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、 全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;

2、 具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;

3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;

4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;

市场拓展主管的岗位职责 篇14

职责:

1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;

2、进行市场调研与分析，研究行业界发展状况，定期进行意向业务的掌握、汇报，与后期跟踪;

3、负责招标信息的收集、整理;

4、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;

5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

任职资格:

1、从事物业项目的拓展开发工作，熟悉物业管理市场运作及招投标流程，有物业管理标书及管理方案编制经验;

2、有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先;

3、思路清晰，具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

4、积极进取、目标感执行力强，较强的沟通表达能力;

5、具备良好的财务测算基础，对经营数据敏感。

市场拓展主管的岗位职责 篇15

职责：

1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;

2.建立客户档案， 完成相关销售报表;

3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

职位要求：

1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;

2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;

5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。

市场拓展主管的岗位职责 篇16

职责：

1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;

3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;

4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;

5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;

6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;

7、负责公司业务的推广。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;

3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;

4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;

市场拓展主管的岗位职责 篇17

职责：

1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;

2. 开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;

3. 策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;

4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;

5. 快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;

2. 3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;

3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;

4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;

5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;

6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;

市场拓展主管的岗位职责 篇18

职责：

1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;

2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;

3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;

4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。

任职要求：

1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;

2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;

3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。

市场拓展主管的岗位职责 篇19

职责：

1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;

2. 通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;

3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;

4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;

5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案

6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;

任职要求：

1、年龄26-35岁之间;

2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;

3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。