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  • 薪资调查要确保准确性科学性

    薪资调查要确保准确性科学性

    薪酬的统计和管理,是企业人力资源管理与开发中的重要环节。日前,记者就目前企业薪酬管理现状及变化、市场薪资调查现状等采访了资深人力资源经理庄仁甫先生。记者:目前薪资管理有何新变化?庄仁甫:面向21世纪,从人力资源角度看...

  • 转正薪资申请书范文

    转正薪资申请书范文

    申请书的使用范围广泛,个人对党团组织和其它群众团体表述志愿、理想和希望,要使用申请书;下级在工作、生产、学习、生活等方面对上级有所请求时,也可以使用申请书。下面是本站小编为大家精心整理的转正薪资申请书,希望能...

  • 如何在职场面试中谈出令你满意的薪资待遇

    如何在职场面试中谈出令你满意的薪资待遇

    初入职场或是跳槽,最关心的是什么?当然是自己的工资待遇!可是,到底应该定多少呢,担心自己狮子大开口,又担心自己吃亏,怎么谈薪资待遇?还在担心什么,快来看最靠谱的谈薪资待遇的方法吧!1.摸清行业整体薪酬水平不同行业、特定...

  • 面试时薪资要求怎么说

    面试时薪资要求怎么说

    现在的职场呈现出的就业压力十分大,很多求职者在求职过程中都屡屡失败,所以在经历几次失败之后,只要有一家公司肯录用自己,都感觉是万幸,更别说要求薪资的高低了。如果要到合适的薪资呢?下面本站小编为大家支招。谈薪资技...

  • 关于行业薪资的大学生暑假优秀调查报告

    关于行业薪资的大学生暑假优秀调查报告

    it行业仍是年薪老大调查显示,xx年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中,9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000~1...

  • 面试时薪资谈低了,还有回旋的余地吗?

    面试时薪资谈低了,还有回旋的余地吗?

    薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就...

  • 公司薪资及激励制度方案(精选5篇)

    公司薪资及激励制度方案(精选5篇)

    公司薪资及激励制度方案篇1第一条目的本着“以人为本”原则,建立公平,公正,合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性,创造性。实现公司的整体经营目标。第二条范围本制度依照xx人事管理制度制定,从业人员的薪资管理...

  • 未来依旧“火热”的3大专业,薪资非常可观,将迎来大发展!

    未来依旧“火热”的3大专业,薪资非常可观,将迎来大发展!

    未来2020年依旧“火热”的3大专业,薪资非常可观,将迎来大发展!大学联考虽然不能决定命运,但它却是我们大多数人发展道路的一个重要途径,能考上一个好的大学或者选择一个好的专业,通常意味着跟容易就业。所以选上一个自己喜欢并...

  • 员工薪资提升申请书怎么写

    员工薪资提升申请书怎么写

    申请书的使用范围广泛,个人对党团组织和其它群众团体表述志愿、理想和希望,要使用申请书;下级在工作、生产、学习、生活等方面对上级有所请求时,也可以使用申请书。那么薪资提升申请书怎么写呢?下面是小编为大家精心整...

  • 公司薪资管理办法大纲

    公司薪资管理办法大纲

    *公司薪资管理办法第一章总则<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>第一条目的本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制定本...

  • “人才泛滥”的3个大学专业,毕业前途渺茫,薪资待遇很难提升!

    “人才泛滥”的3个大学专业,毕业前途渺茫,薪资待遇很难提升!

    在填报志愿的时候,考生们一般都喜欢选择一些热门的专业,认为大家都报这个专业了,肯定差不了哪里去。但最终导致的后果是,在大学毕业以后自己的热门专业已经变成了冷门,所以选对专业很重要,甚至决定了你以后的人生走向。而下...

  • 公司薪资管理办法范例

    公司薪资管理办法范例

    1.目的为规范地对员工的薪资进行管理,建立公平、合理的分配制度,激发员工的工作积极性,提高工作效率,特制定本管理办法。2.范围公司各部副经理级以下员工。3.职责公司行政部为员工薪资管理的归口管理部门,财务部为协作部门。4...

