工作简历自我评价例文

人事主管自我评价

1、具有2年多的大型企业人力资源工作经历，适应能力及学习能力强，能胜任招聘、员工关系、薪资福利、企业文化等工作;

2、积极向上，热爱学习和思考，敢于迎接挑战，有较好的承压能力;

3、细心沉稳，条理清晰，办事干练，工作认真负责;

4、富有亲和力，较好的表达及演讲能力，对心理学感兴趣;

5、较好团队协作精神，对事物有自己的判断，独立性及合作性好。

管理部经理自我评价

1.你不能左右天气,但你能转变你的心情;好好扮演自己的角色,做自己该做的事;

2.熟练操作各种办公软件及精通mrpⅱ/erp资讯系统的导入、实施、流程改善运作;

3.精通生产管理、采购管理、物控管理、仓库管理等资材管理及供应链、物流管理;

4.熟悉6s、iso9001、iso14001、erp等管理体系，沟通、协调能力强，能独挡一面。

总经理助理自我评价

1，做得久不=做得好，比如之前的几份工作都在短期内做出让人惊喜的成绩。有人一个经验用xx年，有人10个月总结出10个经验。

2，适合名企不=适合普通企业，如很多地产公司抢挖万科的人，但高价挖来表现突出的极少，适合自己的才最好

3，说得漂亮不=做得好，如某次听王石、冯仑、3m总裁余俊雄的讲座，王石和3m总裁讲的逻辑不好;冯仑讲的逻辑很好，听起来一套套的。很多人冲王石而来，因王石和余总而离开，因冯仑而留下。你认为这3人谁做得更好呢?

4，好团队需要优秀的领军人物，乔布斯说1名优势的人能顶50人，应该象对待重大投资一样重视选人。

5，用人，重在开发、激励，而不是控制成本，花2倍工资请1个能力强的人，比花半价请2个能力差的人效果要好。

网络管理员自我评价

本人能吃苦耐劳,具有较强的动手能力, 具有熟练的计算机基本操作和办公软件使用能力.有网站设计能力,较强的数据库分析、设计、构建、管理能力,计算机机房管理与维护能力.具有一定的编程能力, 会delphi等的编程, 懂计算机网络技术和数据库管理技术。获得办公软件高级操作员证书，普通话二级乙等证书。工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识.