牧业开发有限公司先进事迹材料
我公司是从事绿色有机牛羊肉精细加工的专业公司,注册资金xx万元,现有在职员工35人,屠宰期招聘临时工200余人。已形成年屠宰羊10万只,牛1万头能力。xx年实现销售收入1.2亿元,利税4000余万元。公司以“绿色、诚信、共赢”为宗旨,以发展和环保并举,发挥畜牧业产业化加工销售龙头企业的辐射带头作用,促使海西州的畜牧业从靠天养牧向“科技兴牧、产业兴牧”迈进,从而推动海西州畜牧业机构的调整,为牧民增收、社会经济的和谐发展发挥了积极作用。同时,公司在承担社会责任、诚信经营、团队建设、培养学习型、和谐型企业等方面做出了优异的成绩。
一、坚持以人为本关爱员工,舍得投入培养优秀团队。
面对日趋激烈的时常竞争,最终决定胜负的还是人才,所以我公司始终把员工作为公司最重要的资源、最重要的财富加以呵护和培养,一心一意靠员工办企业,关爱员工鼓干劲,高标准、严要求,积极创造培育员工队伍成长的平台。
在武海晶、时国民总经理的带领下,公司大胆创新,建立了科学的选人用人机制,实行岗位聘任制和绩效考核制,以德、才、能、绩作为考核标准,极大的调动了员工的积极性,增强了员工的学习热情和竞争意识。公司在员工培训方面很舍得投入,持志不渝的对员工进行各种类型的培训,仅在xx年下半年,先后派遣员工去内蒙和西宁培训、学习、考察100余人次,为所有热爱学习,积极上进的员工搭建一个学习和施展才华的舞台。
二、建立健全工会组织,维护员工合法权益。
为了促进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系,公司在创立之初就依法成立了工会组织。至今,工会组织机构完善,人员配备齐全,活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行讨论。近期工会又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实,全体员工签定劳动合同,并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育,同时也塑造了企业良好形象,提高了企业管理水平。
三、关心员工如家人,以真情凝聚人心。
武海晶、时国民总经理平易近人,没有一点老总的架子,平时和大家打成一片,对待员工如同自己的家人,始终把关心员工的生活工作视为重中之重,聘请了专业的厨师为员工准备一日三餐。为方便员工上下班,公司购入了一辆面包车专门为员工的免费上下班通勤车。为了丰富员工的精神文化生活,武总和时总经常率领着大家,带着美酒和活羊,开着轿车去大草原上野炊,草原上飘荡着欢声笑语,其乐融融,这是一个和睦的大家庭。
四、履行社会责任,共享发展成果。
公司发展壮大的同时不忘回报社会,热心公益事业,担负起应尽社会责任。公司把奉献爱心和增加就业结合起来,利用公司的大平台,千方百计的创造就业机会,主动和县就业局、新源镇政府联系,招聘下岗职工和特困户家庭成员,在xx年下半年共解决64人的问题。
xx年底全国物价上涨,为降低民众的生活负担和压力,帮助政府抑制牛羊肉的价格,停止牛羊肉外调,向时常投放胴体羊1000只,牛肉15000公斤,有效的抑制了物价,减轻了民众的生活压力和负担。
公司在得知舟群乡六社社员德桑太由于家庭困难,写好的书无法出版时,主动与之联系,捐助现金10000元,以帮助他出版书籍。另外在得知索南闹日、肉措吉考上大学由于家童困难无法继续自己的学业时,为二人每年资助10000元,直至二人大学毕业。
xx湖源牧业开发公司在关爱员工方面做了大量的工作,为员工的学习和发展提供了广阔的平台。坚持职工代表大会制度,切实为全体员工参与民主决策、民主监督、民主管理提供有效保障。想法设法解决员工的生活工作困难,让员工切切实实体会到公司大家庭的温暖。在武总、时总的大力支持下,公司工会努力构建和谐的劳动关系,促进企业健康平稳发展,营造企业和员工同苦同乐同命运,共同发展,互利双赢的大好局面。
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