福利院工作自我鉴定示例（通用5篇）

福利院工作自我鉴定示例 篇1

__年度，我单位在县民政局的正确领导下，认真贯彻有关法律、法规、政策，按照核准的业务范围开展工作，营造了良好的社会服务效果，社会影响力逐步提升。一年来，主要做了以下几个方面的工作：

一、扎实细致地开展各项学习教育活动

一年来，除坚持每周一的政治、业务学习活动外，按照县民政局的安排部署，我院认真组织开展了“创先争优、作风建设”等一系列学习教育活动。建立组织，统一安排，召开动员大会，制订了和学习计划，购买了学习书籍和笔记，分发到每一个党员、职工的手里，采取集中学习和自学相结合的方法，组织全体职工认真学习理论文章、上级文件，要求大家严格按照规定，认真学习，详细记录，写出阶段鉴定和。

二、进一步加强内部管理，切实做好收养服务工作

截止12月，我院共接收寄养老人31名、弃婴接收29名。一年来，紧紧围绕老人、弃婴服务这个中心，做了以下几项工作：

1、全心全意为孤老、残、幼人员服务。我院紧密围绕这个宗旨展开工作，以行风建设、承诺服务为主题，以加强职业道德建设、树立“窗口”形象为目标，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，按照养老服务目标：对老人的管理服务从“零”做起，坚持一个中心两个基本点，树立三种意识，做到四不四勤，注重五轻，尽好六心，落实七点，实现八化，突出九字，力争十个第一。具体来讲：从“零”做起就是要求服务人员对老人实行零距离服务;一个中心两个基本点即以健康长寿为中心，以身体活动起来、思想活跃起来为基本点;三种意识，即树立以养员为父母、以自我为子女的服务意识，一心为老人、一切为老人的职责意识，宁愿自我千般苦不让老人一时难的敬业意识;做到四不四勤，即对老人的合理要求不推诿、对老人的物品不克扣、对特殊养员不刁难、对残疾养员不歧视，眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;注重五轻，即说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓洗轻;尽好六心，即服务热心、解释耐心、观察细心、护理精心、听意见虚心、对病号不粗心;落实七点，即微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气少一点、效率高一点;实现八化，即老年工作青春化、居住环境宾馆化、居住安排合理化、设施设备现代化、服

务管理人性化、医疗保健康复化、膳食安排营养化、文化活动经常化;突出九字，即想新的、凭真的、干实的;力争十个第一，即以院为家作为第一齐点、把爱岗敬业作为第一职责、以人为本作为第一原则、把人性化服务作为第一尺度、把养员的呼声作为第一信号、把养员的需要作为第一选择、把养员的利益作为第一研究、把养员的满意作为第一标准、把养员的安危作为第一重要、把养员的晚年幸福安康作为第一欢乐，从而实现养员及家属满意率高，使福利院真正成为老人养老的天堂。

2、弃婴送养工作进展顺利。我院送养工作在各级的大力支持，此项工作进行的十分顺利，截至目前我院共办理弃婴送养24件，已全部按规定程序落实家庭收养，接收社会捐赠收入达15万余元，较好的改善了福利院残疾儿童和弃婴的治疗康复、救助管理，今年10月份与省儿童康复中心取得联系，将残疾儿童送至康复治疗。

3、认真做好来访接待工作。我院先后接待了省儿童康复中心、市民政局领导的康复治疗服务和节日慰问以及其他机关、团体、企事业单位和热心市民的来访慰问活动等，累计接待来访人员300多人次，理解捐赠物品折价约4余万元，电视台、报纸等新闻媒体来院采访报道，很好地宣传了社会各界对弱势群体的关爱，并有力地促进了我院各项工作的开展。

4、结合工作实际，进取做好服务管理。根据工作实际，我院针对在院老人党员多且组织关系都不在福利院的实际情景，经与局和系统党委、县委组织部联系，成立了临时党支部，每月开展党组织活动。同时我院加强内部的管理，对护理、后勤、安全等工作制定了内部管理制度，明确岗位职责，落实职责制，对外来人员和在院人员外出作出明确规定，并落实了门卫，要求每位老人外出签字、请假手续，较好的杜绝了安全隐患的发现，一年来未发现一例安全事故，为福利院建设奠定了扎实基础。

5、丰富生活氛围，进取开展文化娱乐活动。我院结合节假日，会同有关部门进取开展免费体检和各项文化娱乐活动，异常在老人节期间，我院专门邀请了文化娱乐队到福利院演出，为老人表演了丰富多彩的节目，平时进取组织老人们开展象棋、健身等活动。

