大学评议部百度百科

大学评议部确立了代议制式的决策机制,是我国近代大学教授治校制度的重要组织形式。下面是本站小编整理大学评议部百度百科的范文，欢迎阅读!

大学评议部百度百科篇一

假如我能够担此重任，我会尽职尽责，全心全力将自己的工作做好。以下是我的一些工作计划：

一、加强组织建设，培养人才梯队。

合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。新的学年，我们部将在全校学生中展开干事纳新活动，通过初试和复试两轮筛选，初步选出若干名干事，为新学年评议部工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

为提高协作效率，避免机构臃肿，在取得主席团及部长的同意后优化了机构编制，一个月后根据人员的工作情况缩减人员，并对其进行培养扶持，多为成员提供锻炼机会，以加快其工作成熟的步伐。相信在11级新生中众多责任心强且具备较强工作能力的优秀干事会涌现出。

二、加强制度建设，完善评议积分机制。

为贯彻落实《青岛农业大学学生社团活动管理条例》和《青岛农业大学学社社团考评条例》，提高各学生社团活动的质量和水平，确保会员的权益，使学生社团评议工作顺利进行，我们部制订了新的社团评议积分制度，督导各学生社团开展的活动有序进行。

三、定期对社团活动关注，提高活动的质量

每周六，在许多活动的举办现场，在对活动进行初步的了解后我们部门对活动进行检查，与周围的会员交谈，倾听他

们对协会的意见，为活动及协会下一步工作提一些合理化的建议。此外负责星级社团评定工作，如“十佳明星社团”、 “优秀社团”等，精心设计评定表格评定内容要公平、公正，内容翔实，材料准确监督、检查学生社团联合会各部门以及各学生社团的考勤、日常运转情况等。

四、加强内部交流，提升组织凝聚力。

组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学期，我们部将继续加强内部交流，提升组织凝聚力，干部之间、部门与部门之间通过形式多样的交流活动，如聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈等活动来调剂生活、放松身心、增进彼此的了解。

我们部将一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决反对官僚主义、脱离新成员的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助;同时，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。

五、营造良好氛围，促进素质发展

我们是学生，学习依旧是我们的第一要务。但在学习之外，我们也要培养自己的兴趣爱好。多利用课余时间读书，提高自身素养，从而发展成一个德智体美全面发展的人才。 当然，我们的工作还存在许多不足。如一些协会抓住评议积分制度的漏洞使协会分数排名靠前，而实际活动质量一般等。针

对以上存在的不足，我们要认真对待，采取相应的措施，调动起每个人的工作积极性，加强部门建设，增强与其他各部门间的沟通与交流，积极发挥集体的巨大力量，加强本部门的全局意识与服务意识，让他们积极参与到社联的建设中来，建立健全一套完整的制度。

我认为自己有能力担此重任，也希望老师认可。

大学评议部百度百科篇二

这一年，评议部举办了许多的活动，例如信息之声---传统文化活动，信息之声---感恩活动，信息之声---我的大学生活活动，以及目前主办的一站到底活动。

(一) 活动背景

传统文化：为了让我们更好的学习和了解中华民族的传统文化，弘扬中华民族的传统文化，我们以“传统文化”为主题举办了一期活动。

感恩活动：为了让我们学会感恩，懂得感恩，感恩生活中的一点一滴。对生活充满感恩之情那个。我们以“感恩”为主题举办了一期活动。

我的大学生活：不知不觉，开学已经三个多月了，我们这群大一新生也对大学有了更深的认识。为了让我们说出自己对未来大学生活的憧憬与规划。我们以“我的大学生活”为主题举办了一期活动。

一站到底：随着社会的不断进步，对学生综合能力的考察要求逐步提升，学院致力于学生学习主体意识的培养，努力打造“绿色课堂”，激发学生学习的积极性，培养学生的参与意识，形成和谐进取的学习氛围。于是，开展了一站到底的活动。

(二) 活动目的

传统文化：为了让同学们更加深入的了解到中华名族的传统文化，了解博大精深的儒家文化，也为了锻炼大家的演讲能力。

感恩活动：生活中，离不开感恩。父母的关爱，师长的教诲，朋友的支持，社会的磨练。一切的一切都值得我们去心怀感激之情。为了让同学们对待生活能充满感恩之情，学会感恩。同时也锻炼大家的语言组织能力和表达能力。

