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身高对求职面试、职业生涯影响有多大

很多求职者,都忽略了身高带来的影响!

  有人会说,这算个什么问题。其实,这是个大问题!虽然,在绝大多数情况下,考官不会直接说“你身高不够,我们不要!”。这是因为考官不会去指责人生理上的缺陷,但不代表考官心中不会想,也不代表考官不会将身高作为是否录用的标准。

  事实上,在一次征对人力资源经理们的公开调查中,92%的人力资源经理承认,他们虽然嘴上不说,但心很看中身高。他们承认,男性求职者身高如果在170以下,女性求职者如果身高在160以下,在同等条件下,这些身高矮小的求职者会被淘汰。在一些公关、销售等对外的职位招聘上,身高甚至成为首要条件。尽管有些身高矮小者很优秀,但最后还是被考官忍痛放弃了。

  调查结果显示,在销售、公关、客户服务等职位的招聘上,80%以上的公司都明确要求男性身高170以上,女性身高160以上。即便在其它对身高要求不是很严的职位竞争中,个子矮的求职者也比高个子机会少50%。

  身在职场,这种感觉也许更强烈,先不说个子矮身边的同事、领导、客户会不会看轻自己。光是自己心里的阴影和自卑,已经足令自己在很多方面很尴尬。比如漂亮女同事根本不正眼瞧你,比如竞争同一职位时被轻视,比如面对客户时总觉得自己没有分量……

  相信很多人也在想办法增高,但增高药全是骗子,且到了成年后,长高也没什么希望了。断骨增高吧,风险太大,万一增高不成坐到轮椅上去了怎么办。所以很多人想增高却苦于无门,而阿牧卡(amucca)增高鞋就真正解决了增高难题!
  

身高对求职面试、职业生涯影响有多大
 
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