三、下步工作

虽然我们对学习教育一向十分重视，但由于工作性质特殊，在学习中还有待于进一步加强，一些规章制度实际执行起来有打折扣现象。在今后的工作中，一是要注重对职工素质的培养，努力提高理论联系实际的本事，教育广大职工树立正确的价值观，使职工自觉遵守劳动纪律，严格执行院内各项规章制度;二是要加大与上级有关部门的协调联系

福利院工作自我鉴定示例 篇2

行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

过去__年来，公司从组建到发展，此刻已进入快速发展期。回顾__年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：

人事管理

一、人员招聘

1、各部门新增岗位的管理工作。

2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;经过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。

4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。

5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。

6、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其会考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的进取性，进而大大改善了公司的工作作风。

2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训资料。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六午时由孙总或外请教师培训。

3、同人力资源行业专家联系，计划邀请教师为公司做管理培训。

四、绩效和薪酬的管理

1、采用等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。

2、控制人员工资成本。

行政管理

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情景，反馈信息;协调各部门间关系，综合协调工作;对各项工作和计划(周月报、OA日记)的督办和检查。协助总经理日常工作。

2、协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

3、加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高。

4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务供给了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。

5、监督、检查、管理方面：每一天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查，有异常情景及时处理。

6、在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、提高行政服务质量，认真收集信息，全面、准确了解和掌握各部门工作的开展情景，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情景，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资采购、库存的管理：公司办公用品采购，成本控制，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等;对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存。

8、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保方便、快捷的为公司供给服务。

9、公司办公会议安排、记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

10、接待来访客人，坚持按照工作要求，热情接待来访客人、认真听取来访客人反映的问题，提出的要求、提议。

12、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种问题及日常工作情景、报销单据进行审核、查阅，对有异常的及时处理。

13、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议。

14、公司行政表格管理。

15、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

20__年_——_月工作计划根据部门上半年的工作安排，结合公司目前实际情景和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作，全面推行目标管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作。

2、加大行政管理及监督力度，并根据工作实际情景，对行政管理有关规章制度修改、完善，使其更加贴合实际工作的需要。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供给合理依据。

4、完成人力资源招聘与配置，计划增加10——30位人才需求。

5、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等。

6、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染每一位员工。

8、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司安全管理。

工作提议：

行政人事工作对一个正在成长和发展的公司而言，是十分严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，所以需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供给支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

20__年公司是紧张忙碌的，行政人事部工作职责重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在20__年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在20__年工作中改善和纠正。随着公司的发展壮大，能够预计20__年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!

福利院工作自我鉴定示例 篇3

我是__医院护理科一名普通的护士，从__医科大学毕业参加这份工作以来已经有一定的时间。从大学生到从业者的身份转变中，我不但收获很多，而且体会颇丰。以下就是我对自己的工作鉴定。

对待工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确看待问题，规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，‘三查七对’操作。

对待学习，参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识，我一定要用理论知识来联系实践这样工作才能更新。我抱着不断进取的求知信念，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。

我一直在追求人格的升华，注重自我的品行，我的生活塑造了一个健康的我，充满自信的我，为人诚实、热情、性格坚毅。一直是以言出必行来要求自己。但同时也发现自己的不足，做事有点粗心大意。在以后的工作中我要不断适应社会的发展，提高开拓进取，全心全意投入到我热爱的护理工作中，努力工作把护理事业做得更好

福利院工作自我鉴定示例 篇4

今年5月12日是第十二个全国防灾减灾日，主题是“提升基层应急本事，筑牢防灾减灾救灾的人民防线”。

__区六道口社区卫生服务中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾和自然灾害防治工作一系列重要论述精神。充分整合多种宣传资源，利用LED显示屏、横幅、微信和发放宣传材料等形式开展防灾减灾知识宣传。

防灾减灾宣传周期间，对全院范围内进行了安全隐患排查治理工作，对各科室用水用电安全、消防安全等进行了安全排查治理，确保安全隐患排查治理工作不留死角、不留盲区，最大限度保障患者和职工生命安全。

5月12日“防灾减灾日”当天，组织医护人员进行了以疏散逃生为主题的防灾减灾应急演练，按照疏散、逃生等模拟场景开展了演练，整个演练过程紧张有序、严谨缜密，所有人员实现了安全撤离，全面落实了突发事件的防范措施，提高了医护人员应对突出安全事件的应对和处置本事。经过开展防灾减灾周系列主题活动，唤起社会各界对防灾减灾工作的高度关注，做到安全警钟长鸣，提高了医护人员和群众应急防范意识和灾害处置本事，为安全医院建设奠定良好的基础，构筑坚实的安全防线。

