如何在面试中“秀”好自己
面试是求职中的一个特定场景,如何在一个不了解你的人面前把自己“秀”出“秀”好,突显长处与优势可是一个大学问。
有表现力
介绍个人经历时切忌变成流水账,平淡乏味,应适度用一些修饰词,显示自己在某一工作内容上的特色。你应该注意从以下几个方面进行描述:在什么样的场景之下,你说了什么、做了什么?你当时的感觉是什么?然后发生了什么事情?影响是什么?通过这样的叙述,让事件的现场感浮现,可信度与说服力就会在无形之中大大增加。如此,面试官比较容易理解并认同你过去的经验与能力。
但优点只适合突出一至两点,夸得太多,反而让人感觉没有优点或产生反感。一些公司还会要求应聘者提供某资料作品作为证明,这也是展示自己优势的好机会。
察言观色
面试中,最基本的注意点事语言表达既不能太复杂,又不能过分简单。表达时,要有逻辑性,条理清楚,避免叙述过于故事化或细节化。在表达时还要学会察言观色,当面试官表露出很感兴趣时可以多说一点;而如果对方表现出不耐烦的神色时,应该急时收住话头。对于面试官的提问,尽量用“1、2、3”这样明显的标志划分出来,这样能让听者有一个良好的记录。一般一个问题的答复控制在三点以内,避免太长的叙述造成对方的疲劳。
另外面试官的身份也将影响谈话的内容。如果面试官是部门经理,那么求职者的谈话重点应该放在技术和业务上;如果面试者是HR人员,那么重点应该在企业文化和职业规划上。
情绪表现力
面试中表现出对工作的热情是很重要的,但在紧张而又陌生的面试环境下,人总是会不知不觉地藏起自己的真性情,似乎这样才比较有安全感。调整情绪,把与工作内容相关、对自己而言也有深刻意义的经验和体会讲出来,你的热情就会自然地流露。这样,不但能让自己对事物的热情与执着自然地显现,同时也能展现自己最为自信的一面。
肢体语言
面试时最重要的是给人有自信与诚信。所以在交谈中标准的仪态是,正视对方眼睛,身体不要全部靠在椅背上,双手放在桌上或是腿上。可以用一些手势来增强表达的思想,但不宜过多。“曾经有个候选人,在与我交流时,一直看着地,我根本看不清楚他的表情与眼神。无论有什么理由,在面试中是非常不利的。”有HR如是说,“面试官和公司本身的文化背景也决定了面试时的一些注意点,比如欧美类的公司可能比较轻松休闲,大部分HR喜欢庄重和严肃的氛围,候选人行业不宜太随意。”面试,是公司对候选人进行面对面的一种考察,所以,候选人从进门、坐下、到离开的所有细节和肢体语言都会被留意其是否与公司文化相融。(完)
-
求职面试时的自我介绍模板
一个完美的自我介绍对求职者在求职面试中获得工作机会相当重要。下面本站小编给大家分享一些求职面试时的自我介绍模板,希望能帮到你!求职面试时的自我介绍模板(一)尊敬的各位考官:大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与交流的机会,现将自己的情况...
-
无领导小组面试10个技巧
1.发言的时候要注意讲话的技巧,并且言词要真诚可信发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题,理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚,以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。2.发言要积极、主动...
-
什么是英语面试的目的
以下就是由本站推荐的英语面试目的了如今招聘人员有很多办法判断是否你具备工作资格。他们可以在网上搜索到你的个人背景、工作内容和业绩。linkedin网站提供了来自和你共事的人们对你的大量评价,不管你有没有自己把这些提供给应聘者。电话面试也能体现出一个人...
-
求职面试基本礼仪大纲
(1)一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。(2)进入面试场合时不要紧张,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问...