集体面试的技巧(精选3篇)
集体面试的技巧 篇1
珍惜自我介绍的1-3分钟。
不要紧张,语言流畅,我欣赏有自信与面试官进行眼神交流的同学,语速慢一些,但是要清晰。有些面试者一上来就紧张,紧紧盯着某个地方象是在背书。
有一个MM,很紧张,说话有点磕巴,但是,她慢慢讲,而且坚持用眼神与我们交流,微微用些身体语言,偶尔停顿的时候微笑。我同样打了很高的分数。记住,自我介绍是互动,并不是一段了无生趣的自白。
集体面试的技巧 篇2
小组陈述,是要求口语表达。
这一点难倒了很多同学,不能自告奋勇。其实这个机会一定不要错过!有一些职位对口语要求比较高,能顺利地表达自己,得分很高。表达什么其实是次要的,重要的是,能清楚地有条理地进行陈述。很口语化的,其实都OK!
在我们漫长的人生旅途上,可能会有各种各样的集体面试,面对不同的考官,只要我们明白其中的道理来选择应对方法,就会变得更加从容和洒脱。
集体面试的技巧 篇3
小组讨论的时候,一定要积极发言。
甚少出声的,基本都被否了。小组讨论,一般会注意逻辑能力跟沟通能力强的同学。并不是发言最多的就得分最高。
很多小组讨论,其实并没有标准答案,在面试中面试官希望看到在讨论过程中,每个人的主动性,沟通技巧以及表现出来的团队精神。有一些求胜心切的,往往非常希望能引导整个小组的讨论方向而显得非常强势,忽略群体的意见。
两场小组讨论,总有一两位用很强的逻辑性来给讨论订大纲,再有一些人会协助纪录,再有一些人很注意控制进度,例如他会提出,找谁来控制时间,前几分钟干什么,中间干什么,最后干什么。这样的人,面试官会认为,他可以推动PROCESS。这些往往得分不错。有一些发言很多,但是总在讨论细枝末节,或者附和其他人的意见。
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