党支部党员固定活动日范文（精选18篇）

党支部党员固定活动日范文 篇1

首先我代表肥西制梁场全体员工对公司检查組的各位领导莅临检查指导工作表示衷心的感谢!

肥西制梁场自20xx年11月份成立以来，在公司党委、公司的正确领导和机关各部门的精心指导下，梁场领导班子带领全体员工攻坚克难、奋勇争先，积极应对工程建设过程中出现的各种困难和挑战，全面推进施工生产、项目管理和党建思想政治工作等各项工作并取得了较好成效，得到了业主单位和各级领导的肯定，树立了规范管理、严格履约、真抓实干、能打硬仗的良好形象。

一、工程概况、机构设置及施工产值完成情况。

1.梁场概况:肥西制梁场承担着新建合肥至安庆铁DK24+358.910~DK39+014.600段无砟轨道双线箱梁409孔预制任务。(跨度31.5m双线箱梁388榀、跨度23.5m双线箱梁21榀)有砟箱梁114孔(32米双线99孔，24米双线15孔)有砟单线234孔(32米单线198孔，24米单线29孔，20米单线7孔)。合计757孔。制梁场设置在安徽省合肥市肥西县花岗镇李祠村X045县道左侧，紧邻新建合安铁路DK34+700～DK35+250线路左侧，占地162.3亩。DK21+400设存梁场一处，占地90亩。

2.管理机构情况。梁场现有领导班子4名，下设工程技术部、安全质量部、物资机械部、工程经济部、财务部以及综合办公室、试验室，梁场现有管理人员26人(其中女员工5人)，党员12人(其中女性党员1人)，团员10人，协作队伍2家(制梁一队、制梁二队)共计147人。

3.梁场产值完成情况。梁场于20xx年2月15日完成梁场临建，搅拌站通过验收;2月28日完成首孔箱梁浇筑，6月15日通过国家级认证，6月25日架设首孔箱梁。梁场总产值为4.147亿元。截止目前，完成预制箱梁529榀，完成产值3.12894亿元,已完成年度计划产值的76%，施工生产有序推进，安全质量有序可控;在铁路总公司、业主、局、公司等上级单位组织的多次检查中均受到了一致好评。

二、夯实党建基础，为促进项目和谐发展提供坚强动力。

1.一是加强政治理论学习。认真组织学习贯彻落实党的十九大会议精神、局、公司第四次党代会精神、局《四个实施意见》、公司三会精神，进一步理清工作思路，扎扎实实干好工作。梁场党员干部自觉学、带头学，在细心研读、学深悟透、深入思考上下功夫，深刻领会精神实质。根据形势和任务发展的要求，联系梁场的实际，总结取得的成绩和经验，查找存在的问题和差距，研究解决的思路和办法。把学习活动真正落实到实际工作中;落实到集中精力办好自己的事，做好当前工作上来，推进各项工作。二是加强领导班子建设。大力倡导领导班子读书学习、调查研究的良好风气，从学习《梁家河》、《七年知青岁月》等书籍，不断强化领导班子和领导人员忠诚企业的思想、艰苦奋斗的精神和服务员工的意识，着力提高领导人员的战略思维能力、开拓创新能力、应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力、依法经营的能力、群众工作的能力和总揽全局的能力。坚持重大问题集体讨论、民主决策，贯彻落实“三重一大”制度及与民主集中制有关的措施、制度，党政领导要带头遵守，努力提高贯彻民主集中的自觉性，努力建设团结务实、真抓实干的领导班子。三是抓好领导干部党性教育。坚持“实际、实用、实效”原则，突出培训重点，努力增强培训教育针对性。结合梁场阶段性工作重点，重点抓好以党性教育为重点的教育培训。通过发放《系列重要讲话读本》、《中国共产党廉洁自律准则》、《第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》等教育读本，开展“重温党员宣誓”、“戴党徽、亮身份、学党章”等主题活动，不断强化领导干部党性教育工作力度，使党员干部将党章党规的要求内化于心、外化于行，自觉规范言行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是抓好班子作风建设。梁场坚持把“两学一做”学习教育及“三严三实”专题教育活动和日常工作的开展有机结合起来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过召开专题民主生活会、座谈会等形式，对照日常工作认真进行分析整改，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题认真查找自身不足和存在问题。3月13日，梁场组织全体党员在会议室组织召开党组织生活会暨民主评议党员活动，梁场10名党员围绕“两学一做”学习教育要求及“四讲四有”合格党员标准，结合日常思想、工作实际进行了深刻的党性分析，认真开展批评与自我批评，并组织全体党员进行了民主测评，“两学一做”学习教育弘扬了新风气。在日常注重加大执行力建设力度的同时，督导党员干部狠抓制度落实，严格照章办事，每一位班子成员带领干部职工更加务实地工作，更加团结一致地拼搏，班子之间形成整体合力，领导班子成员工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。五是加强党风廉政建设。梁场在成立了党风廉政建设领导小组的基础上，每个月组织召开一次党工委工作会议，专题安排部署党风廉政工作。在严格贯彻党风廉政建设责任制的过程中，我们始终把党风廉政建设工作纳入到领导班子的议事日程，坚持与日程工作同部署、同考核。班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好分管业务的同时，按照工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在工作机制方面，梁场坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合现场施工生产工作实际，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全项目党风廉政建设与施工生产工作相互促进，和谐发展;强化宣传教育，努力提升党员干部廉政意识。始终把廉洁从业教育摆在突出位置，努力引导全体党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，从根本上筑牢拒腐防变的思想防线;结合“学习型项目部”创建活动，通过组织全体党员干部开展读廉政教育书籍、上廉政教育党课、看廉政教育专题片系列活动，大力推进项目廉洁文化建设，增强党员干部反腐倡廉意识，积极营造良好的廉政文化氛围。

2.加强员工队伍建设，不断提升员工的文化素质和文明素质。梁场牢固树立“员工是第一生产力”的理念，从进场之初就提出了制定了“幸福之家”创建总体目标。即“树立一个理念、坚持两个主体、把握三个抓手、发挥四个全面、依托五大人员”。——树立以“员工是第一生产力”的创建理念，坚持将党建思想政治工作和局四个实施意见作为幸福梁场建设的主要载体，把党风廉政、企业文化建设，建功立业劳动竞赛作为推动项目经营管理工作的有效抓手，充分发挥员工在推进项目管理水平打造优质精品工程、推动技术、工艺与装备创新降造增效、构造和谐怡人的生产生活环境、展示四局外部优良形象上的能动作用，充分依托班组长、党群工作协理员、群众安全生产监督员、党风建设监督员及幸福大使等五类人员服务项目生产安全管理，全面推动梁场标准化、规范化、精细化管理，努力创建国内一流现代化、标准化的幸福梁场。在日常工作当中，坚持加强员工队伍建设、提高员工队伍素质，完善人才培养计划，加大人才培养力度。针对新建合安高铁建设标准高、技术人员能力有待提高的实际情况，梁场有目的、多形式地开展了业务培训工作，充分运用教育培训、氛围熏陶、制度落实等方式，将职工培训工作融入到精神文明建设的各个环节中去，确保取得实际效果。梁场制定了《创建学习型项目部实施方案》，在办公区建立了幸福书屋，不断丰富了书屋的藏书数量、种类，为职工提供了良好学习的场所，购置图书杂志200余册。认真抓好职工、农民工各个层次的教育培训，提高业务水平，通过职工(农民工)夜学、业务技能培训室、安全质量警示教育室(VR虚拟演示)、青工大赛、农民工技能比武等形式对全体职工、农民工进行培训和教育，促进他们努力学习业务技能知识和规范。截止目前，梁场制定了42项培训计划，逐项开展了培训，本着“逢培必考”的原则进行定量考核，先后培训达到1500余人次。对于考核不及格者，进行二次培训，再次考试。在不断提升员工、协作队伍农民工业务技能素质的基础上，梁场以加强思想道德教育为目标，《道德讲堂》、《国学讲堂》相继开课。通过开展“感恩、责任、奉献”主题教育、学雷锋、志愿者服务站等活动，每月召开一次以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为教育内容集中讲课，通过诵经典、讲故事、做点评，向干部职工广泛宣讲思想道德深层次内涵，有效提升了全员的思想政治素养，形成了人人讲美德、守法纪的良好风气。

3.切实推进党内民主建设，不断提升项目党组织和党员队伍整体水平。为充分发挥班子整体功能，确保分工又协作，相互支持，不断提升班子的整体合力、凝聚力和战斗力。梁场领导班子严格实行民主集中制，积极推进党内民主建设，发挥党员在党内生活中的主体作用。保障和落实党员主体地位，落实《中国共产党党员权利保障条例》。深化党务公开，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。严格组织生活，落实"三会一课"制度和党员领导干部双重组织生活制度，监督党员切实履行义务。梁场领导班子成员间大事讲原则，小事讲风格，主动团结每个人，主动支持配合其他同志的工作，互相学习，互相帮助，互相支持，互相谅解，取长补短，共同进步。

三、深入开展“幸福项目部”、“幸福之家”创建工作，提升文明创建工作内涵。

梁场坚持把创建“幸福梁场”作为推动企业发展和构建幸福企业的一项重要内容，坚持贯彻“以项目为家庭，视职工为亲人”建家理念，积极培育“以人为本、共创和谐”的人文关怀理念，把四局“勇于争先、永不满足”的企业精神融入到幸福之家创建过程各个环节，全面推进项目“家”文化建设，充分发挥“家”的凝心聚力作用，努力营造一个安全、舒适、和谐而充满亲情的家文化氛围。一是注重基础设施建设，营造优美整洁环境。我们坚持因地制宜和实用为主的建家原则，从管理人员、农民工实际需求出发，努力建设符合切身需要、具有“五有”功能的的幸福家园。我们坚持对驻地生活、文化以及娱乐场所进行统一规划布置，统一要求，统一管理，努力做到住宿配置人性化、生活设施合理化、文化娱乐场所实用化。梁场投资300余万搭建徽式活动板房，统一规划了职工、农民工宿舍、行李房、活动室、阅览室、技能培训提升室、四局文化展示室、班组长群安员工作室、24小时淋浴室、洗漱间、开水房、晾衣棚等场所，并对职工生活区、农民工幸福小家院内统一进行了绿化，努力创造整洁优美的庭院环境;购置了空气能热水器，确保全体人员24小时能够洗上热水澡;建设了卫生干净的餐厅，定期更换餐厅菜谱，确保全员能够享受到可口、味美、营养丰富的伙食;建成了职工、农民工活动室，配置了桌球、乒乓球、扑克象棋等运动器械和文化娱乐设施，保证了员工、农民工闲暇之余有专门的休闲去处;我们还专门在幸福小家建成了农民工“幸福超市”，确保有效解决农民工购置生活日用品不便的难点问题;通过开通“无线网络全覆盖”、开办农民工书吧努力为一线农民工创造一个温馨体贴、舒适安全的生活和文化娱乐场所，最大限度地满足农民工的实际需求。二是全面推进农民工“五有家园”建设，有效助推项目施工生产。在大力开展幸福项目部建设的同时，梁场坚持将幸福企业创建工作向农民工方面有效延伸，不断推进农民工“幸福小家”创建工作，让广大农民工兄弟有了更多的获得感和幸福感，充分调动全体农民工积极参与项目施工生产、安全质量管理、文明施工的主动性和积极性。梁场开设的职工、农民工《四局文化展示室》、《技能培训提升室》，将有助于帮助全体管理人员、广大农民工兄弟更好地了解四局诞生、成长和发展的光辉历程，传播四局企业理念和企业文化，引导职工、农民工积极践行社会主义核心价值观、深入推进四局“十三五”规划有着积极的促进作用。充分发挥职工、农民工在施工生产中的主力军作用，攻坚克难，顽强拼搏，高标准、高质量、高效率地组织工程建设，有力促进了项目管理各项工作的有序开展。三是力求群众认可，不断提升队伍凝聚力。梁场坚持把幸福梁场创建工作与梁场施工生产同规划、同部署、同检查、同落实，鼓励各部门在创建工作上创新求实，充分尊重职工的意见和建议。通过开通“幸福项目部”微信交流群、建立管理人员、农民工“幸福档案”等措施，定期发布幸福项目部建设信息，努力构建建家创建工作宣贯平台，将家文化理念贯穿和植入到每名员工和农民工当中，确保家文化理念深入人心。场建按照《临时工程建设标准化管理手册》相关规定和“三工建设”有关文件精神，核定项目临时驻地建设标准，按照项目工期、体量、员工总数科学规范建设项目驻地。结合道德讲堂、国学讲堂，讲授国学知识，培育幸福文化，打造具有梁场特色的幸福观，为“幸福梁场”创造浓郁的文化氛围。考虑到项目员工常年身处施工生产一线，与家人聚少离多，鼓励家属探亲，设置了探亲房。在保证为家属提供舒适的居住环境同时，营造出“家”一般的氛围，让员工及家属切身感受到梁场的关怀和家庭生活般的温馨，以更饱满的工作热情投身于工作中来。