福利院工作自我鉴定示例 篇5

半年来，我乡总降水量比历年偏少，平均气温比历年偏高约1.3℃。全乡持续高温少雨，旱情十分严重，并呈现出持续时间长、影响程度深、造成损失重、涉及面广的态势，致使我乡去冬今春连续干旱，坝塘蓄水严重不足，小溪断流，供水源很多减少，农作物面积受灾，人畜饮水困难。我站在乡党委、政府和县农业局的正确领导下，在各级各部门干部和广大群众支

持、配合下，以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的__大和今年的中央一号文件精神，以农民增收、农业增效为中心，统一思想认识，理清工作思路，明确目标任务，齐心协力，全力投身到抗旱救灾工作，半年来经过全乡广大干部群众和全体农业技术人员的共同努力，较好地完成了半年以来的农技推广工作，并取得了明显成效，现将半年来所做的工作总结如下：

一、项目实施及完成情景：

(一)、大春生产1、良种推广：杂交水稻计划推广种植3370亩，完成杂交水稻良种销售0.88万公斤，种植3420亩，占计划3370亩的101.5﹪，分布全乡5个村民委74个村小组3005户;杂交玉米计划推广7000亩，统计全乡农户购种1.35万公斤，种植7280亩，占计划任务的104﹪。

2、优质粮油推广：优质玉米计划任务3500亩，实际完成4200亩，3、重点项目完成情景：

(1)杂交玉米高产示范样板:杂交玉米高产示范样板计划100亩，完成105亩，分布在麻栗村委会新寨、大坪两个村小组65户农户。

(2)冬西瓜示范样板：冬西瓜示范样板计划50亩，完成68亩，平均亩3650公斤，主要分布在村委会龙汇村小组王学亮、黄学金等六户农户。

(3)冬玉米套种冬大豆：冬玉米套种冬大豆计划100亩，完成120.9亩，亩产冬玉米508.2公斤，亩产冬大豆100.9公斤，分布在村委会石灰窑村小组28户农户。

(4)网箱养殖：网箱养殖计划200平方米，完成1000平方米，单产指标每平方米100千克，项目实施地点在电站库区。

(5)水果甘蔗示范样板：水果甘蔗示范样板计划100亩，完成108.5亩，主要分布在村75户农户。

(6)木薯高产示范样板：木薯高产示范样板计划100亩，完成229.3亩，分布在龙外村小组李会忠、陆文学两户农户。

(7)水稻旱育秧样板：水稻旱育秧样板计划任务400亩，实际完成408.2亩，分布5个村委会61个村小组2452户。

4、测土配方施肥：

完成测土配方施肥大面积17500亩。其中水稻大面积完成3420亩，玉米大面积完成13430亩，甘蔗大面积完成650亩。完成水稻、甘蔗、玉米测土配方施肥专家决策系统比较(校正)试验各一组;完成土壤肥力监测和农户施肥观测点3个;发放施肥提议卡2600份，到田间地头进行施肥技术指导100余人次，开展测土配方施肥技术培训6期，培训群众527余人。

5、农经工作：今年以来，在上级主管部门和乡政府的关心支持下，认真做好各项农经工作，同时完善村级委托代理服务中心工作制度。

6、农业执法工作：上半年开展了一次由县农业执法大队牵头、农业技术推广站协助与相关部门协调的“全乡打假护农保春耕动员”活动，在全乡市场上全面开展了对种子、农药、化肥等农资市场的整治，从而维护了全乡群众的合法权益。

7、加强农作物病虫测报：半年以来，乡农业技术推广站进取开展农作物病虫害测报工作，安排窦仕森同志专人负责作物病虫害预测预报。共张贴稻飞虱等病虫害防治通知8张，发放稻飞虱防治等技术资料320余份，免费发放扑虱灵等农药620余包(瓶)，深入田间技术指导30余人次，累计防治面积稻飞虱1560亩、稻纵卷叶螟1120亩。

8、进取开展农业科技培训：今年以来，乡农业技术推广站按照上级的要求，以实施农村劳动力转移培训阳光工程项目为契机，进取开展农业科技培训，上半年共开展水稻旱育秧技术、水稻湿润育秧技术、杂交玉米栽培技术、木薯栽培技术、水果甘蔗栽培技术、水稻稻飞虱防治技术、水稻稻纵卷叶螟防治技术、测土配方施肥技术等培训13期，共培训学员712人。

