让HR最容易接受的跳槽理由
大企业的员工跳槽是屡见不鲜的,中小企业员工弃职离去更是司空见惯。下面是本站小编为你整理的让HR最容易接受的跳槽理由,希望你喜欢。
让HR最容易接受的跳槽理由最委屈的跳槽理由:长年不加工资
@马上有钱:都说经济基础决定家庭地位,可没想到,工作都快三年了,工资一毛钱都没有涨,就别提什么家庭地位了,头都抬不起来了。每年年末都要和老板谈一次“薪”,甚至动用了跳槽来“威胁”加薪,可是永远得不到满意的回复。似乎我的存在可有可无,而我的跳槽也不会对对他们产生任何影响。既然如此,我还留着干嘛呢?
@HR:不加工资的原因有很多,除去公司的原因。员工是否在自己身上找过原因呢?例如绩效不合格,工作不积极不努力?
求职者在面试时抱怨前东家是大忌,这会让面试官觉得你是一个不会自我反省、凡事都在别人身上找问题的人。何不换个思路?与其说公司不给你加薪,倒不如说明你在这两年结婚生子,需要承担家庭责任,现有薪资已无法满足生活基本开销的情况。不是前东家的错,只是生活所迫。
最上进的跳槽理由:长年没有晋升
@Holiday:毕业五年,也在这家公司工作了五年。五年时间一晃而过,我也不再年轻,当时的一腔热情也慢慢消散。五年前,我只是个小小的基层员工;五年后,我依然是一个小小的基层员工。当然,我的周围也有许多和我一样,做了好几年依然没有升职的小小的基层员工。也许是我不再安于现状,又或者是认为公司对不起我这五年来的付出,我毅然决然提出了跳槽。
@HR:在众多理由中,“长年没有晋升”算是我最能接受的一项。从我个人而言,我喜欢这样有“野心”的员工。可是越是有野心的员工,对现任领导的“威胁”就越大。要不要将他录用,恐怕我要好好想一想。
都说一千个人的心里有一千个哈姆雷特,你在面试时表达的内容,在面试官心里也许就被理解成了另一种意思。因此无论你说什么,都不要太过绝对。员工晋升与否虽然与业绩息息相关,却也并非唯一的考量方法。人际、能力、乃至个人行为操守都是你是否能晋升的依据。当你以该理由跳槽时,不妨表示老东家的发展与自身的职业发展不符,所以才走了跳槽这一步。
最实在跳槽理由:公司不讲诚信,或不景气无发展
@半死不活:面试时说好的薪资,到正式转正就打了折,让人很不舒服。当时我找老板沟通,老板以公司发展情况有变为由,比原来说好的工资低了500元,还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司,但谁能体谅我呢?答应好的工资不兑现,这样的公司呆下去还有什么意思?
@HR:公司经营不善可以理解,没前景就不是求职者个人能随便说的了,没诚信在很多时候更是公说公有理,婆说婆有理了。虽然很理解人往高处走的心态,但公司总是由小变大的,苹果公司还有三起三落呢。我们现在是小公司,还是希望寻找能与公司共同进退的人。
与其说公司没有发展不如说与自己职业发展不符。同样说的是发展,这样不仅免去了抱怨公司的嫌疑,更能证明你是先从自己入手找原因。你的跳槽理由不单是为自己澄清,更是要传递给新公司信任感和信心。
-
建筑公司员工辞职信范文大纲
辞职信是建筑公司员工辞职时的名片,在建筑公司员工辞职的过程中起着重要的影响。下面是本站小编为大家精心推荐的建筑公司员工辞职信范文,希望能够对您有所帮助。建筑公司员工辞职信范文(一)尊敬的领导:院经过这么多年的发展由小变大,业务从几十万到数百万,多少人...
-
教师辞职报告范文参考
辞职报告是教师辞职过程中的重要工具,会直接影响教师辞职申请的成败。下面本站小编给大家分享一些教师辞职报告范文,希望能帮到你!教师辞职报告范文(一)尊敬的领导:请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。我在西合休中心国小...
-
如何从职场菜鸟变身职场达人
毕业工作成为职场新人,一切都是小白的你,看到同事们游刃有余,是不是很羡慕?如何摆脱身上的学生气,立足职场,华丽的变身职场达人呢?下面小编给大家支招。一、做好职业规划首先要考虑自己想要的是什么样的生活。这里可以分为三种:一是要实现自己的理想,知道自己想要干什...
-
优秀的跳槽简历范文
撰写跳槽简历是跳槽求职者求职工作的第一步,也是跳槽求职者求职过程中最重要的一步。下面是本站小编带来的关于优秀的跳槽简历范文的内容,欢迎阅读!优秀的跳槽简历范文(一)个人基本信息姓名:diyifanwen国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:江西身材:160cm52k...