四、创新农民工“五同”、“五自”管理模式，引导农民工加入工会，实现自我民主管理，成就“五个梦”。

梁场在结合施工生产实际推行农民工与梁场职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”、“五自”管理基础上，引导农民工向“五自”方向发展，有效维护农民工合法权益。结合协作队伍农民工实际情况，梁场工会对2家成建制的协作队伍，敦促其及时办理入会手续并组建工会组织，统一纳入梁场工会组织进行规范管理，并于20xx年5月25日，安徽省徽天下建筑有限公司在梁场召开农民工全员大会，通过差额选举产生了5名委员，通过等额选举产生了工会主席，成立了工会委员会;目前制梁一队、制梁二队共140余名农民工以源头入会的形式加入肥西梁场，使得工会组织更加完善;20xx年6月8日，合肥市庐阳区杏林街道工会工作委员会对该选举结果给予了批复。在建会的同时，同步完善了《会员登记台账》和《花名册》，随时掌握农民工队伍人员变动情况，及时解决会员在工作生活中遇到的困难和问题。根据《工会法》和相关规定，梁场工会积极协助农民工工会建立《工会组织制度》、《农民工管理办法》、《农民工工资支付管理办法》等8项规章制度，明确了农民工工会职能、农民工工会组织选举、会员权利义务等方面内容。组织农民工会员参加相关活动，提高会员的自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力。梁场推行“温暖农民工工程”。设置了农民工权益知识宣传栏，加强农民工普法、维权教育，为每一位农民工办理工资卡，建立农民工工资专用账户，专款专用，确保农民工工资按时足额发放。5月23日梁场引导和组织协作队伍参与梁场工会组织的活动，邀请农民工和职工混合组队开展篮球友谊赛;7月24日全国总工会劳动和经济工作部来到肥西梁场，为农民工送去大米、猪肉、啤酒等慰问品，让农民工兄弟充分感受到了工会的关怀和温暖。梁场通过认真落实“五同、五自”管理，使农民工真正感觉到是我们的一员，全身心的投入到施工生产中去，构建真正的幸福梁场、五有家园，帮助农民工兄弟实现“主人梦”、“成才梦”、“尊严梦”、“致富梦”、“幸福梦”等五个梦。

为做好群众安全生产监督工作，梁场设有群安员9名、安全员1名，及时发现并整改梁场所发现的安全质量问题，积极组织开展各类岗前培训活动，通过农民工技能培训、规范作业交底、强化安全质量旁站监督等途径，不断提高农民工的安全质量意识和业务技能;在施工现场设立安全体验区，让农民工直观识别安全区域、体验危险系数以及熟练掌握必要的防护措施，努力提升安全防范意识和自我保护能力，熟练掌握各类安全生产规章及规定，确保将安全意识和安全规程贯穿于整个施工生产过程当中，不断提升安全防控能力;在梁场农民工中选聘群安员、“双聘”作业班组长，有效发挥群安员及“双聘”班组长一线施工生产安全监督管理作用，切实做好现场安全质量隐患排查、消除各类事故隐患;8月23日梁场组织开展了“安全生产百日竞赛”活动,9月15日梁场开展了群安员“互查互检”、职工代表巡视活动。

五、积极开展党建主题活动，助力项目施工生产稳步前行。

为有效推动施工生产顺利进行，确保各项节点任务目标顺利实现，梁场党工委精心设计和组织开展富有特色的党建主题活动，把党建主题活动作为项目党建工作的重要载体,贯穿项目施工管理全过程，切实保证党建工作和施工生产“双促进，同发展”。通过以开展项目党建主题活动为主线，做好创建“三个一”、“不忘初心再起航，奋力书写新篇章”、“践行新思想，建功新时代”、创建“红旗项目部”、“党员精品工程”、“工程项目党支部建设示范点”、“思想政治工作示范点”、党员“一带三”、“创岗建区”、“党员身边无事故”、“党员安全质量监督岗”等党内系列活动有机的结合，力求在项目党建工作方面有新的突破。结合合安高铁工程建设实际，将党建主题活动与阶段性工作目标紧紧结合到一起，不断丰富和深化党建活动内容。3月10日起，梁场开展了以“合安高铁党旗扬、四局引领立新功”为主题的党建活动，并就活动开展内容和目标、活动实施方案等进行细化和完善;及时总结推广典型经验，引领增强队伍凝聚力，齐心协力共促发展，共对7名优秀党员进行了表彰奖励，营造了“比学赶帮超”竞赛实干浓厚氛围;不断掀起主题活动热潮，将党建主题活动不断推向深入，向外界充分展示企业品牌形象。1月23日，中国建筑业协会对肥西制梁场徽派标准化建设成果表示了充分肯定;3月15日，加纳捷威创新有限公司对梁场徽派韵味的办公区、干净整洁的生活区和人性化管理措施表示留下深刻的印象;4月24日，尼泊尔前内政部副部长一行对梁场采用的新工艺工法竖起了大拇指;5月5日，中国科技大学附属中学小四班的老师、学生及家长共计100余人参观肥西梁场，对高铁知识开展启蒙实践学习;5月28日，局副总经理汪志成对梁场标准化施工管理表示给予了高度赞扬;7月24日，全国总工会劳动和经济工作部观摩肥西梁场，并对梁场农民工工会进行调研和慰问;8月2日，安徽省“工伤保险进央企”主题普法宣传活动走进肥西梁场，现场为农民工开展普法宣传;8月30日，新安网记者对在梁场开展现场直播，直播暑期合安高铁的施工大干高潮。这些成绩的取得，离不开广大职工、农民工的辛勤付出和艰苦努力。

六、以企业文化建设为核心，努力营造和谐发展的内部环境。

在企业文化建设方面，梁场创新活动载体，运用文化长廊、宣传栏、标语、简报、微信公众号、展板、安全宣讲台、徽文化理念招贴画、二维码等形式，宣传贯彻局、公司关于打造以忠诚守信为重点的精神文化，以安全生产为重点的行为文化，以“管理实验室”为重点的制度文化，以品牌形象为重点的物质文化，以“工程优质、干部优秀”为重点的廉洁文化，以协调发展为重点的和谐文化。将四局文化与徽文化相结合，传承和发扬传统细腻规范的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神、团结协作的合作意识、独具匠心的思维方式“徽匠精神”。着力打造责任、感恩、奉献企业文化，用“感恩之心、责任之心、诚实之心”打造四局徽匠。用匠人之心，共同筑造中国的梦，四局的梦。开展“弘扬徽匠精神、铸造世界品质”读书学习等活动，培养出四局徽匠人才、四局徽匠科技、四局徽匠文化。培育出四局徽匠理念(弘扬徽商精神、打造四局徽匠;弘扬徽匠精神、铸造世界品质，再现百年传奇;培育现代徽匠、铸造国际精品)使四局文化和徽文化理念在梁场不断深入人心，提高员工忠诚企业、勇担责任的意识，营造知恩感恩、施恩报恩的氛围，发扬大公无私、甘于奉献的精神。发挥员工主动性和能动性，努力培育员工团队精神，增强梁场核心凝聚力，推动梁场安全、质量、进度、效益等各项工作指标全面提升。为全面实现工程优质、干部优秀、员工幸福的目标营造良好环境。

七、深入开展“八比八看”劳动竞赛和科技创新，不断掀起施工大干高潮。

20xx年8月14日业主建设单位《宁安公司关于开展铁路工程建设施工单位劳动竞赛的通知》。结合梁场施工生产实际，经研究决定，9月1日在梁场全面组织开展了 “八比八看争先锋、建功合安立新功”劳动竞赛活动。

建立了党工委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的劳动竞赛工作机制，确保做到把劳动竞赛工作落实与施工生产工作紧密结合;坚持广泛发动、全面推进的方针，紧密结合现场施工生产工作实际，着眼工作特点，抓住责任主体，狠抓过程实施，使劳动竞赛主体活动与施工生产工作相互促进，和谐发展;开展了优秀集体、优秀员工、优秀协作队伍等竞赛评比活动，坚持每月考核兑现一次，秉承公平、公正、公开原则，考核结果与管理人员绩效工资相挂钩，全员心往一处想，劲往一处使，你追我赶，激发了全体参战员工的工作激情，形成了大干的良好氛围，推动了项目施工生产顺利推进。截止目前，共计表彰2家协作队伍制梁一队1次、制梁二队1次、优秀集体2个、优秀员工2名、优秀农民工2人，发放劳动竞赛奖金5000元。

积极开展科技创新，广泛使用新工艺工法，新设备运用提质增效，全面提升项目管理质量和效率，不断提升项目质量安全管控水平，有效确保了工程建设的稳步推进。20xx年上半年以来，通过采用接触网基础校准装置、综合性雨棚、离心雾化喷雾、砂石分离系统、自动蒸养棚等新工艺工法的广泛应用，不仅提升了施工效率，减少了资源重复投入，有效节约了施工成本。

八、“不忘初心、牢记使命”，围绕党的十九大会议精神、局、公司第四次党代会精神，深入开展党建带团建，不断激发团员青年活力干劲。

为了将党的十九大会议精神宣贯落实到实处，梁场成立了学习领导小组，7月1日，梁场党工委组织员工学习了十九大会议精神，积极开展新政策、法律、法规宣传教育工作，不断增强员工法律维权观念，提高依法维权的意识，使员工在合法权益受到损害时懂得运用法律渠道和正确方式解决问题。

为切实推进项目团组织建设，切实发挥团组织生力军和突击队作用，增强团组织生机与活力，巩固和扩大青年群众基础，梁场党工委坚持做好“党建带团建”，指导团组织以生产经营为中心，不断强化青年团员政治大局意识、使命责任意识和忠诚奉献意识，努力做好项目团建工作。督导项目共青团组织发扬优良传统，创造性地开展工作，紧密围绕施工生产，梁场团委“青年文明号”每月开展一次活动并总结经验、“五四红旗团委”工作在梁场大干时起到了重要作用、9月梁场认真完成了“导师带徒”工作、“安全生产，青年争先”等活动，努力强化团员青年主题意识、创先争优意识，促进团员青年模范作用的发挥;不断提高青工的政治、文化、业务素质，引导青年成长成才，充分发挥青年的生力军作用，为施工生产服务。

九、开展丰富多彩的文体活动，促进文明创建工作取得实效。

抓好施工生产的同时，我们从实际出发，组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，向外界充分展示员工良好的精神风貌。在开展职工文体活动中，做到合理组织、合理安排，努力贴近职工、农民工日常生活，富有趣味性;充分利用节假日和业余时间开展篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等喜闻乐见的文体活动，从关心职工、农民工健康、提高健康水平的角度出发，丰富职工精神文化生活。2月11日在梁场餐厅举行了“浓情元宵、真情四局”庆元宵活动，3月8日组织全体女职工开展了为期一天的“爬山郊游”活动;4月10日四公司第四届青年技能大赛在肥西制梁场顺利开幕;5月15日局第十届青年技能大赛在肥西制梁场顺利开幕;6月2日梁场女职工开展了“四局朗读者、家书传亲情”女职工“安全家书”朗读活动;7月1日梁场开展渡江战役纪念馆、安徽名人馆等方式献礼党的97周年纪念日;9月10日四公司20xx年“双超杯”合肥地区职工篮球赛开幕式在肥西制梁场顺利开幕;相关文体活动的开展，在一定程度上丰富了职工与协作队伍的业余生活。通过员工职校、夜学、VR安全质量教育室等渠道，不定期地对员工进行教育、培训;既弘扬了民族的传统文化，也在梁场营造好了良好的节日文化氛围，丰富了职工和农民工的文化生活，同时更增进了员工之间的交流和感情，达到了锻炼身体、提高素质的目的，深受员工和农民工的热烈欢迎。

