syb创业计划书范文大纲

创业计划书的起草与创业本身一样是一个复杂的系统工程。下面是小编分享的syb创业计划书范文，一起来看一下吧。

一、创业理由

由于现在人生活节奏越来越快，竞争越来越激烈。人们的精神压力也越来越大，每天不多的闲暇时光里，能有一个安静舒适的位置，坐下来喝一杯饮料，和朋友聊聊天，放松一下自己，已经成为越来越多的人们的选择。

而在这样的情况下，咖啡厅无疑正是一个不错的选择，有需求就有消费。咖啡厅的格调，咖啡的味道，以及咖啡店里配上的轻扬音乐。都使咖啡厅能够很大程度上的缓解人们的压力，给人们带来舒适的感觉。而年轻点学生一族，无疑也以喜欢这种浪漫的气氛。

但是高档咖啡厅消费过高，并且也不适合大多人短时间的闲暇享受，并且不能很好地满足一些客人迅速外带的需求。所以小型咖啡厅更能满足大多数人对于咖啡厅的需求。

二、地址选择

咖啡厅的选址，应该在学校，公司，企业较集中的地方附近。选址不宜在太过张扬的闹市，而里闹市不远的一些不偏僻的街道，就可以满足需求，在减少房租成本的同时，并不会影响客流量。

三、店面装修

小型咖啡厅的装修应该采用卡座形式，和大多数冷饮店一样，但是又需要一些不同。来咖啡厅消费的群体，多数需要一个相对安静的环境，可以和朋友聊天说话而不受其他客人的影响，所以应该装成一个个隔间用木板，帘子隔开。座位要舒适，整体色调不要太暖，不能让客人感觉到热闹。要让客人达到放松的效果，不管是身体还是心理。

卡座可分为3大类，单人卡座，情侣卡座和多人卡座。单人卡座方便一些单独来的客人找到自己的空间，情侣卡座则适合大多青年情侣的需求，而多人卡座可以则可以给客人提供集体消费，放松，以及讨论的空间。

整体光线不应太强烈，也应该避免阳光过于强烈的地方。

总体大小控制在100平米左右，太小了容易给顾客压迫感，太大了容易造成空间的浪费，也不利于节省成本。

四、员工选择

小型咖啡厅雇人不需要太多，4人3班次再加一个店长即可，不适合用临时人员，但是可以有1-2个长期兼职，兼职以学生为主，主要负责周末的工作，既有利于周末员工的休息，减轻员工压力，也能给在校大学生提供岗位，同时兼职员工也能减少运营成本。但是兼职员工选择需要谨慎，一定要长期。不然可能增加员工培训成本，起到相反的作用。

员工着装需要统一，态度要好，面带笑容。女员工不应画太浓的妆。需要要求标准普通话交流。

五、主要客户

咖啡厅消费群体不固定，同时消费群体也足够广，每一个阶层的人都有可能成为咖啡厅的潜在顾客，但主要还是以学生和青年白领为主。

六、店内产品

咖啡厅的产品应该包含饮料，和一些精致的现烤食品。

饮料的选择，有咖啡和鲜榨果汁。不易有太多的种类，给顾客一个专一的感觉。而且

应有冷热两种选择。咖啡的种类应包含卡布奇诺，拿铁，摩卡，浓咖啡等现下流行的咖啡种类。还需要有一个自己的招牌咖啡，增加自己咖啡店的名气，也给一些没有特定咖啡消费指向的顾客一个容易接受的选择。同时有外带和店内消费两种选择，店内消费使用精致的咖啡杯，不同种类咖啡使用不同的餐杯，外带则应该采用统一的带有小店logo的外带纸杯，提高咖啡店的知名度。

而食品类则包含现烤松饼，现烤小蛋糕，巧克力蛋糕等精致的食物。不易有主食，小型咖啡厅主营目的为为客人提够一个闲暇的休息时光，用来放松，和交流。不应是自己成为吃饭果腹的地方。虽然损失了客人吃饭的消费，但是可以让更多的客人产生认同感，带来更多的饭后客户，以及全天不限时的营业时间。同时避免客人对咖啡店产生杂乱，不专业的厌恶感。

