求职信和履历表的写作技巧
坊间有不少撰写求职信与履历表的参考书,但切忌大量抄袭,否则面试时被发现英语能力有所出入,只会在雇主脑海留下坏印象。
以分项来突显重点。
招聘人员只会花10秒来看你的履历表,所以应把你最想对方看到而又与申请职位有关的东西放于履历表的上半部。研究发现,人类只会看到他们期望想看的东西,所以你绝对有责任引领招聘人员翻阅你的履历。
宜于履历表的开首加插一段 "summary",总括你能胜任申请职位的原因。虽然你已经在求职信中谈过,但因为招聘人员可能会把你的求职信与履历表分开摆放,所以还是应于履历表再次提及。
履历表并没有一个特定的次序需要跟从,视乎你本身的学历、工作经验以及申请职位的要求而定。如你刚投身社会工作不久,拥有大学学位,但并没有太多的工作经验,而你所申请的职位又指明需要大学程度,那么你应把学历放前,工作经验随后。若你已经是管理阶层,拥有XX年管理经验,便应把工作经验放于最前。
求职信与履历表格式必须清晰易看。
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履历表的组成要素
(1)封面信coverletter:封面信也有人翻译成求职信,或是写给单位主管的一封信。这个求职对象是从国外的系统而来,信件的内容主要包括:从何处得知征人讯息、自己因为什么原因决定角逐这个职务、相信自己哪项专才该会是企业所需、谦虚的表达自己祈求一份面试的机会来表达...
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履历表的写作原则
1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成...
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撰写履历自传的要诀
求职者撰写履历自传的第一步,便是挑选一份适合自己工作使用的格式,配合企业与工作需求的特性,及表现自我专长的需要,充份运用履历表的各项格式。在求职企业求才的过程中,一份履历自传资料,往往是求职者与企业彼此接触的第一步,求职者透过履历自传自我介绍,传达工作意愿...
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如何写好履历表
一.填写履历表要领:以下是履历表中须具备的项目,可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考:1.个人基本资料:基本资料是个人的表征,没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历,就像一个面貌模糊的人让人无法辨识,基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络...