十、坚持企地共建，努力打造和谐外部环境。

在合安高铁建设过程中，我们始终坚持"诚、信、精、实"的经营理念，践行"雷厉风行、稳健高效、率先垂范、情理交融"的管理风格，兑现"干一项工程，交一方朋友，造福一方百姓"的庄严承诺，文明施工，创造了企地共建，和谐合安的新篇章。建立健全了环保、水保工作体系，把环保、水保提高到不仅关系到农民的收入，而且关系到子孙后代的生存的高度来认识，在施工中，坚持把弃碴远运到指定弃土场;在现场施工作业中，坚持把污水通过三级沉淀池沉淀后再排放至适当地点，避免造成水土流失， 在现场施工时严格按照防噪音、防震、防污染措施组织施工，减少对环境的干扰，保护周边群众的身体健康。这一系列真心实意的企地和谐共建活动，受到当地老百姓的真心欢迎， 谱写了企地和谐共建的乐章。

党支部党员固定活动日范文 篇2

xx党支部为庆祝69周年国庆，结合本月党员固定活动日主题，进行了学党史、忆党恩，深入学习贯彻党的十九大精神，组织集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、“双节”慰问等一系列活动，切实加强了党内激励关爱机制落实。

一、开展“党员固定活动日”活动的重要意义

开展“党员固定活动日”活动，对于统一党员思想认识，强化对党员的教育管理，提高党员政策理论水平，密切党群干群关系，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，都有着非常重要的意义。

二、指导思想和目标任务：

以十九大精神、科学发展观、系列讲话精神为指导，以提高党员队伍素质为重点，以增强广大党员的凝聚力、战斗力目标，积极开展形式多样、内容丰富的组织活动。

三、活动方式：

以党支部内所属党员为活动主体，全体教师共同参与的形式，活动采取集中学习、自学、座谈讨论、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。

四、活动内容：

1、开展了“双节”走访慰问活动，xx党支部党员同志们“双节”前深入一线走访慰问，看望退休老党员，从思想上、物质上给予了关心关爱，发挥了党员模范作用，积极引导了广大党员和入党积极分子参与到了走访慰问活动中。在走访慰问活动中，广大党员和入党积极分子在潜移默化中接受了党性教育，切实提升党员幸福指数、凝聚党心民心、促进社会和谐。

2、集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲(1-8讲)。

新出版的《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》紧紧围绕新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，分三十个专题，全面、系统、深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，强调了习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。本次学习进一步兴起了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮，事支部党员更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

xx党支部全体教师党员精心准备、扎实开展的一系列活动进一步提高了党性修养，增强了党内的团结。“空谈误国，实干兴邦”，五中党支部广大党员、干部不忘初心、牢记使命，坚定不移维护核心地位、领袖权威，坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力成为新时代合格共产党员，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗!

党支部党员固定活动日范文 篇3

今年以来，综治办在高新区党工委、管委会的正确指引下，在全办党员干部的全力配合下，以党的十九大精神为指引，结合综治工作实际，进一步加强党建工作、改进工作作风，切实开展了一系列党的群众路线教育实践活动，发挥了党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为扎实推进我办党建工作，总结回顾今年以来好的做法和经验，确保明年有计划、有创新、有落实的开展工作，我办党总支对今年党建工作开展情况进行了深入的自查，自评得分100分，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视党建工作，狠抓责任落实

综治办党总支书记贺院乐同志始终坚持将党建工作纳入我办重要议事日程，各类党建工作会议均亲自召开，其他班子成员各负其责，共同抓好我办机关党建工作。一是精心部署，压实责任。年初，制定了《20xx年综治办党建工作计划》及《20xx年“两学一做”教育制度化常态化实施方案及工作要点》《20xx年综治办党总支理论中心组年度学习计划》，对各项党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，分工明确、责任到人，形成了党总支书记是第一责任人、各支部书记是直接责任人、领导班子成员都是责任人的齐抓共管工作格局。二是领导带头，严格落实。坚持“六个有”工作制度，即有学习计划、有学习机制、有学习文件、有学习笔记、有学习记录、有活动载体;严格落实“三会一课”制度和相关学习制度，以保障党员先进性教育落到实处;全年，综治办党总支共邀请党工委分管领导为党员干部讲党课2次，组织单位“一把手”讲党课2次，组织党员干部参加集中学习30余次，组织班子成员中心组学习10余次，上报学习情况心得体会80余篇。

二、发挥党总支堡垒作用，狠抓组织建设

一是完善党总支组织建设。20xx年2月21日，综治办党总支召开全体党员大会，根据高新区区直机关工作委员会的批复，正式成立了综治办党总支，下设两个党支部及四个党小组，并对各支部班子成员进行了民主选举。进一步合理配置、规范管理，完善了党总支组织建设，增强了战斗力。目前，我办党总支组织健全、领导班子健全、机制健全，工作开展良好。二是开展多项党建活动。始终坚持将组织建设同综治工作实际相结合，积极探索新的活动形式，丰富学习内容，参与志愿活动，使我办党总支活动更加丰富多彩。20xx年，我办在党总支的领导下，两个支部联合开展了12次“支部主题党日”活动，邀请中共市委党校刘教授讲课1次，开展户外拓展运动1次，“7.1”烈士塔庄严宣誓1次，组织包保“三无小区”垃圾清扫2次。三是规范党员管理。目前综治办全体在编人员均为党员，20xx年全年发展新党员1名。为加大对党员干部的关心、帮助，党总支完善了党内关怀帮扶机制，多次开展支部成员与党员、党员与党员间的谈心活动，结成对子、搞好帮扶;发挥示范引导和评优激励作用，积极评选“每月一星”，以在单位内部树典型、立标杆，帮助党员干部们共同进步。我办有退休退养干部7名，为做好退休干部服务工作，我办专门制定了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，安排1名退休干部加入第二支部班子，邀请老党员干部参加“支部主题党日”活动，重大节假日走访慰问，为他们发放电影卡，以丰富其文化生活。通过不断加强党总支对党员干部的关心帮扶力度，进一步增强党组织的向心力、凝聚力。四是做好党费、档案等基础建设。我办两个支部党费及党建档案资料均由专门同志具体负责，收缴标准和程序均按照组织部今年下发的党费收缴的标准执行，建立了综治办党费收缴台账，每名党员干部均按标按时交纳党费。

三、深化党员干部作风，狠抓思想建设

一是深刻领会十九大精神，扎实开展学习教育。我办以开展“两学一做”学习教育及“支部主题党日”活动为契机，通过开展“学习贯彻十九大精神”、“作风建设年”、“坚持标准、严格要求”等专题学习，突出贯彻十九大新要求、新部署这个根本点，自觉加强党性修养和品德修养，增强党纪观念，努力提高辨别能力、政治定力和实践能力，为基层党组织建设提供坚强的思想保障。十九大期间，我办组织党员干部每天集中观看;十九大以来，共召开专题学习贯彻落实会议5次，反复把十九大重点内容作为全体党员干部近期以来学习的重点，并要求所有党员干部就学习十九大精神撰写了心得体会，张贴于综治办学习园地作公示。二是开展作风建设，认真履职尽责。严格按照党工委管委会履职尽责工作项目清单、作风建设年实施方案以及市委政法委作风建设“三大行动”的安排部署，坚持问题导向，着力查摆突出问题，围绕“转作风、优服务、促发展”开展各项工作，全年共召开4次从严治党专题会议，2次作风建设专题会议，各党员干部纷纷晾晒“三张清单”，开展交心谈心。重视各类活动实效，重点查找并解决群众观念淡化、责任意识不强、能力素质不高、执行政策不严、工作作风不实、法纪意识不强等问题。严格开展自查整改工作，对未整改到位的事项，制定切实可行的整改落实方案，把任务分解细化，将责任落实到人;及时跟踪问效，加快解决，确保教育实践活动后续整改落实到位，全年共落实整改2处。三是开展创文志愿站岗及扶贫慰问活动。自全市“创文”工作开展以来，综治办党总支高度重视、积极响应，立即召开动员会，制定实施方案，安排党员干部前往樊魏路口参与志愿站岗。近3个月期间，我办“一把手”及班子成员带头站岗，党员干部2天一轮班站岗执勤，不辞辛劳、尽职尽责，保证了包保路口始终拥有文明、和谐的城市面貌。为提高包保刘集街办扶贫户生活水平，我办党总支全年共安排包括“一把手”在内的10余名党员干部先后4次前往刘集、刘湖、郑岗、马营村等贫困户所在地进行帮扶，其中有2次采购了米、油、棉被等生活用品进行发放，物资金额累计达到3万余元。今后，我办将始终坚持“服务群众”的工作宗旨，继续认真抓好我办党员志愿服务及精准扶贫活动，促进党建工作扎实开展。

四、开展党风廉政建设，两个责任上肩

我办对于开展党风廉政建设和反腐败斗争高度重视，切实抓好惩防体系建设纲要的实施，进一步落实党风廉政建设目标管理责任制和 “一岗双责”，按时通报“三重一大”及“三公经费”，注重加强教育，积极开展警示教育，倡导廉政文化建设，全年共开展《八项规定实施细则》、省市《实施办法》、关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示等文件专题学习共4次，组织明察暗访活动2次，未发现违反“八项规定”行为，切实履行了党总支班子领导责任和监督责任。

五、提升党建工作规范，完善制度建设

为了进一步加强基层党组织建设的全面发展，提高党建工作的科学化水平，我办按照民主集中制的根本组织原则，建立和完善了机关党建相关工作制度，包括党建责任制、“三会一课”制度、组织生活会制度、党内监督制度、民主评议党员制度、党员教育管理制度、党组织换届选举制度、发展党员制度及各项党组织工作制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内生活，使党建工作进一步规范化、制度化。

20xx年，我办坚持树立和谐综治的崭新形象，注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与综治工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。由于管理到位，措施得力，全年未发生过一起党员干部违纪违规事件。尽管这一年以来，综治办在党建工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但相对于党工委管委会的要求仍然存在不足和差距，在新的一年的党建工作中，我们会进一步健全相关制度，加强党总支和两个支部规范化建设，进一步发挥党员的先锋模范作用、扎实开展各项党建活动，提高党员干部素质，为开创综治办党建工作的新局面而努力。

党支部党员固定活动日范文 篇4

今年以来，临邑县直机关工委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，严肃党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。

一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。

围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习; 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。

二、深入开展机关党建品牌建设。

我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。

三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。

我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做”学习教育常态化制度化“1+5”推进体系， “1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法(试行)、争做合格党员实施办法(试行)、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+X”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。

四、大力抓好“机关作风整顿”和廉政教育。今年4月份，按照县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位对照县委列出10个方面突出问题，认真查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣传部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展情况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五.一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征文活动，机关干部职工积极参与，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深入开展。今年7月份，我们按照县委关于开展“清风临邑”教育行动的部署要求，督促、指导县直各单位深入开展了廉洁机关教育实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教育活动以及廉政文化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增强，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教育活动文艺演出，群众反映强烈，教育效果显著。

五、扎实开展“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动。12月19日，带领机关工委班子成员到恒源街道张油官村，向22名党员宣讲十九大精神，走访5户困难党员和群众，并给他们送去了慰问品。

党支部党员固定活动日范文 篇5

20xx年，科技局党支部在县委组织部和县工委的正确领导下，在支部书记的的精心指导下，紧紧围绕省市县党建工作要求，围绕县委、县政府中心工作和重点工作，带领全体党员“两学一做”学习教育成果为抓手，全面开展支部党员党性教育，开展经常性的理论学习、理论教育，全面提升支部党员理论素养和综合素质，开拓创新、扎实工作，有力推进全局党建工作健康发展，为全县科技服务工作提供坚强的政治和组织保障。