同时店内应有wifi提供客户工作或者娱乐。

七、店面投资

房租 3万/年 100平米 员工工资 2500-4000/月

兼职员工 40/天 累计半年发放奖金。

店面装修 10万 包括卡座 隔间 吧台 店内饰品

店内投资 10万 包括咖啡机 空调 烘烤机 收银机 电脑 餐具

八、利润回报

年营业额 25-30万

年经营成本 13-15万 包括原料购买，各项费用，以及员工工资 年利润 12-15万 年净利润 10-13万 投资回收期 3年

九、经营发展

小店初期应有一定时间的优惠期，对所有来店客户开放，并且提供会员卡，优惠坏日劭邸2⑶夜阕鲂传，主要针对在校学生以及青年白领。同时可以邀请店主店员人脉来店品尝，增加小店知名度，小店人气增长后，可以逐步取消全面优惠，逐步回归正常价格。

整改时限：2019年9月底前

(二)中长期整改任务

7.以会议落实会议、以文件落实文件的问题

整改措施：对中央、省委、省政府、市委、市政府的各类文件精神，要加以分析研究，结合教育工作实际，提出切实可行的方案，减少中间环节，从严控制发文，严禁以文件落实文件。今年相比去年同期，精简会议3个，精简文件8个。加强制度建设，切实改进文风会风，将部署、落实、检查、总结工作的落脚点放在办实事、求实效上，进一步加大督办力度，做到事事有着落、件件有回音(牵头领导：靖亚夫，责任股室：党委、办公室)。

整改时限：2019年12月之前

8.调查研究不够，创新意识不强的问题

一是要全面加强调研工作，提高研究问题，解决问题的能力。深入基层调研，领导班子成员每年下基层天数不得少于60天，对于基层单位，班子成员要走遍，不留死角。二是要保证调研质量，带着问题下基层，切实解决基层单位、职工群众最急最盼的问题，杜绝走马观花，把服务职工群众落到实处。三是要形成调研报告和工作指导台账，做到有工作目标、有配套措施，有完成时限，有反馈意见，不断提高工作指导效果。(牵头领导：王凤学、责任股室：局相关各股室)

整改时限：2019年12月之前

9.公务接待的问题

整改措施：深入进行“两个务必”教育，认真学习领会和贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，增强艰苦奋斗意识。严格按照中央八项规定和省委省政府九项规定的要求，厉行勤俭节约，应当严格按照接待标准提供住宿、用餐、交通等服务，不得超标准接待，不得用公款大吃大喝，不得组织到娱乐、健身场所活动，不得以任何名义赠送或收受礼金、有价证券、贵重礼品、土特产品。严格按照上级出台的公务接待、车辆管理、会议费用管理的三项规定办事，规范经费使用，严肃接待纪律，促进党风廉政建设。(牵头领导：靖亚夫，责任股室：办公室、监察室)

整改时限：2019年12月之前

10.规章制度执行不严的问题

整改措施：围绕查摆出来的“四风”方面突出问题，修改完善已有制度，建立健全新的制度。一是认真梳理完善已有的制度，剔除不适用于现阶段整改的项目，修改增加符合地勘实际和整改任务的项目，积极做好废、改、立工作。(牵头领导：刘程，责任股室：办公室、党委办、相关股室)二是建立健全相关制度。在公务接待方面，重新修订了《局机关公务接待工作办法》，已下发;在公务用车方面，重新修订《机关公务用车使用管理规定》，加强管理对局机关的车辆实行统一调度;制定和出台《厉行勤俭节约反对铺张浪费规定》，引领全局树立节约意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的风尚。(牵头领导：靖亚夫，责任股室：办公室、监察室)三是贯彻长效机制，对违反制度规定的要依法依纪严肃处理。用制度管事管人，坚决杜绝有令不行，有禁不止。建立制度执行的反馈机制，明确规定办事程序、办事结果、工作纪律，并通过宣传等渠道，将有关工作内容对外公开，自觉接受群众监督。同时对各种执行情况对内公开，定期通报，及时发现问题，及时解决。(牵头领导：王迎春，责任股室：监察室)

