职业生涯规划师——职场“摆渡人”
职业生涯规划师相当于摆渡人,他的工作是针对于有职业困惑、面临就业的人,或帮助求职者找到走出职业困惑的方法和途径。在西方,职业生涯规划与职业指导被视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分,已经成为发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务业,每3000名求职者就有一名职业生涯规划师提供服务。而与专业心理咨询师相似,在我国这个行业面临着巨大需求与供应缺口。
“第一次就业调查”结果,33.2%的人先就业后择业,1/3以上的人把第一份工作当成跳板。而在寻找第一份工作时,26.4%的人完全没有考虑过职业生涯规划问题。据专家介绍,大学生是目前国内对于职业生涯规划需求最强的群体。另一个大的需求群体则是已经拥有工作经验,但是面临职业困惑的白领、金领,比如已经拥有丰富经验的高端的职业经理人。
据悉,成为一名职业生涯规划师,需要经过相关培训认证。目前,在国内相关从业人员资格认证大致分为几个方面:一是“职业指导师”培训认证,主要针对下岗再就业,大约有2万至3万名从业人员;二是就业指导老师培训,主要针对大学就业指导人员。三是美国咨询师认证管理委员会nbcc推广的唯一一个相关全球性认证体系:全球职业规划师(gcdf)。gcdf于1997年推出,目前在20多个国家推广实施。XX年,gcdf项目正式登陆中国,到目前为止,中国获得gcdf认证超过600名。
全球职业生涯规划师主要服务于高校、企业的人力资源部门、社会人才服务机构。持证人员也将 5年获得一次复审。目前获得认证的约有2/3强的人在做相关工作,只有1/5强的人从事专职职业咨询,他们的收入也不菲。专家表示,我国的人力资源市场非常活跃,预计未来3—5年,规划服务等方面的服务需求将成倍增长,而掌握专业咨询技术的职业生涯规划师将是其业务拓展的保障。
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