一、加强支部建设，提高党员素质

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，科技局党支部制定了学习计划，全年组织党员干部开展了经常性的学习教育。

(一)组织深入学习党的十九大，十九届一、二、三中全会，习近平总书记七·一讲话重要内容，习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大报告精神以及等10余次。

(二)重点学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党员廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内问责条例》、《梁家河》等，通过学习，不断提高党员干部思想政治和理论水平，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

(三)坚持执行“三会一课”制度，局党政主要领导带头上党课，每月召开支部大会和支委员，切实加强支部规范化和制度化建设，全年召开支部党员大会集中学习10余次，支部委员会13次，讲党课4次。

(四)在学习过程中要求党员同志认真学习，并做好学习笔记，重要学习内容要有心得体会，全年支部党员撰写了学习纪实文学“梁家河”心得体会、“冯新柱案以案促改”心得体会等3篇。

(六)围绕“两学一做”内在要求，开展民主评议党员活动1次，对照党员标准，从遵守党的纪律情况、履行党员义务情况、履行岗位职责情况、发挥先锋模范作用情况四个主要方面进行测评，无不合格党员。

(七)组织党员干部集中和自行观看了《厉害了我的国》、《强军》、《巡视利剑》、《法治中国》、《历史记忆中的长征》等教育题材影像资料，熏陶党员思想，提升党性修养。

(八)召开了七·一建党95周年座谈会。

(九)开展党员承诺践诺活动，支部党员通过手写承诺书和践诺活动，深入群众中去，真正做到了心为民所想，事为民所谋。

(十)参加直工委的业务培训会，对支部委员进行常规性教育，学习规范党费收缴制度等工作，加强党建业务能力。

(十一)组织召开组织生活会和民主生活会。组织生活上，支部每个党员都进行了批评与自我批评。民主生活会前，支部通过征集意见建议，交心谈心等活动打下基础，在民主生活会上，局长代表班子进行了剖析，随后又进行了自我剖析，批评了班子成员，班子成员也相继进行了批评与自我批评，现场气氛热烈而不激烈，红了脸出了汗，通过批评与自我批评，实现了增强凝聚力和战斗力的目标。

二、加强廉政建设，坚决抵制腐败

(一)落实党风廉政建设主体责任。认真落实“两个责任”、“两个意见”，认真践行“三严三实”要求，深入开展“正风肃纪”工作，深入持久地抓好党员干部的教育管理，抓好工作作风长效建设，筑牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度环境。

(二)加强反腐倡廉教育。党支部定期开展反腐倡廉警示教育，通过通报身边发生的一些腐败案件，就造成的恶劣影响及从重查处的结果，表明了纪检部门对腐败案件“零容忍”态度，警醒了党员队伍的思想意识。

三、改进机关作风，密切党群关系

(一)厉行节约，反对浪费。严格执行中、省、市、县《党政机关国内公务接待管理办法》等各项规定。没有用公款开展走访、宴请、送礼等现象发生，从俭安排各种上级接待。

(二)开展“干部作风问题排查整改”专项活动。在组织集中学习的基础上，围绕工作中存在的突出问题进行自查，对查摆出的问题列出了整改清单，及时整改。

(三)开展以“冯新柱案为鉴”专题民主生活会。根据文件要求，认真组织开展批评与自我批评，深刻剖析班子及个人存在问题，直面问题，限时整改落实，切实起到正风肃纪实效。

(四)认真准备，积极配合巡查工作。积极配合县委第三巡查组对科技工作的全面巡查，对巡查出的问题全面进行整改落实。

(五)党建引领精准扶贫工作。科技局副科以上领导包扶干部9人，党员包扶干部10人，全部为党员同志，响应国家和省、市、县关于精准扶贫工作的号召，我局成立“精准扶贫工作领导小组” ，确保精准扶贫工作落到实处。着重将国家的扶贫优惠政策落实到位，将优惠政策宣传到位，确保贫困户利益不受损。

四、下一步工作打算

(一)强化党建帮扶活动，把“精准扶贫”工作抓实抓好，帮助困难群众尽快脱贫。

(二)继续加强党员干部的理论学习，提高全体党员干部的工作能力和政策水平。

(三)优化党员结构，抓好党员发展。坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

党支部党员固定活动日范文 篇6

按照局党组意识形态责任制要求，现将我局20xx年上半年在贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作情况汇报如下：

一、在贯彻落实意识形态工作部署及主体责任情况方面。

局党组全面部署，落实责任。确定党组书记是意识形态第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事情亲自处置。党组成员、纪检组长作为直接责任人协助党组书记做好统筹协调工作，党组其他成员根据分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。并把意识形态纳入党建、廉政及全年工作计划里面，要求各科室认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

二、专题研究意识形态工作情况方面。

我局党组从政治和全局的高度，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，上半年，多次召开局党组会议，传达县委意识形态工作会议精神，使意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的一项工作，成为党政班子成员的共识，切实增强班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。对本单位发生的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾斜性、苗头性的问题，有针对性的引导，加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。目前，我局党员干部思想稳定，没有出现重大不稳定的因素，确保了我局意识形态的安全。

三、坚持正确导向，加强对意识形态阵地管理。

一是加强和改进局理论中心组的理论学习。今年以来，局党组始终把理论建设当作头等大事来抓，狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定并及时下发了20xx年度理论学习计划。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、讨论发言制度。今年上半年围绕意识形态、法律法规、条例准则等内容共组织中心组学习11次，干部职工上交各类心得体会40余篇。 二是坚持党政领导干部“微党课”制度。开展专题讨论，党政领导坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大党员群众树立和落实科学发展观。三是开展各种活动，狠抓阵地管理。组织开展志愿者服务活动，增强广大干部群众的看齐意识，核心意识，以实际行动维护宣传阵地。四是强化载体，占领舆论阵地。利用单位网站、微信工作群、公众号宣传基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设等内容，使广大群众得到很好教育。

四、在切实维护网络意识形态安全，旗帜鲜明的开展网上舆论斗争情况方面。

我局建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。信息报送及接收，有专人把关，专人负责，管住出口和入口。把握导向，规范舆论宣传。 新闻稿件实行“审批制”，才能在网站上刊登，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。

五、在领导、组织对本单位出现意识形态领域中的重大问题的处置情况方面。

今年上半年，我局没有出现意识形态领域的重大问题。

六、在意识形态工作追责问责情况，有关违反意识形态工作“十种情形”方面。

今年上半年，我局没有因意识形态工作追责问责情况发生。

七、其他方面需要报送的情况

我局目前思想意识形态稳定。

下半年，我局思想意识形态工作思路是：

1、继续以“两学一做”活动成果为重点，全面学习宣传贯彻党的xx届五中、六中全会和十九大会议精神，把全局广大党员干部的智慧和力量凝聚到机关事务工作上来。搞好新闻宣传，落实宣传报道奖励措施。。

2、继续加强党的思想理论建设，增强理论工作的说服力和战斗力。在组织好局中心组理论学习的同时，多层次开展好理论培训;做好我局新闻宣传和推介工作。切实维护网络意识形态安全，旗帜鲜明的开展网上舆论斗争。

3、广泛深入开展精神文明单位创建活动，抢占宣传阵地。在加强单位日常管理的同时，积极参与到文明城市创建活动中。

党支部党员固定活动日范文 篇7

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

今天*公司党支部成立了，首先让我代表街道党工委对新成立的党支部表示热烈的祝贺!在非公有制企业中成立党支部是我街道党建工作中的一件大事，是我街道加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我们开展深入学习实践科学发展观活动的一个重大成果。

下面，就如何发挥非公企业党支部的职能作用，为促进我街道非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见：

一、要统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设 近年来，市委、区委就加强非公有制企业党建工作提出很多指导性意见和要求。怎样推动“非公经济”工作领域的“发展、稳定、和谐”，这是我街道党建工作的一个重要课题。因此，街道党工委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作，把这项工作作为全街党建工作的重点来抓。*公司党支部的成立，正是顺应了形势发展的要求，通过党支部的建立架起了街道党工委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。我们必须把思想统一到市委、区委有关加强非公有制企业党组织建设的有关要求上来，从实际出发，高站位地做好这项工作，从而全面加强我街道非公党建工作。

二、要与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作。 加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。随着*党支部的成立，我街道非公党组织已增至29家，这标志着我街道非公党建工作取得了较大的成效。在我街道境内还有很多非公有制企业，并且有的企业有党员，也初步具备了成立党支部的条件，在今后的工作中，我们要加大工作力度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所支持”的要求，在条件成熟的非公有制企业尽快建立党支部，对条件欠缺的采取派驻党建工作指导员的方法做好非公有制企业的党建工作，不断扩大党建工作的覆盖面。

三、要以促发展、保稳定、构和谐为目标，强化服务，努力提高非公党建工作整体水平。

非公有制企业党建工作，要紧紧围绕“促发展、保稳定、构和谐”的目标，积极为非公有制企业发展服务，既要引导企业遵守法律法规，又不能给企业添麻烦。

一是结合企业实际，灵活地开展工作。党支部在活动时间上，要坚持脱产与业余相结合，以业余时间为主，做到组织活动和生产两不误、两促进。在活动内容上，要坚持思想政治工作与生产经营相结合，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，抓住党建工作与经济工作的结合点，把解决生产经营中的难点、热点问题作为活动的重点，增强工作的实效性。在活动方式上，坚持“灵活、务实、有效”的原则。通过多渠道、多形式的党建活动，发挥党员的先锋模范作用，做到想企业发展所想，急企业发展所急，及时为企业发展献计献策，通过党支部和党员的“有作为”，确保非公有制企业党建工作“有地位”。

二是要结合企业实际，不断加强企业文化建设。充分发挥党建工作的思想政治优势，帮助企业打造企业文化，加强企业精神文明建设。企业文化是企业发展的灵魂，它可以有效地凝聚人心，提高人员素质，我们要把加强企业文化建设作为党支部工作的一个重要载体，使企业管理、精神文明建设、党组织建设融为一体。通过企业文化建设，优化企业健康发展的环境，拓宽党支部发挥作用的渠道。

同志们，*党支部的成立，使党工委又增添了新鲜血液，我们感到由衷的高兴，这也让我们更加坚定了做好非公有制企业党建工作的信心。今后,我们还要继续努力工作，积极探索我街道党建工作的新途径，不断开创党建工作的新局面，为确保我街道各项工作的健康发展提供强有力的组织保证。

谢谢大家!

