有关网申的筛选过程
其实网申也是有规律可循的,现在就和大家分享一部分网申技巧经验。
公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话,那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的,符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如GE,它的网上申请的表格是十分完善的,填写的步骤也很复杂。
需要的注意的问题有:
网申技巧一,申请职位的填写要特别慎重,虽然很多公司的职位选择都是可以复选的,但是当心,这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时,除非你有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力,否则只会给人“乱投医”的感觉。
网申技巧二,注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能,要着重地强调,和前一种一样,尽可能的覆盖那些重要的关键字。
有关网申的筛选过程。
就是根据各项内容打出相应的分数,然后根据总分确定是否入选。相应有以下一些指标:
实习:做足两个月的实习才能得分,是2分(做了一个月左右的而又老实作答的…-_-不好意思bs了);当然,这个可以累加,例如7-8月在A公司,8-9月在B公司,那两份加起文章转载自:本站 网申技巧频道 原文地址:有关网申的筛选过程
来可以得分;时间越长那分值越大了(好像说距离现在比较久远的也没那么高分);需要明白的一点:公司的名气、规模在这里是没有作用的(ft吧)。
学生干部:也是类似,作一份算一份分数,具体没问;
四六级:过了六级4分,只有四级2分,没四级的rp值马上调为零,get out -_-
学习成绩:重头项目!第一档次的,例如前10%,加8分!接下来20%是4分,前30%是2分,其他给0。
项目经验:一项2分。个人觉得这里可以争取一下多多表现啦^_^
-
网投简历失败原因及应对策略
网上求职,海投简历无回音,往往不一定是求职者本身不够优秀,而是忽略了一些细节上的问题,下面我们来看看这些原因你犯了哪一个,要如何避免呢?原因:1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招...
-
大学生网申求职陷阱实例解析
陷阱名称:试用陷阱有些企业在招聘时,并不明确告知试用期,试用期的工资往往很低,企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是,试用期即将结束时,企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。危害:如果长期耗在某个企业的试用期内,不仅会让求职者蒙受很大经济损失,同时也对求职者的职...
-
网申简历的经验之谈
网络求职日渐成为现代人求职的主要渠道之一,但很多人虽然在使用它,但没用好它,现在将一些专家建议给大家,仅供参考。求职简历要采用倒叙写简历一定要采用倒叙的方法,从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息...
-
招聘方:最怕打开网申简历
有调查显示:五成以上的网民表示将舍弃现场招聘方式而选择网上求职,如此比例已远远高于广告求职。但由于缺乏有效的监督,如今网上求职的可信度不高,“成交”率颇低。究其原因,招聘应聘双方都有责任。招聘方:最怕打开网申简历某外企的人事经理介绍说,他现在几乎不敢相信...