9、国债沼气建设：上半年共完成国债沼气建设36口，发放沼气灶具配件36套，到目前为止共完成国债沼气建设112口。

(二)、小春及冬农生产：我乡认真抓好__年小春及冬季农业开发，冬玉米大面积计划种植800亩，实际完成835亩，经验收平均单产387.6公斤，总产32.36万公斤。其中：冬玉米套种大豆样板完成132亩，冬玉米验收平均单产508.2公斤，冬大豆平均单产100.9公斤。冬薯类计划种植1200亩，实际完成1250亩;冬早西瓜等经济作物计划种植500亩，实际完成509亩，平均单产2120公斤。完成冬早蔬菜计划种植3000亩，实际完成3250亩，平均单产2081公斤。优质油菜计划种植5480亩，实际完成5650亩，经验收平均亩产119.4公斤。

(四)、其它农技增产措施在抓好重点沿线样板项目完成的同时，配合实施好规范化栽培、多样性优化种植、土肥推广、病虫草鼠害综合防治等农技增产措施，促进种植向科学化、高产优质方向发展。半年来共完成土肥推广13268亩，完成农作物病虫害、鼠、草防治11475亩，发放各种宣传技术资料2160余份，接待群众技术咨

询540余人次。

(四)、技物配套半年来共调供“两杂”种子10余吨，二十多个品种;农膜1.5吨;农药800余公斤，四十多个品种，尽力满足群众农业生产需求。

(五)、安全工作1、农机安全工作：安排了窦仕森同志兼职农机助理员，负责协助乡政府，县农机部门开展好农机安全相关工作。

2、其他安全工作：安排农树明同志负责。

我站的安全生产认真落实到实处，同时采取不定期组织开展相关安全生产知识的宣传，发放各种安全生产相关资料。半年来，我乡没有发生任何农机安全事故，尽力确保了农民群众生产、生活安全。

二、主要的工作措施(一)、成立抗旱指导小组、分片深入村寨做好抗旱救灾技术指导为切实做好我乡的抗旱救灾工作，确保农民收入稳定增长，确保农村社会大局稳定，乡农业技术推广站在县农业局和乡党委政府的领导下，在挂钩单位县渔业站的指导下，全力抓好抗旱保春工作，组织成立了抗旱救灾技术指导小组，以乡农业技术推广站站长为组长，以广南县渔业站站长为副组长，乡农业技术推广站其他职工为成员的抗旱保春领导小组，进取投入到抗旱保春攻坚战中，确保抗旱工作取得实效。其人员分片安排：赵世斌：(广南县渔业站站长)、杜永负责全乡农业抗旱救灾技术指导，李道贤负责村委会农业抗旱救灾技术指导，沈建海负责木艾村委会农业抗旱救灾技术指导，黄承华负责永怀村委会农业抗旱救灾技术指导，窦仕森负责麻栗村委会农业抗旱救灾技术指导，黄正能负责平老村委会农业抗旱救灾技术指导。

抗旱指导小组办公室设于农技站，由李道贤同志兼任办公室主任，具体负责日常办公。抗旱值班联系电话：。主要工作职责：深入村寨及时了解，掌握旱情、灾情和大春生产水源情景，发布旱情、灾情、信息;及时向上级主要领导汇报旱情，并提出有效的抗旱意见，指导农户做好抗旱保春耕工作。

(二)、强化工作措施，抓好具体落实农业工作是涉及农民增收的大问题，是全局性的工作，是当前农村工作的重中之重。为了真正把抗旱保春耕工作落到实处，要求各村要采取“一个重视，二个抓好，三个落实”工作措施，千方百计抗旱保春耕为确保全年农业增产，农民增收，粮食丰收打下坚实的基础。

一个重视，各级领导要重视抗旱工作，粮食是保稳定，促发展，建和谐的基础，民以食为天，没有粮食，一切发展都是空话，所以要动员群众，宣传群众，高度重视抗旱工作，扎扎实实地投身到抗旱救灾工作中来，将旱灾减少到最低程度。