党支部党员固定活动日范文 篇8

各位领导、同志们:

开年以来,在局党委和镇教育总支的正确领导下,我校全面贯彻党的教育方针,坚持“为孩子成功一生奠定基础”的办学理念,立足教育抓党建,抓好党建促教育。现就本年度抓党建工作报告如下:

一、履职情况

我校党支部共有在职党员9人,其中,女党员1人。今年吸收入党积极分子2人。支部班子健全,设书记1人,专职副书记1人,委员1人,支部成员共3人。

(一)抓党员学习,提升党员政治素养。

学习是提升个人素养的基本途径。根据学校工作的特点,我们采取集中学习和自学相结合的形式,组织全体党员及教师学习了《党的十九大精神》、《新党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。在学习的同时,我们还注重理论联系实际,及时组织开展交流学习体会活动,与会人员结合自己岗位工作情况,积极发言,交流自己在学习过程中的认识和体会。

(二)抓机制建设,构建科学管理机制。

为进一步加强制度建设,形成以制度管人的科学管理机制,使学校党建能更好地服务于教育教学工作,我们不断修订和完善了《党建工作制度》、《“三会一课”制度》、《学校党务公开制度》、《学校校务公开制度》及《党风廉政建设责任制度》等。通过制度的建设与完善,进一步提升了支部的管理效率和水平。

(三)抓作风建设,确保各项工作落实。

一年来,我校党支部狠抓作风建设:一是组织全体党员重温入党誓词,进行党纪党规知识测试,同时,要求党员撰写心得体会和个人剖析材料,在组织生活会上开展批评与自我批评。通过以上活动,进一步增强了全体党员的纪律意识。二是班子成员经常深入基层,了解学校各项工作开展情况。进教室、进食堂与教师沟通交流,查找工作中存在的问题,帮助提出解决问题的对策。学校教师作风转变明显,各项工作稳步开展。

(四)抓师德建设,打造德才兼备队伍。

坚定不移地贯彻党的教育方针,把立德树人作为教育的根本任务,教师只有“立德”,才能树人。针对部分教师教育学生缺乏爱心、耐心、细心,以及存在体罚和变相体罚学生等师德失范问题,我校党支部重点加强了职业道德建设工作:一是宣传教育。组织全体教师重温《中国小教师职业道德规范》、《中国小教师“六不准”》引导教师树立正确的师德观念。二是发动广大教师开展自查自改活动。结合“守纪律、讲规矩”活动的开展,引导广大党员教师用《党章》和《中国小教师职业道德规范》两面镜子照自己,查找自己的不足和缺点,然后正衣冠、洗洗澡、治治病。三是通过系列活动,强化师德修养。组织全体教师参加了“守纪律、讲规矩”动员大会;签订《师德师风个人承诺书》四是通过检查督促落实。我们通过抽查、结合过程性检查等途径查教师考勤、查教案作业等,督促教师将师德八条及相关规定落实到具体的工作中。通过以上措施,着力规范教师行为,教育和规范教师爱岗敬业、为人师表、严谨治学,提升队伍整体素养。

(五)抓中心工作,推动教学质量稳步提升。

学校的中心工作是教学。身为学校党支部负责人,本人始终能围绕中心,推动重点工作有序开展:一是抓教学常规管理。我们按照《中江县教育局学校教学常规管理》要求,抓好教师“备课、上课、作业的布置批阅”等教学常规工作。二是持续开展高效课堂构建活动。针对目前教师课堂“满堂灌”,教学传统低效的情况,我们在积极开展“同课异构”教研活动。三是抓青年教师培养培训工作。在生活上多关心,在工作中多压担子,有外出培训机会时优先选派青年教师。通过以上举措,促使青年教师健康成长。

(六)抓廉洁建设,严格自律做表率。

今年以来,我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等廉洁从政的法律法规。通过学习,强化了我的党风廉政建设意识,并有效地运用于工作生活之中:一是坚持民主集中制。凡是学校重大事项、重要维修项目的安排和资金使用,都提交会议集体研究决定;二是坚持党务、校务公开。对于评先选优等教师敏感的事项,在会议决定后严格执行公示制度,发现问题及时纠正。

二、存在的问题

(一)落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校德育工作方面不能持之以恒。

个人在“三严三实”即“严以修身,严以用权,严以律己,谋事要实,创业要实,做人要实”方面还存在一定的差距。因此在平时抓班子、带队伍方面存在着“碍于情面”、“一团和气”等现象。对班子成员要求不严,对广大教师师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施。因此,违背师德的个别现象时有发生。对学校德育工作,往往以开展一些活动而代替,缺乏长效机制和持之以恒的有效措施。

(二)在落实中央八项规定及党风廉政建设方面还需进一步加强。

通过学习贯彻中央八项规定及开展“守纪律、讲规矩”活动,我校班子成员及党员教师在遵守党的纪律、转变工作作风方面有了很大提高。但作为我校主要负责人,在抓作风建设和党风廉政建设方面还有待进一步加强。我校教师还存在着“慵、懒、散、慢、拖”等不良作风。

三、今后努力方向

(一)进一步理顺关系,抓好党建工作。继续坚持“立足教育抓党建,抓好党建促教育”这一主线,牢固树立党建与校务“职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合”的“三分三合”意识,科学规划,合理安排,使党建与校务工作相互促进,有机融合。

(二)以“严”字为标准,以“实”字为目标,促进学校党建工作进一步提升。每年初要结合党支部实际及校务工作,科学制定党建工作计划、安排,并严格落实,确保党建常规工作稳步开展。在此基础上,以“严”字为标准,以“实”字为目标,狠抓自身及班子作风建设,进一步完善支部相关管理制度,深化制度管人力度,形成长效工作机制。

党支部党员固定活动日范文 篇9

20xx年，机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻省委《关于落实全面从严治党要求 进一步加强省直机关党的建设的意见》和队党建工作要点精神，以党的政治建设为统领，突出政治领导力、思想引领力、基层组织力、党员先进性，深入推进反腐败斗争，为深入实施“一转五化”发展战略和“六项重点工程”、加快推进地质事业转型发展提供坚强的组织保障。

现根据我队《关于20xx年度基层党建工作考核的通知》要求，对照《20xx年度基层党建工作考评细则》，将机关支部本年度党建工作自查情况报告如下：

一、落实党建责任，保障工作质效

1.落实“一岗双责”，履行党建责任。支部严格落实党支部的主体责任和党支部书记的第一责任，按照党政同责、一岗双责的要求，落实党建工作责任，制定了支部履职尽责清单和年度工作要点，明确了具体的措施，并认真做好20xx年党建工作目标责任书的落实工作。

2.认真研究部署，扎实推进工作。我支部每月至少召开一次支委会，精心谋划、扎实推进党建工作。有计划地开展各项党建工作，定期向队党委报告党建工作开展情况，保障了落实的实际成效。

二、加强政治建设，开展理论学习。

支部深入开展“两学一做”学习教育，通过多种学习方式，有计划地组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党和国家大政方针政策，中央、省委和局党委重要会议、文件精神，并做到学有记录，心得要交流。增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，进一步锤炼党员党性。同时，认真落实意识形态管理责任，对机关职工开展思想状况问卷调查、分别撰写上半年和下半年思想动态分析报告，并对较为集中的意识形态问题及时召开支委会进行研究，较好地解决了意识形态工作中的问题。另外，支部还通过交心谈心，了解党员群众的生活和思想情况，并进行沟通引导。

三、加强组织建设，落实组织制度。

我支部严格落实“三会一课”、民主评议党员制度。规范开展每月的支委会和“支部主题党日”活动，党小组认真组织开展学习交流活动。党委书记和纪委书记分别以普通党员的身份讲了题为《提能力 转作风 重服务 讲效率—加强机关作风建设意见》和《学习贯彻视察湖北重要讲话精神 奋力开创新时代我队各项工作新局面》的党课，支部书记讲了《正确把握生态环境保护和经济发展的关系》的党课。3月份，支部组织开展了民主评议党员活动。

四、加强正风肃纪，深化作风建设

机关党员干部严格执行中央八项规定精神、省委六条意见和大队各项规章制度，持续纠治“四风”，突出整治形式主义、官僚主义，推动作风建设常态化、制度化、规范化，20xx年度组织生活会检查出的各种问题已得到全面整改。认真落实领导干部联系服务群众工作制度，大力弘扬“事事马上办，人人钉钉子”精神，以“走联优”活动为契机，深入基层、调查研究，帮助基层协调解决实际困难和问题。推进党务公开，学习贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》和《湖北省党务公开实施细则(试行)》。发展党员、党费收交、评选先进等工作严格按照相关程序和规定开展，并以适当方式进行公开。

五、加强支部建设，夯实工作机制

机关支部按照组织程序，配备了兼职党务工作人员，成立了支部委员会。20xx年根据工作需要，通过选举又增添了一名支部副书记和保密委员，目前共有支委6名，有力地推动了支部各项工作开展。由于支部党员较多(共41名)，设了3个党小组，支部的学习交流讨论均以党小组为单位进行，保障了活动的实效。

加强对党员的管理，建立完善党员信息台账，党员调动后，及时更新相关信息。切实做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作，要求积极分子参加支部“主题党日”活动和其他活动，期间的表现作为考察工作的一部分。发展党员严格按照相关标准和规范程序认真组织并做到资料齐全。

加强党务干部培训，积极组织参加队、局和襄阳市举办的党务干部培训班，党务工作人员业务能力不断提升。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》做好党费收缴和管理工作，党员主动及时足额交纳党费。

六、创新工作载体，激发奋斗活力

1.积极争创红旗党支部。继上年度机关支部获得“红旗党支部”和“先进党支部”荣誉后，我们持续深化“红旗党支部”创建活动。5月，支部组织党员到尧治河教育基地进行了参观学习，进一步增强了党员干部干事创业的紧迫感、责任感、使命感，以更加振奋的精神、更加开阔的视野、更加务实的作风，进一步开创地质工作新局面。9月，组织开展了以“敬业·奉献”为主题的道德讲堂活动，与会人员学习道德建设先进人物事迹，用先进典型事迹传播道德力量，感染和影响参与人员，进一步激发了大家的热爱、奉献地质事业的情怀。各种形式的争创活动，使机关支部离“六强”的标准进一步靠近。

2.开展“双比双争双建”活动。机关支部根据队党委开展“双比双争双建”活动文件精神，制定了工作方案和量化评分表，以自评、互评、科室负责人评、支部班子屏的形式对每位党员进行评比，按照得分多少，结合工作实际评选出“党员先锋”，并建立展示榜，激发了大家比业绩、比奉献的激情，充分发挥了支部和党员的作用。

3. 认真开展述职评议活动。机关党支部书记每年在支部大会上进行述职并接受评议，党支部要对党员进行评议，以此让大家在学习他人先进做法的同时也认识到自己的不足，便于更好地完善自己。

4. 加强工会、共青团、妇委会组织建设，支持群团组织依照各自章程独立开展活动。坚持党建带群建，支持工会、共青团、女工委开展积极向上、丰富多彩的文体活动。鼓励学雷锋志愿服务活动，认真筹划组建青年读书会，把青年党员干部的思想教育作为重点抓实抓好，整体提升学习效果。

七、存在的不足

1.学习方式有待创新。支部学习主要以“三会一课”和“支部主题党日”活动为主要载体，今后要结合机关实际，充分利用网站、显示屏、微信等进行宣传学习。同时，还可改变以政治理论学习为主的形式，开展一些户外参观学习或将理论践行于工作或生活的教育活动。

2.组织建设有待进一步加强。支部支委分工明确，能各司其职，但均为兼职，在今后工作中要进一步协调好支部工作和科室工作的关系，大家凝心聚力地做好各项工作，努力使机关支部持续保持“先进党支部”的殊荣。

党支部党员固定活动日范文 篇10

20xx年在处党委的坚强领导下，大队支部以基层组织建设为核心，以创建省级文明单位为目标，通过“提升执法水平、树立执法形象、党员亮剑、党员创星争优、文明大道创建、”等活动为载体，积极推进支部组织建设和党员队伍建设，打造一支思想政治素质高，业务素质过硬的大队，从而推进大队中心工作的全面开展。半年来我支部主要开展了以下几方面的工作：

一、坚持开展组织建设和队伍建设为核心

1. 不断完善和充实支部结构，因工作需要，支部党员及支委不断变化，为了支部工作的正常开展，充分发挥支部战斗堡垒作用，支部及时召开党员大会进行支委成员的补充，使得支委工作不脱节。

2. 坚持开展：“三会一课”，根据工作需要支部上半年开展党员大会五次，支部委员会十次，民主生活会一次，党课三次 。通过“三会一课”保证了支部组织建设和党员队伍建设基础性工作的开展。

3. 积极发展党员，把大队中表现优秀的人员吸收进党内。下半年通过民主推荐，大队发展了一名去当积极分子。

二、以创建“县级文明单位”为目标。全方位提升大队队伍形象建设

1. 规范支部资料，整理大队以往资料，通过装订成册，有序归类，便于查阅及保存。

2. 进一步规范职工之家和党员活动室，在以往基础上增加了图片宣传和文字宣传，增设了书柜，广大职工还自发捐献了大量宝贵书籍，丰富了活动室的藏书，另外活动室海增设了音响设备等。新改造的职工之家和党员活动室为广大党员和职工提供了一个舒适的学习、娱乐场所。

3. 发挥开拓精神，以交通部“四统一”标准，率先在大队进行了执法外观的改造，并增设了“遵义路路政执法大队”标示，使得大队对外形象得到大幅提升，得到了上级领导的认可。同时大队还响应局、处开展的党员亮身份活动，要求每个党员同志按规定佩带党徽，亮出党员省份，自觉接受党员群众和广大司乘人员监督。

4. 积极主动与县文明办对接，在文明办的带领下我支部先后开展了“四帮四促”活动，为一些较为困难的对象送去我们的爱心。通过“四帮四促’活动，大力宣传了高管队伍，缩短了与政府相关部门之间的距离，征得大家对路政管理的理解和支持，为公路管理需要奠定了良好的基础。

5.党员同志争先创优，在工作中带头专研业务，踏实工作，努力客服人员少、管段长、设备不足等困难，很好地完成了管段路产路权维护、超限治理、征费稽查、救援保畅、行业监督管理等各项任务.