  • 未来2020年依旧“火热”的3大专业,薪资非常可观,将迎来大发展!

    未来2020年依旧“火热”的3大专业,薪资非常可观,将迎来大发展!

    大学联考虽然不能决定命运,但它却是我们大多数人发展道路的一个重要途径,能考上一个好的大学或者选择一个好的专业,通常意味着跟容易就业。所以选上一个自己喜欢并且发展前景好的专业,未来就不用为就业而发愁啦!那么小编今天...

  • 员工薪资提升申请书(通用20篇)

    员工薪资提升申请书(通用20篇)

    员工薪资提升申请书篇1尊敬的公司:本人自入职公司至今,在公司各位的关心和指导下,个人能力在不断的提升和进步,对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,现已能能胜任本职工作,并...

  • 银行业及理财服务人员薪资调查报告

    银行业及理财服务人员薪资调查报告

    随着中国银行业的蓬勃发展,各类银行不断通过提供更高品质的服务,来提升自己在市场竞争中的地位。这就要求银行业在不断扩充自己的队伍的同时,进一步加强银行人才的素质,提高中国银行业的国际竞争力。日前,上海翰德人力资源...

  • 薪资协议书(精选5篇)

    薪资协议书(精选5篇)

    薪资协议书篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款:一、工资总额...

  • 薪资证明信样本

    薪资证明信样本

    _________________:兹证明_________________(身份证号:_________________)为本单位正式职工,最高学历为xx,目前在我单位担任xx职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写:人民币_________________元整)。目前...

  • 辞职申请书(薪资问题)

    辞职申请书(薪资问题)

    尊敬的领导:我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的经济管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了...

  • 未来5年也很吃香的3个专业,就业容易薪资高,未来发展前景很不错

    未来5年也很吃香的3个专业,就业容易薪资高,未来发展前景很不错

    选择一个好专业,不仅可以为未来就业积累足够的基础,也能让我们的就业选择更加的清晰明了,不会出现迷茫、失措等慌乱情绪。很多学生都担忧自己未来的就业岗位会出现饱和、无工作岗位等情况出现,因此格外慎重的对待我们的专...

  • 影响个人薪资的五大因素

    影响个人薪资的五大因素

    一般而言,人才的市场“价格”受多种因素制约,其中,五大因素对人才薪资起直接作用:一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明,心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔者曾研究过...

  • 薪资调整申请书范文(通用4篇)

    薪资调整申请书范文(通用4篇)

    薪资调整申请书范文篇1尊敬的公司领导:你好!我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习,进入本公司以来服从领导安排,目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、...

  • 影响薪资六大因素最新报告

    影响薪资六大因素最新报告

    国内知名的人力资源服务机构前程无忧耗时数月,采集了通过前程无忧成功求职的200万个样本,覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州等8个城市,编制了影响职业经理人薪资因素的最新报告。参加此次调查的200万...

  • 公司开的薪资证明模板

    公司开的薪资证明模板

    到银行办事有些是要提供薪资证明的,以下是小编整理的公司开的薪资证明模板,欢迎参考阅读!公司开的薪资证明模板1兹证明___是我单位员工,号:_____,在我单位工作___年,岗位为____,年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)...

  • 转正薪资申请书范文(精选3篇)

    转正薪资申请书范文(精选3篇)

    转正薪资申请书范文篇1尊敬的领导:我叫,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任一职,负责工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技...

  • 薪资调查报告十篇

    薪资调查报告十篇

    薪资调查报告篇1就目前市场薪资状态发展,公司薪酬制度的不断更新,而薪酬制度又直接关系到一个企业的成长和发展,一个良好的薪酬制度,不但能够事半功倍,更能够增加员工的工作效率,同时也能够增加产出比的提升,基于以上因素,做...

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