市场拓展主管岗位的工作职责
市场拓展主管需要认真完成公司各项任务流程,包括工作日志、客户反馈意见的收集。以下是本站小编整理的市场拓展主管岗位的工作职责。
市场拓展主管岗位的工作职责1
职责:
1.参与新项目有关的合同谈判,做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作,协助领导对外关系的联络沟通;
2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作,并形成阶段性可研报告。
3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息,并适时形成分析报告。
4.负责组织目标项目土地现场考察工作,对当地政府和土地所有者进行联络,并建立良好的关系,了解和掌握相关政策。
5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程,积极开展工作。
6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。
7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。
8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。
9.负责组织编制本部门行政办公费用预算,并控制使用情况。
10.协助和配合各部门的工作。
11.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、性格活泼,形象气质佳;
2、房地产相关专业,全日制大专以上学历,具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;
3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策,具备深圳各区镇优势人脉资源;
4、良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强。
市场拓展主管岗位的工作职责2
职责:
1、组织和监督实施年度市场推广计划;
2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径,完成销售目标。
5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格:
1、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
2、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场拓展主管岗位的工作职责3
职责:
1、负责区域投资业务开发,项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);
2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);
3、负责编制市场开拓所需文件;
4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄26-40岁,形象姣好;
2、专科以上学历,经济类或工科类专业,熟悉经济财务知识,了解电力专业;
3、性格坚韧、懂得自我激励,勤奋,自身素养较高;
4、具有出色的沟通、协调、组织能力,灵活应变,商业意识强,善于创造机会,热爱市场营销工作;
5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;
6、抗压能力强,能适应出差;
7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;
8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例,其他条件可适当放宽。
市场拓展主管岗位的工作职责4
1、编制各种宣传材料,如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。
2、参与编写大型项目计划书,方案设计报告、实施方案报告等。
3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要,编写开发新客户资源方案。
4、客户档案信息的建立与管理:客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录,主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;
5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。
6、制定部门年度、月度培训计划,并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。
7、制定部门会议管理计划,会议考勤,做会议记录并跟踪任务完成情况。
8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制,并找出风控点,提出预见性意见。
9、完成上级领导交办的其它任务。
市场拓展主管岗位的工作职责5
职责:
1. 负责公司业务市场开拓和业务办理;
2. 寻找潜在客户, 与潜在客户进行商务洽谈和签约;
3. 开发建立并维护相关业务渠道,针对渠道客户提供咨询服务,并提出具体可行的营销方案;
4. 负责跟进项目并实现对客户的承诺,为渠道客户提供优质、高效的服务,提高客户满意度;
5. 负责收集、分析相关业务信息,了解客户需求,寻找新的业务增长点;
6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判,跟踪监督项目实施。
任职要求:
1、 具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历,3年以上类似工资经验;
2、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,能够承担较强的任务指标压力;
3、 有很强的责任心和进取心,工作认真细致、敬业无畏,勇于接受工作挑战;
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、 具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;
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