三、积极开展思想政治工作

之不积极开展谈心活动，定期对党员、群众进行谈心，对每个职工阶段思想动态摸底，主动征求职工对大队工作、生活等各个方面的想法和意见，及时调整大队工作思路，使得不合理发展得到及时纠正，为大队发展提供良好的思路保证。

四、开展当分廉政建设

支部细化了党风廉政建设和反腐败实施方案，并定期开展党风廉政建设的教育活动，通过查找工作中风险点，及时规范了使用外援大队长负责制，有效避免了随意使用外援情况。另外还规定了对于大金额罚款和大案件进行集体讨论制，有效避免了随意减免的情况。

总的来说，全年支部工作按照年初计划有序推进，在有些方面取得了很好地效果，但离我们所期望的还有差距，在下半年的工作中我支部在上级党委的领导下会继续发扬良好作风，把大队支部工作干好、干扎实，为明年创建省级文明单位奠定良好基础。

党支部党员固定活动日范文 篇11

在庆祝中国共产党成立97周年前夕，中共中央发布《关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》(中委[20xx]529号)。党支部于20xx年10月29日下午2：00召开专题组织生活会，现总结如下：

会前，(一)认真制定方案(二)精心组织学习。10月15日9:00-11：00党支部采取学习“全国优秀共产党员”先进事迹，交流讨论等方式，组织全体党员进行集中学习。(三)开展谈心谈话。10月16日14：30-16：30，党员要对照先进典型进行党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通先进事迹学习情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。(四)认真查找问题：10月17日—24日，党员认真查找问题，重点检验自己理想信念坚定不坚定，精神上缺不缺“钙”;看看自己是否担当作为，有没有当好群众的贴心人、发展的带头人，为我区“四区战略”做出贡献;问问自己有没有坚守共产党人的本色，经得起考验，做到触动思想、触及灵魂。并在组织生活会召开前列出问题清单。(五)对照检查材料。党员要对照先进典型认真撰写对照检查材料，检查反思自身存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施。党组织书记要加强对党员发言材料的审核把关，党支部切实履行主体责任，确保专题组织生活会开出成效。

本次组织生活会，党支部 5名党员参加。通过学习先进典型，党员围绕自己理想信念坚定不坚定，精神上缺不缺“钙”;看看自己是否担当作为，有没有当好群众的贴心人、发展的带头人，为我区“四区战略”做出贡献;问问自己有没有坚守共产党人的本色，经得起考验，做到触动思想、触及灵魂。深入查摆具体问题。深挖产生问题的原因，并提出下一步整改措施。党支部书记首先提出了2点要求，并总结了组织生活会召开情况：每名党员在组织生活会上就个人存在的问题、产生问题的原因及整改措施等进行了自我对照检查发言，推心置腹的进行了相互批评，切实起到了自我净化、自我完善、自我提高的效果。

会议气氛严肃认真，实事求是，党员对照先进典型见贤思齐，用榜样的力量激励自己、鼓舞斗志、激发干劲，真正学习榜样、效仿榜样、争当榜样，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，悟初心、守初心、践初心，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

党支部党员固定活动日范文 篇12

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制 创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平。

创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。

一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。

创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。

在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集

思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。

二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。

为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。

考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。

三、创新活动载体，促进安全生产进程。

活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖;改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见30多条，采纳10多条，有效促进了活动的开展。

一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中

还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!

我的发言完毕，谢谢大家。

党支部党员固定活动日范文 篇13

一中始终把党建工作放在学校工作的重要位置，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，抓好组织建设，吸收年轻优秀教师进入党员队伍，为支部注入新的活力，重点抓班子和党员干部队伍建设，以强劲的动力推动学校发展。支部现有在职党员22名，在学校的健康、和谐、全面、快速发展中到了不可替代的作用。

一、加大宣传力度，营造党建氛围

党支部通过横幅、宣传栏、电子屏、美篇、公众平台、微信群，以及党员教师动员会、主题教育活动等多种形式，将党的方针政策、十九大精神、系列讲话精神、党内活动等的开展情况进行切实有效的宣传。先后转发相关文件30余个，编写美篇46篇。随处能学,随处能看，党建学习教育常态化。

二、强化阵地建设，发挥堡垒作用

党支部是学校的政治核心和战斗堡垒，一中党员阵地建设升级项目的实施，进一步促进了学校党建工作的深入开展。党支部严格按照“七有”标准建设党员活动室，投资三万余元对党员活动室的升级改造。

以阵地建设为基础，支部先后开展了十九大精神、四个合格、“两学一做”学习教育、“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见、“重温入党经历

细学发展程序”等一系列学习教育活动，使党员活动室真正成为提高党员的综合能力、加强团结协作的平台，成为传播先进文化、倡导科学文明健康生活方式的阵地。

三、开展特色活动，扩大党员影响

1.亮身份、明责任

支部要求全体党员佩戴党徽上岗、工作岗位摆放“共产党员岗”。把党员的先锋模范作用，落实到具体工作中。支部扎实开展“五事争先”活动，通过党员亮身份、明责任，既接受监督也树立榜样，不仅提高了党员教师的责任感、荣誉感，而且增强了教师们干事创业的激情。

2.忆芳华、铸辉煌

为激励支部青年党员发挥先锋带头作用，继承和发扬共产党员不怕牺牲、排除万难、敢为人先的革命精神，一中党支部按照总支部署，在全体党员间开展“忆芳华，铸辉煌”主题活动，先后邀请退休党员教师商顺有、任荣全及在职老党员教师马重阳、杨天平、董宗森、董延平，开展“忆往昔念初心”专题讲座，回忆芳华岁月，不忘教育初心的真实事迹。青年党员代表张婧、张丽莉、李蕊蕊、王涵、赵丽娜做表态发言，他们结合自己的日常工作和教育梦，谈努力方向和奋进目标，并付诸实践。“忆芳华，铸辉煌”主题活动，激励着青年党员不断奋进、铸就辉煌。

3.争创“党员示范岗”、“党员先锋号”，永葆先进性

支部按照总支部署，组织开展了创建“党员先锋号”和“党员示范岗”活动。旨在提升党员的师德师能，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在广大教职工中的威信，提升学校办学水平，构建文明和谐校园。

党员先锋号对象涵盖有党员教师的教导处、德育处、教研组等集体;党员示范岗面向全校全体党员。党支部于9月份举行“党员示范岗”“党员先锋号”评选启动仪式，教研组、党员教师填写申请书，表决心、践于行、树形象，以实际行动争取荣誉。将通过教研组推荐，年级组遴选，党支部评选，于20xx年第一学期期末，评选出党员示范岗和党员先锋号，增强党员的示范引领作用。

指出，“基层党支部建设要把理想信念当作安身立命的根本和灵魂，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。”今后，我们将持续开展“两学一做”、“五事争先”、“忆芳华铸辉煌”等系列主题教育活动，以党建引领教育，为办人民满意的教育持续努力，铸就辉煌。

党支部党员固定活动日范文 篇14

20xx年，我院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实管党治党责任，按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作。现将20xx年发展党员工作情况汇报如下：

一、基本情况

注重在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注重把技术和管理骨干培养成为党员，党员结构进一步优化。全年发展预备党员1名，预备党员转正1名，有5名同志向党支部提交了入党申请书。

二、主要做法

(一)高度重视，加强领导。党支部坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实，为发展党员工作创造了良好环境。认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，明确发展党员的原则、程序及纪律。健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作计划，规范发展党员工作，年初有计划、年终有总结。

(二)严把程序，慎重发展。党支部根据本单位实际，在选拔入党积极分子、发展党员的过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范，坚决退回重写。三是建立党员发展档案，按一人一档组建档案，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。

(三)狠抓培养，保证质量。党支部始终把发展党员工作着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是加强日常教育管理。认真组织学习党的基本理论、基本路线和方针政策。开展入党积极分子联系谈话，考察发展对象对系列重要讲话精神的理解、对党章和报告学习掌握情况。二是注重活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行教育培训的重要载体，帮助发展对象提高政治理论水平。

三、存在的问题及工作建议

回顾全年发展党员工作，其存在问题主要是发展党员的工作主动性有待提高，在发展对象的选择、教育培训内容的更新和管理方式的创新等方面，有一定的坐等思想，与青年干部的面对面的接触沟通较少，导致部分信息掌握的并不准确全面。针对问题和不足，在今后的工作中我们将认真调整思路，积极作为。一是加强对发展党员工作的主动性，积极主动的深入到干部职工当中“接地气”，通过谈话交心了解情况、发现问题、推动工作。二是重新梳理确认发展党员的后备队伍，全面掌握历年来入党积极分子的实际情况，准确判断新入行大学生的入党诉求，合理确定新年度的党员发展规划，谋在先，做在前，为新年度发展党员工作顺利开展奠定坚实基础。三是抓好岗位锻炼。把立足本职岗位建功立业作为教育培训的重要内容，在岗位上锻炼，在实践中检验。

四、20xx年发展党员计划

将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定要求,结合党支部和党员队伍建设需要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展党员工作，不断提升发展党员质量，优化党员队伍结构，确保党员队伍的先进性和纯洁性。20xx年，计划发展预备党员3名(其中女党员1名)。

总之，一年来，我院党支部认真开展了发展党员的工作，特别是加强了对党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的精神、新党章、十九大系列文件、《中国共产党纪律处分条例》重要文献等，提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的思想基础。

党支部党员固定活动日范文 篇15

xx党支部隶属于直属机关党委，共有党员5名。自20xx年3月6日xx党支部成立以来，我支部严格按照直属机关党委的安排部署，以思想建设为根本，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员队伍为重点，围绕推进全市中小企业健康发展的各项服务职能，着力解决企业发展中存在的突出问题，加大对企业管理人员综合素质的培育提升，有效地促进了全市中小微企业健康发展。现将党支部工作情况总结如下：

一、强化学习，提高党组织服务水平。

党支部及时建立学习机制，明确学习目标和内容，扎实开展了各项主题学习实践活动。采取了支部集中学习与党员个人自学相结合、理论学习与实践学习相结合、理论知识与业务知识相结合、党课辅导与观看党纪教育专题片相结合、讨论交流与外出考察相结合、针对性与实效性质相结合等措施，有效提高了党员干部学习的自觉性和主动性，提升了理论素养和思想水平，使党员干部理想信念更加坚定，党性观念进一步增强，服务发展、服务企业、服务民生的宗旨意识和责任意识进一步增强，有力地提升了业务能力和工作水平，推进了企业转型跨越发展步伐，落实了强企使命。

二、从严管理，增强党组织凝聚力。

坚持加强对党员的管理，坚持和落实基层党建工作责任制，做到党建工作与各项工作统筹兼顾、互促互进。严格遵照《中国共产党支部工作条例》《“三会一课”管理制度》，成为规范化、制度化、持久化的长效机制，使党员干部在实际工作中增强了责任感、紧迫感和危机感，为全面提高党员职工的自身素质、工作效率、树立支部的良好形象奠定了坚实基础。

三、增强宗旨观念，促进支部班子自身建设。

为使支部班子真正成为服务发展、服务企业、服务民生的组织者、推动者、实践者，支部班子严格组织生活，规范制度建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。一是严格落实民主集中制原则，在实际工作中，支部班子时刻注意发扬党的优良传统，坚持民主集中制原则，重大问题决策充分发扬民主，召开支部会议、党员大会，充分听取各方面的意见和建议，综合切实可行的意见形成决定，有效地将党组织的意图变成党员的自觉行为。二是注重推进班子作风建设，从改进领导班子的思想作风、工作作风和生活作风入手，践行“社会主义核心价值观”，在班子中开展了道德教育、警示教育、遵纪守法教育，提高了班子成员的自律意识，通过开展“大学习、大讨论、大调研”活动，切实把思想和行动统一到直属机关党委决策部署上来。同时，倾听企业呼声，增强宗旨观念，组织专家团队深入企业了解生产情况和运行情况，帮助企业解决发展中的实际困难。

