人事行政文员工作职责精编(精选15篇)
人事行政文员工作职责精编 篇1
1. 协助人事行政主管处理人事行政日常事务;
2. 正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理;
3. 正式工、临时工考勤的调整、核算;
4、费用的报销;
5、饭堂的管理;
6、物资的申购、维修。
人事行政文员工作职责精编 篇2
1.办理员工入、离职手续,员工花名册建立与更新,劳动合同的签订;
2.负责员工考勤月报表,社保购买
3员工工伤业务办理
4.公司合作物流与快递的账单核对,供应商账单对账
5. 安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、公共办公区域、,接待客人;
6. 安排派遣工事务;
7. 配合上级,做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。
人事行政文员工作职责精编 篇3
1、负责各部门的招聘工作,保证公司各部门所需人才的快速及时到岗;
2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续;
3、负责公司社保管理,及时处理员工参保、停保;
4、负责员工考勤管理,每日员工出勤情况检查和汇总,处理员工考勤异常等相关问题,统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据;
5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放;
6、公司宿舍管理,登记员工入住、搬离信息,水电费核算;
7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查,确保工作正常有序;
8、组织策划各类文体活动:员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等;
9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布;
10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作;
11、完成上级领导交办的其它工作。
人事行政文员工作职责精编 篇4
1、负责行政报表处理;
2、负责员工招聘及入职离职手续处理;
3、负责协助推行实施各项人事规章制度;
4、负责协助公司各项企业文化工作推进。
人事行政文员工作职责精编 篇5
1. 负责招聘网站管理,筛选简历、电话邀约、安排面试等;
2. 负责员工入职离职手续流程办理,人事档案归档管理;
3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5. 完成上级领导安排的其它工作。
人事行政文员工作职责精编 篇6
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作;
9、完成上级领导交办的其他任务。
人事行政文员工作职责精编 篇7
1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。
2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题,需要升级至相关团队处理。
3、需要对升级的问题进行系统跟踪,直至闭环,如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理,需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工,需确保问题按业务要求处理完毕。
4、通过专业优质的服务,解决用户问题,提升用户满意度。
人事行政文员工作职责精编 篇8
1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作;
2.维护劳动关系,办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。
3.负责公司日常的行政和后勤管理等相关工作;
4.参与招聘、薪酬绩效考核等工作;
5.领导交办的其它任务
人事行政文员工作职责精编 篇9
1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;
2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;
3、新员工入职培训组织实施;
3、各类人事报表制作、通知通报拟定;
4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;
6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作;
7、会议组织及会议纪要撰写;
8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作;
9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;
10、其他人事行政事务工作;
人事行政文员工作职责精编 篇10
1、根据公司人才引进,负责招聘前端实施全过程,执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作,完成招聘目标;
2、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务;
3、负责员工试用期的跟踪考核,转正提薪及晋升工作;
4、依据公司情况制定年度、月度培训计划,跟进培训开展;
5、领导安排的其它事务。
人事行政文员工作职责精编 篇11
1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手续,审查未参保员工的书面放弃参保承诺。
2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单,付款通知书,收据等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计公司社保费用扣款表及缴费明细给劳资员。
3、协助做好来访接待及会议室布置,团体客人来访时迎宾或讲解工作。
4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及待遇的申报工作。
5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。
6、每年负责组织员工常规体检,及职业健康危害因素的申报和组织特殊岗位人员职业健康检查工作。
7、负责公司各种企业文化活动方案策划,经领导审批后组织实施。
8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况,对违纪行为进行处理。
人事行政文员工作职责精编 篇12
1、员工考勤汇总,工资核算及报税
2、宿舍、食堂、车辆等后勤管理
3、协助招聘,人员信息资料的收集整理
4、办公用品及劳保用品管理
5、办公室档案管理
6、领导交代的其他事项
人事行政文员工作职责精编 篇13
1、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;
2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理,劳动合同的签订与管理;
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
5、负责公司伙食,订水,快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;
6、为营造良好工作环境,负责检查办公室卫生、绿植、安全;
7、及时完成上级交办的其他工作事项。
人事行政文员工作职责精编 篇14
1. 负责岗位信息的确认及发布,简历筛选、面试预约,面试跟进等;
2. 内外部招聘渠道的管理维护,招聘相关信息和数据的及时收集并统计,招聘效果的评估;
3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;
4. 人事信息维护,花名册制作、更新;
5. 负责考勤、员工休假的管理,按月整理全员考勤;
6. 面试候选人的薪资沟通、确认;
7.完成领导交办其它临时性工作。
人事行政文员工作职责精编 篇15
1、招聘渠道开发与维护,拓宽招聘渠道,提高渠道效率;
2、管控人力现编状况,及时更新人力现编图,优化配置人力;
3、人力需求发掘,及时发掘各部门用人需求,明确招聘指标;
4、人员邀约与面试,落实执行人资初面及复试跟踪,提高人才甄选效率;
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