我的大学生活：大学是我们从小向往的地方，是我们苦苦追求的理想，是我们一直努力的方向。如今，我们的理想实现了，我们却茫然了。为了让我们重新找回“战斗力”，合理利用宝贵的大学光阴，我们需要规划自己的未来,思考今后的人生，重置指引前行的灯塔。

一站到底：为了营造良好的学习气氛，发扬奋发进取的学习精神，促进各系科之间的联系与交流，全面提高大学生综合素质，调动广大同学与学校活动的积极性和主动性，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，以及创建校园精神文明和促进学生素质全面发展，体现时代性、参与性、竞争性，活跃我校大学生文化生活，培养和提高我校大学生的问换品位和艺术修养，营造良好的校园文化气氛。

(三) 取得的成绩

在信息之声---传统文化活动期间，经由同学的精彩讲解使我们对传统文化有了深一步的了解，也使我们明白了弘扬传统文化的重要性。活动的最后我们通过一个游戏的环节，更加深了儒家文化所具有的内涵及含义。

在信息之声---感恩活动中，通过主持人的各种举例和同学们真情实感的感人故事，让我们重新认识了感恩，学会了感恩，懂得了感恩。最后在《相亲相爱的一家人》的歌曲中，让我们更加深刻的理解了一家人的含义，懂得了感恩生活中的每一件小事。

通过信息之声---我的大学生活活动，让我们对“怎样度过大学生活”有了更多的思考。大学是人生的关键阶段。这是因为，进入大学是你终于放下大学联考的重担，第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是因为你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是因为你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是因为你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。

在一站到底比赛中涉及的题目，贴近生活又不失专业，让大家在竞争中学到了许多知识，使得所有参加的同学都受益匪浅。而且，台上、台下的同学齐心协力，不仅在面对复杂多变、新颖的记忆题方面，表现出优秀的反应能力和记忆力，同时，在不确定的题目上，借助场外求助的方式，为自己赢得了更多的机会。也让同学们在轻松地氛围下，学到更多的知识。

(四) 工作展望

在这一年活动的准备与开展中，我们自己也得到了许多的锻炼，同时也丰富了大家的生活。一直以来，在评议部各位同学的共同努力下，开展的 活动都取得了良好的成果。在未来的一年里，我们一定会秉承一贯的吃苦耐劳，不屈不挠，乐观积极的工作精神，争取用我们的汗水和辛劳书写出新一页的辉煌。

大学评议部百度百科篇三

一、 本月的工作的内容：

(一) 部门干部的职责界定：

评议部内部开会，对各干部职责进行初步规定。培养干部对部门的责任感和工作向心力，提高部门干部凝聚力。

(二) 宣传部门的职责：

在社团会长部长例会上强调了评议部的职责。

(三) 制定评议部各评议的表格：

与干部及理事长商议，具体制定了本学年的评议表格(具体见附表)

(四) 评议的具体过程：

每个协会举办任何活动，我部门派遣1或2人到现场进行评议。

二、工作感想：

评议部，作为一个全新的部门，在这个初始化的状态下我部门干部的各种艰辛无语言表。

各干部都秉持着认真工作的态度对待本部门的工作，即使花费一个晚上的时间去草拟一份评议表格，我部门干部都毫无抱怨。在这种工作热忱下，评议部体制的完善指日可待。

然而工作中热情并不是全部，现实仍是坎坷的。由于宣传的原因，在社团会长部长会议上，不止一个部门没有记录评议部的联系方式，亦或者是记录错误，导致协会举办活动时评议部不知而未派干部前往。事后虽有尽力弥补评议表格，然而遗憾终是无法挽回。一方面是对方协会工作的失误，另一方面毋庸置疑是我部门通知的不到位性。

协会通常选择周六周日举办活动，导致同一时间段有很多协会需要评议，而评议部人丁单薄，有时无法完全安排人手，而只能选择弃质保量的方案，这是我部门的内部原因亟待进行自我调整。

三、工作中存在的问题和反思：

(一)部门与协会之间的协调合作还有待加强;

(二)干部自身素质仍需进一步提高;

(三)部门的各种制度仍需加强力度实施下去。