两个抓好。一是要抓好浇水灌溉工作。要发动群众清理灌渠，寻找水源，利用各种方式对小春及冬农作物全力进行浇水灌溉。二是要抓好服务工作。⑴强化田间管理，确保农业不再遭受损失。针对旱情较轻的冬玉米、蔬菜、油菜等农作物正处在生长期，需正常水份供给，要采取抽水、挑水等人为抗旱措施保墒保苗，并强化田间管理，做到灌一亩，救一亩，丰产一亩。⑵干旱村寨要做好人畜饮水工作，利用各山泉河沟进取应对旱灾，确保人畜饮水安全，⑶各村要根据当地水源情景和旱情发展趋势，按照“先用低水，后用高水;先用活水，后用蓄水;先保饮水，后保灌溉”的原则，用水管理实行科学调度。在做好人畜饮水工作的同时指导群众做好抗旱保春耕工作，提议群众改变育秧方式：育旱秧，集中连片育秧。为了抓好以上工作，要各村：一是要加强与农业技术推广站的联系，请技术人员现场指导，解决抗旱工作中的技术问题。二是强化农村干部和农民的文化科技培训，提高农民抗旱增收的科技素质和农业增长方式的科技含量，依靠科技提高确保抗旱工作取得实效。三是要求广大干部深入到田间地头开展应对面、手把手的技术指导，协助农户抗旱生产。

三个落实。一是经费落实。目前，各村要采取发动群众自筹等办法，筹集资金用于水渠维修、拦河作坝、购买抽水机、水管等抗旱器材。二是职责落实。实行领导包片，建立领导田块职责制，驻村干部负责制，做到每个受灾田块有人抓、有人管、有人负责。对靠水渠近的田块，经过采取措施能够到达抗旱效果而未采取有效措施的，视情节追究有关人员职责。三是要求广大干部深入到各家各户，到田头发动和组织群众实施抗旱自救，将抗旱任务落实到人，落实到地块，搞好墒情调查，摸清旱情，突出重点，组织动员和帮忙群众，抓时间，抢速度，做好好预防和调处因旱引发用水纠纷工作，做到思想重视、人员到位、措施得力，各司其职，各负其责，共同抗旱，确保抗旱保春耕工作顺利进行。

(三)、进取争取项目，努力实施，推动全乡农业发展、农民增收。经过进取向上争取项目及县农业局的安排，__年在我乡实施了农技增产措施及样板、新品种试验、测土配方施肥等项目，取到了以点带面的辐射带动作用，有效推动了我乡农业发展、农民增收。

(四)、加大科技宣传和技术指导力度，提高农业生产水平。为提高群众科种水平，我站根据不一样时期为农民开展科技培训课及农业生产现场培训会。在种忙季节我站技术员进取深入田间地头做好技术指导服务，另外每个街天固定设立1个技术咨询服务点，为民服务，经过采取多种方式，加大宣传和服务，有效提高了农民的科技素质，促进了我乡农业新技术的推广和应用。

三、存在的主要困难及原因分析(一)、农业专项资金投入不足，导致农业工作开展起来有必须的难度。由于无其他资金投入农业生产，加上农民科技意识淡薄，思想更新意识慢，以致科技培训、样板示范等工作开展难度大、质量不高。

(二)、自然灾害频繁，影响农业生产，异常是今年的高温干旱严重影响农业生产，使得有些任务不能按时、按质、按量完成。

(三)农民科技文化水平偏低，科技意识不高。我乡由于地处偏僻，交通，信息闭塞，农民总体素质偏低，理解科技意识差，制约了科技的普及和生产的发展。

(四)农技推广工作量大、涉及面广，涉及到千家万户，且交通不方便，难以进一步提高科技普及率，满足不了更多农民对科技的需求。

四、下半年工作发展的目标、思路及措施(一)、技术人员要加强自身学习，加快知识更新，努力提高自身素质，不断适应技术工作的要求，带领群众坚持走“稳粮、调经、开发特色产业”的路子，发展农业产业化经营，努力增加农民收入。

(二)、加大科技培训力度，增强群众的科技意识和风险意识，进一步解放思想，更新观念，自觉投身于农村经济发展和产业结构调整之中。

(三)、加强和农户的沟通与联系，经常了解群众的实际生产问题，提问和回答群众在农业生产过程中的一切疑难问题。扎实开展好农技人员和群众的相互联动工作。

(四)、加强作物中后期管理工作，确保作物丰收，农业技术员要进取深入田间地头做好当前的农业病虫鼠害等防范工作，异常是示范样板区，要认真做好各种病虫害预测预报工作，随时掌握好病虫害的发生动态，并及时上报上局主管部门。

(五)、加强农业行政执法，确保农业生产安全协助县农业执法大队进一步开展农资打假活动，全面整顿规范农资市场，对农业违法案件一查到底。同时要进一步加大毒鼠强专项整治力度，确保人民生命财产的安全。

(六)、加大宣传和工作力度，力争做好__年的晚秋生产的准备工作，异常使秋玉米种植做到工作早动员、计划早安排、物资早准备、职责早落实。