四、服务大局主动作为，推进工作上台阶。

党支部围绕党的发展目标和任务,结合xx年度工作总体规划，引导党员及职员树立大局意识、服务意识、责任意识、奉献意识，认真学习贯彻国家、省、市相关政策，切实履行服务中小企业的工作职责，紧紧围绕中小微企业的共性需求，充分发挥服务平台集聚服务资源为中小企业服务的作用，不断创新服务模式，不断完善服务体系建设，为中小企业转型升级、绿色发展、创新创业提供服务支撑，助推中小企业健康持续发展，使全市中小企业服务工作迈上了新台阶。中心强化服务体系建设，为企业提供了创业辅导、政策咨询、市场营销、投资融资、财务管理、法律咨询、经营管理、业务培训等全方位的服务活动，重点突出“智能制造绿色发展”、“两化融合管理体系建设”、“企业名家”培育工程、工业企业升规入统培育、小微企业培育、“助推民营企业建立现代企业制度”培育、职业技能培训、“一带一路”海外贸易、考察学习标杆企业、中小企业法宣贯、在线学习平台搭建、僵尸企业摸排等服务工作，受到了主管部门、企业的广泛好评和高度认可。同时优化了网站，为我市企业提供政策法规解读、行政审批便企指南、企业人才招聘宣传等便捷高效的服务工作。此外，为有效发挥党组织和党员在基层治理的引领服务保障作用，支部联合xx社区组织党员和在职员工开展了“党旗飘扬在我心，打赢双创攻坚战”创文创卫活动，进一步强化了支部全体党员和在职员工的党性观念和宗旨意识。

xx党支部将继续坚持以科学发展观为指导，以保持党的纯洁性为目标，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，不断开创党建工作与各项工作的新局面，为建设幸福、宜居、和谐新乐山作出更大的贡献。

党支部党员固定活动日范文 篇16

一、支部制度建设及组织工作：

采煤二区目前现有在册干部职工160人，党支部支部委员3人，下设两个党小组，党员18人其中1名发展对象，5名入党积极分子。

采煤二区党支部在矿党委的领导下，按照部署和要求有计划有序的开展了一系列工作，坚持以质量为基础，积极发展党职工作，不断加强党员队伍建设。在党员发展工作中使区队党员分布在各个班队，实现了班组党员无空白。全年转接党员9人次，其中调出六名，调入三名，发展了1名发展对象，3名入党积极分子参加了入党积极分子培训班，其中担任班队长职务2名同志，体现我支部重点把技术和重要岗位人员培养成党职工作的顺利开展。

二、三会一课工作是支部工作基本体现：

为落实好“三会一课”制度，我们主要从四个方面入手狠抓落实。一是统一思想，提高认识。结合“工人违章干部反省”活动与安全生产工作实际，我们首先是始终坚持抓好党的“三会一课”制度的落实。二是高度重视，加强组织领导。形成了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的共识。严格执行“一岗双责”把“三会一课”制度作为一项重要内容列入了工作计划，三是强化措施，确保落实。每次对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到了重点突出，确保了活动实效。每月的第一个星期三为召开党支部委员会的时间，每月的第二个星期一为召开党小组会的时间，每季度召开支部党员大会时间不定期，每季度党课时间为机动性，按照矿党委要求认真组织开展了“讲严立”专题警示教育专题讨论，今年共召开了“20xx年度”专题组织生活会、“3.22事故”专题组织生活会、“讲严立”专题警示教育专题组织生活会，通过学习上级文件及领导重要讲话精神，进一步激发了我区党员的先进性、增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动区队安全生产工作做出了积极贡献。

三、党费收缴及经费管理：

20xx年我支部在收缴党费管理方面，我们支部按照每季度一收缴，一公布的原则。四季度我们共收缴党费8462元，1—9月份我区累计收缴党费245107元，严格按照缴费标准保质保量的完成了党费收缴任务;其次在支部经费使用过程中，主要作为党员教育经费、党员活动室创建、党员活动日开展使用，具体使用范围为培训党员以及开展党员教育资料开支，表彰优秀党员和补助困难党员以及支部党员教育设施等。

四、主题实践活动工作卓有成效：

今年以来，我们支部完善支部组织管理，推动了支部标准化工作的开展。始终按照“党建6+”示范点创建工作，坚持开展各项活动。20xx年不论是班子建设、作风建设、党员理论学习还是党员安全责任区都取得了实实在在的效果，尤其是在“党建6+”示范点方面开展五个规定动作方面，全区党员累计：1、廉洁从业承诺：72次;2、收集员工意见和建议和排除矛盾：50余次;3、走访帮扶困难职工40余人次;例如看望困难党员黄红于，帮扶困难职工李虎，解决尘肺病职工朱克亮、冯伟、连永胜不适应井下工作，调离武保科工作等;4、党员建言献策;216多条;5、开展排查隐患：300余条;累计排查安全隐患251条，提出正改措施251条，经营管理节约塘柴笆片300余片，半圆木200多根，托盘400余个，钢带梁300余个，液压管200多米。

自学动作中的围绕中心工作开展创新工作：融入安全生产，融入经营管理等方面，共开展围绕中心工作开展汇报：72次，据统计通过示范点的作用，示范、带动了全区干群在安全生产上的推动作用。

五、党员主题活动开展扎实有效：

20xx年以来，我们支部结合主题实践活动开展了党员安全责任区，党员示范岗，党员“亮身份、做表率、树形象”，党员积分制考核、“1+x”帮扶、“3+x”主题党日活动日等活动，不论从井下现场管理还是日常行为，突出了党员的先锋模范作用。在主题实践活动中全区党员结合年初指定的计划方案实施，按照承包范围确定示范责任区工作考核，考核中每名党员支部在每季度考核一次，通过党员积分制考核，得分高者，综合评定季度优秀党员，很好的营造了党员之间比、学、赶、帮、超氛围。

六、在党风廉政建设上支部打了败仗：

虽然支部能够按照 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和【中国共产党纪律处分条例】的要求，积极开展‘四个一’廉洁从业主题实践活动，每月召开一次党风廉政专题学习会，不断完善党风廉政机制，力求提高党员干部党性修养和扎紧制度的笼子，但由于支部在党风廉政建设方面重视程度不够，履行‘两个责任’不力、落实‘一岗双责’不到位。致使一年内发生两起违反廉洁从业事件，给采煤二区政治生态蒙上一层重重的雾霾，辜负了矿党委的重托和职工的信任，在此深感羞愧和自责。下一步工作：20xx年支部将在深刻吸取教训，躬身自省，以案促改的基础上，带领全区党员干部从细微处入手，守住底线，不触碰红线，力争打赢党风廉政翻身仗，驱散乌云，还采煤二区一片蔚蓝的天空。

党支部党员固定活动日范文 篇17

xx集团有限公司从一个小作坊做起，自1978年改革开放，重新复业，是伴随着党的改革开放政策成长起来的知名民营企业。公司经营范围主要涉及饲养宰杀、餐饮服务、茶业经营、家具等行业，主要产品为“斋”牌五香脱骨及系列肉食品，销售范围遍布全国18个省、市、自治区，营销网点多达13000多个。近年来，在企业出资人刘阿平的高度重视和大力支持下，公司积极响应党的号召，着力建立健全企业党组织和深入开展党的各项活动，坚持通过抓党建促进企业的生产经营活动，有效推动了企业高质量发展。

一、铭记党的恩情，着力把健全企业党组织放在促进企业健康发展的突出位置

是中华老字号、非物质文化遗产，现有品牌由公司董事长刘阿平的父亲——刘永海老先生在1945年创建。回顾企业70多年的演进历程，刘阿平父子常挂在嘴边的话是：斋能够由家庭小作坊逐步发展到现在的规模，靠的是国家改革开放的政策红利，靠的是党的富民惠民好政策。经过改革开放40年的充分发展，虽然党和政府给了很多社会荣誉，但我们更看重最珍惜的还是中共xx集团有限公司党支部这个红牌子。

1.成立公司党组织的初心。公司董事长刘阿平自上世纪八十年代就参加了工商联组织，现担任xx省政协常委、省工商联常委、省民营企业家协会常务副会长、xx市工商联副主席、xx市德城区工商联名誉主席等社会职务。据他介绍，虽然现在各级党委政府对民营经济发展高度重视，但在改革开放之初，由于受惯性思维的影响，不论是政府官员还是其他社会人士总是戴着有色眼镜看待个体私营经济。个人生在红旗下、长在红旗下，在参与创业之初总有一种游离于体制之外的感觉，有时也对个人从事的个体生产经营缺乏底气。随着改革开放的逐步深入，从中央到地方都十分注重激发和保护企业家精神，着力营造有利于民营企业健康发展的营商环境。经过改革开放40年的充分发展，民营企业已逐步成长为我国市场经济的重要主体。民营企业点多面广，联系和影响着千家万户和广大基层民众，加强民营企业的党建工作已成为一个必须破解的时代课题。这放在上世纪八九十年代，是我们这些人连想都不敢想的事情。我作为企业出资人，虽然不是中共党员，但在支持企业党建方面自己从来没有犹豫和彷徨过。这主要是因为个人始终常怀感恩之心，感恩党的好政策，感恩各级党委政府的支持，感恩父老乡亲的宽容和付出。自己认为通过建立企业党组织，可以在企业中及时传达党的声音和主张，切实使企业党员员工牢固树立起归属感、责任感和荣誉感，有效带领其他企业员工弘扬社会正能量和构建健康向上的企业文化，这也是我个人支持企业成立党组织的主要初心。

2.充分保障企业党组织发挥作用。如何发挥民营企业党组织的政治引领作用，切实将党建工作融入到日常生产经营之中，是加强和改进民营企业的焦点难点问题。为自觉克服企业党建工作和生产经营活动中存在的“两张皮”现象，xx集团有限公司党支部主要采取以下主要做法：一是注重选好配强企业党支部书记。现任公司党支部书记由企业总经理张春华担任。张春华同志多次表示，企业负责人和党组织负责人交叉任职有利于协调各方关系、推动党组织活动深入开展。就政治身份而言，自己的第一角色是共产党员，自己的第一职务是公司党支部书记。作为一名共产党员就要突出和牢记党员的意识，把握好身份定位，时刻以共产党员的标准严格要求自己，勇于担负起党组织交给的任务，切实按照“党要管党”的要求履行好企业党组织书记的职责。二是高标准提供办公场所和党员活动场地。自20xx年公司党支部成立之初，公司就为党支部配备了专职的党务人员，开设了专门的财务账户，高标准地配备了党支部办公室和党员活动室等活动场所。企业出资人刘阿平表示，在全面支持企业党组织开展活动方面，我从来没有感到开展企业党建工作是一种负担，会增加企业支出成本，而是深深地感受到企业党建是引领企业发展的软实力、催化剂、“压舱石”。因此，在经费保障方面一直要求企业财务部门为党支部开支一律开绿灯，切实为党组织开展活动提供足额的经费保障。三是搭建好企业党建活动载体。公司党支部自成立以来，始终坚持从企业实际出发，深入开展“三会一课”活动，确保各项规定动作不变形不走样、不流于形式。始终紧跟上级党组织部署，先后在企业党支部深入开展了学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育和“三严三实”、“两学一做”学习教育等活动。始终坚持把企业党组织活动自觉融入到企业生产经营管理的各个环节，如充分利用企业发展论坛、员工培训、演讲比赛、文艺汇演等平台丰富企业党组织活动内容。同时，充分利用关键节点和重要节假日开展专题教育活动，如及时举办党的xx大、十九大精神报告会，多次组织党员和入党积极分子瞻仰革命圣地，接受革命传统教育，让共产党员及入党积极分子切身感受共产党人的理想、信念、奋斗目标及作风风范等，促使企业党组织的各项活动常流水不断线。