整改时限：2019年12月之前

11.“三公”经费及会议费管理的问题

整改措施：加强对各级领导干部的教育，强化领导干部遵纪守法观念、廉洁从政意识和财经业务素养。建立健全各项财务管理制度，对现行财务制度进行梳理修订、查缺补漏，完成财务内部控制制度建设;完善群众举报制度，设立并公布举报电话和信箱;完善财务信息公开制度，公开财务收支情况;建立完善监督检查机制，强化内部审计力度，强化任中审计和离任审计，强化对重大项目决策、大额资金使用的监督与检查。严格控制费用支出，杜绝变相公款旅游现象，控制出国出境。精简会议，改进会风，提高会议效率和质量，节约会议经费开支。各类会议按照程序和要求进行审批，严格控制会议规模。对违反规定的依法依规追究举办部门和相关人员的责任。(牵头领导：王迎春，责任股室：计财股、审计股)

整改时限：2019年12月之前

12.领导班子建设和机关工作作风问题

整改措施：一是抓好领导班子队伍建设。为使领导班子建设的各项要求落实到位，制定和完善《局党委中心组学习制度》、《领导班子会议制度》、《民主生活会制度》。使每位领导班子成员都能够自觉按照制度要求办事，完成规定的学习任务和工作指标，以自己的模范作用赢得职工的真心拥护，促进领导班子“讲团结、守纪律、集思广益、互相尊重”良好风气的形成。领导班子和中层干部自觉做到“五带头”，即带头刻苦学习，提高素质;带头改革创新，开拓进取;带头公正廉洁，守法执法;带头拼搏实干，艰苦创业;带头团结一致，服从大局。二是抓好职工队伍建设。进行深入细致的调查研究、讨论推敲的基础上，根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政治学习和行政管理等各方面工作的基本要求，制定完善《干部学习制度》、《岗位责任制》、《信访制度》、《工作纪律管理规定》。力争做到制度健全，措施到位，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，从根本上建立起科学的管理机制，规范职工的职业行为，调动大家的积极性和创造性，进而形成人人奋勇争先的良好局面。(牵头领导：王凤学、靖亚夫，责任股室：办公室、党委办)

整改时限：2019年12月之前

13.“吃空饷”问题。

整改措施：进一步强化监督机制，指定相关部门设立常规的举报电话、电子邮箱，畅通监督渠道，使党员干部，特别是领导干部置于群众的监督之下，接受大家监督检查(牵头领导：赵长江 责任股室：人事股)

整改时限：2019年12月之前

三、组织保障

(一)加强组织领导，落实整改责任

按照XXXxx强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，集中力量、时间整改，确保取得实效。主要领导要率先垂范，党委书记对整改工作负总责，班子成员按照工作分工和整改中长期计划分头负责，牵头领导对整改事项具体抓，发挥好示范带头作用。按照整改方案落实的责任领导、责任股室、责任人，各相关领导、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。

(二)抓好集中整改，突出工作标准

按照整改内容，各牵头领导和责任部门要拿出具体整改的任务书、路线图和时间表，各负其责，加强配合，一件一件地抓好落实。局教育实践活动领导小组办公室要抓紧制定专项整治方案和制度建设计划，明确整改标准和时限要求，精心组织实施。凡是具备整改条件的，要马上整改;通过努力能够解决的，要限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。整改措施、整改时限、整改应达到的目标等整改情况必须采取适当的形式公开，接受监督。

(三)加强督促检查，建立长效机制

教育局领导和教育实践办要始终严格标准，严格要求，加强对教育局各股室、单位整改落实情况和制度建设工作的督促指导，坚持跟踪落实、跟踪问效。分管领导和教育实践办要严格审查、从严把关，靠前搞好指导。对一些重点问题，要下大力抓好集中整治帮带，不解决问题不放手、不收兵，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。局教育实践活动领导小组办公室要定期召开协调会议，通报工作进度，建立整改台账，加强督促检查，确保整改任务件件落实。领导小组办公室主要负责整改规划的制定、整改路线图、时间表的设计安排;教育党委要抓好各项制度的执行、整改工作的督促检查;办公室要加快健全完善各项规章制度。

(四)加强宣传引导，做好整改总结

认真总结、宣传和交流整改落实、建章立制的好经验好做法。注重宣传教育实践活动中涌现出来的先进典型，发挥典型示范和引带作用，为践行党的群众路线、密切党群干群关系营造良好氛围。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，在报市教育实践办和第二督导组同意后，召开总结会议，向职工干部通报整改情况，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。