就业谨防上当的陷阱
源于民法而又超越民法的劳动法,适应现代社会生产方式和生活方式的要求。那关于就业须谨防的陷阱有哪些呢?下面是本站小编为你整理的就业谨防上当的一些陷阱,希望对你有帮助。
就业要谨防的陷阱陷阱一:各种收费
毕业生应聘时,如果遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业,尤其要保持警惕,因为不少皮包公司就是看重学生求职心急,借着招聘会骗钱。
规避办法:拒交各种名义的费用。招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金等,都属非法。毕业生要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报。
陷阱二:单位以招聘储备干部的名义,招聘大批优秀的基层员工。
实际上,单位根本不需要如此多的干部。检察官介绍,这种情况是新出现的,目前很难界定是不是欺骗,因为弹性太大,许多大企业也用此办法。但问题是,尽管你表现很优秀,用人单位届时会以没有岗位等理由,让你仍留在生产一线。
规避办法:毕业生要与用人单位签订协议,要提前明确升格为干部的时间界限、考核标准。
陷阱三:作品遭剽窃
企业以选人为名,让求职者撰写策划案、翻译文章,或让共同翻译一份资料,或完成一个软件程序设计,或经过调研后做出一个产品的销售方案等,但不管做出的成果如何,都会以未达到企业需求而不予录用。
实际上,应聘人员已免费为该公司完成了一件工作。这类骗术很难让人辨别出来,一般只有小企业会这样做。
规避办法:毕业生在做企业要求的东西之前,要签订协议,双方约定好劳动成果的产权归属,保护好自己的权益。如果未经你同意,用了你的方案,就是侵权行为。
陷阱四:高薪换保险
一些单位以高工资为诱饵,不给职工交纳社会保险,通常会称公司给员工的工资都很高,里面本身就包括社会保险。实质上这是剥夺求职者的权利。
规避办法:遇到用人单位这样的要求,千万不可答应。用工单位不给职工缴纳社会保险本来就是违法行为。必要时,可向当地劳动部门咨询投诉
-
2022年的西安最低工资标准
作为劳动者最关心的肯定就是自己辛苦工作所能换来的工资收入有多少。今天小编给大家讲的是20xx年的西安最低工资标准介绍,欢迎大家查看。20xx年陕西省最低工资标准3月23日,从陕西省人社厅获悉,为提高企业低收入职工的工资水平,从今年5月1日起,我省将上调最低工资标...
-
大连劳动法婚假最新规定2022
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休。鉴于有些人不怎么了解婚假,今天小编就给大家讲解下大连的婚假最新规定,大家一起来了解下吧。大连劳动法婚假规定辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天第三十条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育...
-
国务院将立法规范工资支付
记者获悉人保部正制定工资支付法规无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇,这将首次以立法规范。昨天上午,北京市启动劳动关系管理实务培训系列课程,首期解读工资支付的法律规范。记者获悉,目前我国正在研究工资支...
-
为什么出海跟单员工资那么高
导语:跟单员的工作很简单,门槛也很低,可是为什么那么多招聘出海跟单员的工资那么高呢?跟单员是指在企业运作过程中,以客户订单为依据,跟踪产品,跟踪服务运作流向的专职人员。(不能兼职,替代)所有围绕着订单去工作,对出货交期负责的人。所谓跟单员,是指在国际贸易过程中,...