3.切实把党组织的政治优势转化为助推企业发展的领导力。近年来，公司党支部紧紧抓住管党治党“牛鼻子”，充分发挥核心引领作用，强化落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，使管党治党真正走向严紧硬，着力为企业转型升级、提质增效提供了坚强的思想保证和政治保证。一是深入学习领会系列重要讲话精神。坚持以强化党员理论学习为抓手，切实把政治理论学习摆上重要议程，通过举办“深化推进‘两学一做’学习教育暨‘十三五’企业党建工作研修班”、职工大讲堂等活动，对党务工作者、全体党员和入党积极分子进行全方位、多层次培训，并取得了良好效果。二是坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，企业党支部书记、总经理由一人担任，并设置了专职党支部副书记，同时适当增加进入董事会的企业党员干部人数，确保党组织在决策层、监督层、执行层发挥作用。三是针对党支部与其他治理主体权责不清的问题，坚持在“融入”上下功夫，在“内嵌”上做文章，建立健全了党组织议事决策机制，详细制定了将党组织研究讨论作为前置程序的制度流程，加速把推进党建工作要求纳入公司章程的有关事项，既维护了董事会重大问题的决策权，又保证了党组织的意图在重大问题决策中得到充分体现。四是树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把企业改革发展中的热点难点作为党建工作的重点，把保证和促进企业改革发展、提升企业内生动力作为党建工作的出发点和落脚点，有力推动了企业的稳步快速发展。

二、牢记使命职责，着力把企业党建工作与企业经营管理工作高度融合

1.注重发挥企业党组织对选人用人的把关作用。在企业出资人的大力支持下，企业党组织通过健全制度、强化措施，充分发挥政治引领功能，积极打造了一支综合素质高、精神面貌好、专业技能强的专业干部队伍。为建好企业领导班子和干部队伍，公司充分发挥企业党组织确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用，建立了分层分类管理的科学选人用人机制。集团公司、所属子公司均建立起了领导班子功能结构模型，注重发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用。xx年，企业党组织主动把党的xx大以来出台的系列规定，作为镜子和标杆进行对照和衡量，先后出台了20多项内部规章制度，涵盖了党的建设、作风建设、领导班子建设等方面，有效确保了党中央精神的在斋精准落地。近年来，公司切实按照“补充一批、退出一批、储备一批”的工作思路，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，健全人才引进和选聘录用制度，建立了科学规范的领导干部选拔任用机制。大力选拔那些敢于创新的“实干派”、善打基础的“老实人”、干净干事的“清白人”，努力打造了一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的企业干部队伍，为推动企业实现健康发展提供了坚强的组织保证。

2.坚持把党的组织优势转化为促进企业发展的战斗力。公司自觉坚持加强党的领导与完善公司治理相统一，进一步对企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入到企业的管理体制、规章制度、工作规范。通过明确企业党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，进一步明确了权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理体制。近年来，在公司党支部通过制定年度党建工作目标任务，定期开展管党治党主体责任落实情况自查，切实发挥了党组织的政治领导、思想领导、组织领导作用。同时，企业党组织紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路和“党建强、发展强”的总体要求，着力推进企业党建和生产经营融合发展。在抓好企业党建工作的同时，企业生产经营也取得了长足进步，特别是传承、创新、光大了“斋”牌这一民族文化特色产品，进一步擦亮了“斋”这块牌子。企业先后通过了ISO9001质量管理体系认证、有机产品认证、HACCP认证ISO220xx食品安全管理认证等权威认证，“斋”先后被评为“xx省著名商标”、“xx名牌”和“xx省最具潜力与竞争力品牌”，为弘扬文化，振兴经济做出了重要贡献。

3.坚持把党的领导优势转化为企业发展的创造力。公司党支部注重强化顶层设计，致力于以共同目标和价值追求引领职工，积极参与建设具有自身个性的企业文化，积极参与企业“十三五”战略规划制定，有效促进了企业健康发展。近两年，企业党组织以强化核心作用为指引，把党建责任深度融入到产业结构调整、转换发展方式、突破发展瓶颈等重点工作中，形成了生产经营和党建思想政治工作“双轮驱动”“比翼齐飞”的局面。目前，企业经营规模由20xx年的5000万元攀升到xx年的2亿元以上，经济结构实现了由食品加工为主转向多元转变，增长方式实现了由规模扩张型向质量效益型转变，呈现出“同举旗帜、同干事业、同奔目标”的生动局面。经过几十年艰苦创业，斋实现了跨越式发展，取得了辉煌的业绩，逐步发展成现代企业，被评为“xx省农业产业化重点龙头企业”、“中华老字号”等称号。

4.坚持把党的政治优势转化为企业文化建设的引领力。企业党组织注重把引导企业出资人积极践行社会主义核心价值观作为工作重点，积极引导企业出资人切实把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，不断提升了企业发展软实力。坚持在企业职工中深入开展关爱员工活动，依法保障企业员工合法权益，着力增强企业员工的荣誉感和归属感，努力培育能够引起员工普遍认同的企业核心价值观。主动引导企业继承和发扬中华优秀传统文化，主动吸收借鉴国外企业文化的有益做法，努力形成具有自身个性、不可轻易被复制的独特企业文化。积极引导企业出资人树立义利兼顾、以义为先理念，致富思源、富而思进，自觉投身光彩事业、“千企帮千村”扶贫攻坚行动和其他社会公益事业，积极履行社会责任，先富带动后富，推动共同富裕。投资五亿元参与民企帮村事业，帮助5000多家养殖户脱贫致富，获得“xx省民企帮村先进单位”的荣誉称号。

三、总结成功经验，扎实推动非公企业党建工作的各项政策措施在斋开花结果、落地生根

在党的十九大报告中强调，“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”，“全面从严治党永远在路上”。近年来在上级党组织的正确领导下，我们的企业党建工作虽然取得一定成绩，但与先进基层企业党组织相比较，我们还存在一定的薄弱环节。在今后推进企业党建工作的过程中，我们一定会牢固树立问题导向、目标导向，抓重点、补短板、强弱项，着力做好以下几个方面的工作。

一是抓巩固，夯实党在民营企业中的执政基础。切实把加强党的组织和工作贯穿于企业生产经营的全过程、各环节，努力做到企业的生产经营发展到哪里，党的工作就开展到哪里。坚持以企业中层以上管理人员、一线技术经营骨干和高学历、高职称、高技术的员工为重点发展对象，引导优秀企业员工向党组织靠拢，积极发现和培养入党积极分子。坚持以党建带工建、带团建，积极建立健全企业的群团组织，多渠道选拔培养对象。深入实施“双向培养”工程，坚持把优秀的企业人才培养成党员，把党员培养成企业技术能手、管理人才。

二是抓规范，促进民营企业党组织健康发展。通过深入开展企业党支部活动，进一步建立健全“三会一课”、党团活动日、党员目标管理、民主评议党员等各项基本工作制度。同时，切实按照“三有一化”的标准，高标准建设好企业党员活动场所等基础设施。切实按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的基本要求，进一步明确企业党组织的工作责任，下大力气抓好公司党支部的规范化建设工作。

三是抓活动，强化民营企业党组织和党员作用的发挥。深入开展创建“两新”党组织专题活动，深化“亮身份、做表率，我为企业解一忧、献一策”主题实践活动，积极开展“党员先锋岗”、“我为企业发展建言献策”等活动，真正做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。切实把党建工作与企业文化建设融合起来，积极开展各类文化娱乐和献爱心活动，增强广大员工的凝聚力。切实建立起党员科技攻关小组、突击队、应急小组，为党员立足本职工作岗位，发挥先锋作用提供平台，着力促进企业和谐发展、创新发展、领先发展。

党支部党员固定活动日范文 篇18

20xx年来，某某社区党支部在上级政府的正确领导下，以“十九大精神”为指导，以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，扎实推进了我社区党的思想、组织、作风、制度建设，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，真抓实干，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动基层党建工作迈上新台阶。现将我社区20xx年党建工作总结如下：

一、严格落实党建工作

1、对党建工作统筹安排。对党建工作任务统筹安排，统筹组织，统筹指导，监督支部书记履行党建“第一责任人”职责，督促其对重点工作进行详细安排，专人负责。积极完成上级组织下达的各项工作，认真安排人员进行工作的推进，促进新班子成员的团结，增加班子成员工作成效。

2、加强党建队伍建设。不断加强队伍建设，安排专人负责党建工作，增加党建专干一名，配合完成党建工作，保证“三会一课”、“主题党日”等活动不走形不走样。

3、加强制度建设。严格规范制度建设，按规定严格落实“三务公开”制度，严格落实社区“两委”干部挂牌值班制度。利用会议、公示栏，将重大事项公布于众，提升民主监督透明度，自觉接受群众监督。认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。

二、加强组织建设

加强社区“两委”班子建设，“两委”之间不搞“一言堂”，实行民主决策，坚决执行“四议两公开”工作法制度，自觉接受监委和村民的监督，不断增强干部凝聚力。加强后备队伍建设，从农村发展能手、退伍军人等人才中物色和培养村级后备干部，建设一个可持续发展的干部队伍。

三、注重社区干部、党员教育

严格落实“三会一课”制度，借助党员现代远程教育和红色家园教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平。 结合“两学一做”教育专题，认真组织“两委”班子、社区党员学习有关知识，及时研究讨论社区重大问题和有关事项。建设党建工作室，为党员开展组织生活和学习交流提供了场所。建立党建书屋，充实党建书籍，加强党员教育建设，提高党员素质。20xx年党组织召开党员学习会议12次，参加党员50余人，专题讨论12次，专题党课12次。

四、做好服务型党组织

1、基础设施建设。完成“引黄入洛”排水渠工程，全长1200余米，涉及社区4组、5组、6组、7组、8组居民，110余亩田地的浇灌。完成整修7组、8组生产道路700米。

2、整治社区环境。针对社区环境脏、乱、差的现象，一年来我社区积极开展家园清洁活动。每周五组织社区干部、党员等义务打扫街道卫生，积极处理街道杂草、枯树枝、废纸等垃圾。修整社区服务中心院内1000平米的场地硬化，减少了杂草的产生。社区服务中心院内墙体进行粉刷和修建道路花墙。为社区居民规划建设了垃圾池，安放垃圾桶等来保持社区环境整洁、干净，营造良好的社区环境。

3、按要求积极完成计划生育工作。为社区群众办理独生子女证，积极宣传优生优育，免费为社区群众进行孕前检查。

4、抓好精神文明建设，维护社区稳定。开展公民道德教育和普法活动，提高社区居民的法律意识，提高村民的文化和科学技术水平，强化依法治理，维护社区稳定。为寨坪社区居民提供优质服务，全新打造技能培训室、图书阅览室、便民服务室、文化活动室，完善社区服务功能提高服务居民水平提供场所保证。时刻关注社区老人、贫困居民、残疾居民及有困难居民的生活，为他们提供生活、技术等方面的帮助。

五、存在问题

一是党建工作落实程度不够，部分班子成员对党建的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，理论联系实际不够，工作缺乏生机和活力，党建工作创新思想体现不够;二是党组织生活比较单调，党组织开展党的活动内容比较单一，仅满足于学习教育、党内事物的决策、收缴党费等;三是党员老龄化严重。

六、下年工作打算

1、加强社区干部、党员学习。进一步结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行支部理论学习制度，下大力气抓好干部理论业务学习，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活党组织活力。

2、丰富党的组织生活。20xx年规划修建党建文化广场，丰富党员党建文化知识。寻找社区老党员为党员讲述他的那个年代党的领导，从中学习先辈们的光荣事迹。从法律、种植、养殖等外界职业中寻找职业能手，为党员传授不同方面的知识，同时也可以使党员更好的服务于群众。有计划的组织社区干部、党员去先进村、历史博物馆等参观、学习，增加对党的认识和明白自身的职责所在。

3、发展新党员。有计划地培养发展新的年轻党员，给党员队伍注入新的力量。按照发展党员的“十六”字方针以及“双培双带”和优化党员队伍结构要求，把社区发展能手和有文化的优秀青年作为重点培养对象，确保每年都有新的群众申请加入党组织。