学习焦裕禄对照检查剖析材料

新一届中央领导集体在第二批深入开展党的群众路线教育实践活动中再次重温焦裕禄精神，其目的就是要让各级各部门领导干部通过党的群众路线教育实践活动的开展牢固树立“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的意识，求真务实干实事，脚踏实地为百姓。 第一，学习弘扬焦裕禄同志“亲民爱民”的公仆精神，大兴服务群众之风，就要牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，认真落实以人为本，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要深怀爱民之心，设身处地、换位思考，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上；要多办利民之事，深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方，尽力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活困难增多的情况下，更要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，认真解决民生问题，努力把为群众排忧解难的各项工作落到实处。 第二，学习弘扬焦裕禄同志 “艰苦奋斗”的伟大精神，大兴艰苦奋斗之风，要始终牢记“两个务必”，在任何时候、任何情况下都自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，保持不畏困难、坚忍不拔、奋发有为的精神状态，为推进党和人民的事业努力奋斗。当前，受国际金融危机冲击我国经济发展困难增加，广大党员干部尤其要发扬艰苦奋斗作风，牢固树立过紧日子的观念，坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决把有限的资金和资源用在经济社会发展的关键部位和薄弱环节上，使艰苦奋斗精神真正成为凝聚人民群众共克时艰的无价之宝。第三，学习弘扬焦裕禄同志“科学求实”的伟大精神，坚持一切从实际出发的求实精神，大兴求真务实之风，就要坚持实事求是，尊重客观规律，深入**研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，讲实话、办实事、求实效。要以求真务实的精神贯彻落实科学发展观，凡是符合科学发展观的就全力以赴去做，不符合的就毫不犹豫去改，真正把科学发展观转化为谋划发展的正确思想、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。要树立正确的政绩观，坚持把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来，把积极有所作为与尊重客观规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。第四，学习弘扬焦裕禄同志“迎难而上”的大无畏精神，大兴知难而进之风，就要始终保持一种敢做善成的勇气、保持一种逆势飞扬的豪气，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。要变压力为动力，善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素，夙兴夜寐思改革，废寝忘食谋发展，以昂扬的精神状态和优良的作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。第五，学习弘扬焦裕禄同志“无私奉献”的伟大精神，大兴敬业奉献之风，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，做到为官一任、造福一方。要绷紧拒腐防变这根弦，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，坚持慎独慎微，不该做的事情坚决不做，自觉拒腐蚀、永不沾，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。（三）自身存在的问题一、理论功底不高，运用理论指导实践不够。 一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在党校进行集中学习或党支部学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。 二是学习制度坚持的不好，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了完成学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。 二、工作要求不高，只求过得去，创新意识不强。（享乐主义） 一是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于省局布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。具体表现在，地区生产总值（GDP)这一总量指标如何对县市区进行评估，在我市建立一个科学合理的评估体系，可是一直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。二是工作急躁，工作方法较简单，同志间的思想交流不够。具体表现在，布置完工作就要结果（经济普查工作中临时码的问题），有时着急直接布置基层工作（经济普查个体抽样工作问题）。 三、深入基层少，工作不实。(形式主义)

一是下基层少，主动性不强、不够深入，只注重完成工作任务。具体表现在，每年局内领导包题的专题**分析，不是带领专业科室同志深入基层搞调研，得到第一手真实的情况，写出有参考价值的分析报告，二是科室工作人员在办公室写出的分析报告，我又在办公室内进行修改。 二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，帮助基层解决实际困难不够。具体表现在，对分管核算科和投资科工作多数是听汇报，很少带领科室人员深入基层检查工作。 四、勤俭不够，浪费不以为然。（奢靡之风方面） 机关的水电和办公耗材都是单位的事，怎么方便怎么来，存在一些浪费。