国内现代企业创新的路径探索工商管理论文
与新时期新形势的要求还不够,相当一部分改制企业经营机制尚未发生根本转变。尤其是我国加入wto以后,国际社会和经济全球化要求越来越高,市场激烈竞争对我国建立现代企业制度要求越来越严格。而我国现实企业中与国际社会和经济发展的要求差距较大,还有诸多不适应。主要表现在:一是产权不清、出资人不到位,政企职责没有真正分开。二是投资主体单一,公司法人治理结构不规范。三是国有资产管理、监督、营运体系还未建立起来,不能从体制上、机制上对国有企业进行有效的监督。四是企业集团的管理体制和管理方式有待进一步完善。五是企业内部劳动、人事、分配制度改革不到位,没有真正建立起优胜劣汰的机制。上述问题的存在,尽管有体制、制度上的原因,如我国几十年与计划经济相适应的企业制度,正成为制约企业创新的桎梏。产权制度改革不到位,经济制度的落后以及管理制度的乏力,使我们的企业没有能够真正进入市场。也有企业自身中的原因,其中最根本的原因是企业创新不够,存在严重滞后,在现代企业理念创新、技术创新、产品创新和管理能力的创新上严重滞后于时代、滞后于现实、滞后于市场经济发育的内在要求。由此可见,尽快进行我国现代企业创新已迫在眉睫,成为我国经济发展和政府工作的紧迫任务。
我国现代企业创新的理论支撑
当今世界知识经济飞速发展,企业的发展离不开创新,企业创新又离不开经营思想的的不断更新,这是企业创新的先导。192017年,当代资产阶级著名经济学家熊彼特在其代表作《经济发展理论》一书中提出了以“创新”理论为核心的动态发展理论。他认为,在经济生活中存在着“循环流转”的“均衡”状况,在这种情况下,没有变动,没有发展,经济发展则是对这种静态的“循环流转”的一种突破,即经济发展是“来自内部自身创造性的关于经济生活的一种变动”。这种突破或变动是生产要素和生产条件的“新组合”,包括开发新产品,采用新技术,开辟新市场,控制原材料的新供应来源,实现企业的新组织,从而形成“不断地从内部新经济结构,即不断地破坏旧的,不断地创造新的结构”的过程称作产业突变”。熊彼特认为,这种突破或经济发展来自“内在的因素”,这就是企业家的创新,是“创新性的破坏过程”。它的间歇出现会引起经济的周期波动。
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