人员任命通告(通用3篇)
人员任命通告 篇1
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命志为司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命志为司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
年月日
人员任命通告 篇2
经市委研究,决定将拟提拔任用的12位同志予以公示,征求广大干部群众的意见。现就有关事项通告如下:
1.在公示期限内,单位和个人对公示对象任职有异议的,可来人、来信、来电和发电子邮件,向市委组织部反映(联系电话:;通讯地址:市委组织部干部二科;邮政编码:315400;电子邮件信箱:;手机短信举报平台号码:)。
2.反映情况要本着对党和人民的事业高度负责的态度,实事求是,真实准确,有明确具体的内容,不能借机诽谤诬告。为便于调查核实,来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话,我们将做好保密工作。
3.本公示期限为5个工作日,从20xx年10月9日至20xx年10月14日止。受理时间为:上午8:30至12:00,下午1:30至5:00。
附:拟提拔任用市管领导干部名单(按姓氏笔画为序排列)。
中共余姚市委组织部
年10月8日
人员任命通告 篇3
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
年月日
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开除车间员工通告(通用5篇)
开除车间员工通告篇1车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x...
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人身安全通告(通用5篇)
人身安全通告篇1关于提高职工人身安全意识的通知由于特殊原因,近来社会上相继出现一些不稳定因素,公司内部职工在下班后也发生过一起意外伤害事故。为了提高职工的人身安全意识,确保职工工作、生活的稳定和安全,现将有关安全防范事项通知如下:一、遇事要保持冷静和...
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公司打架处罚通告(精选19篇)
公司打架处罚通告篇1各部门、车间:关于20xx年x月X日晚11:40左右车间员工、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查20xx年X月X日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛...
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车间通告格式模板(通用20篇)
车间通告格式模板篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,...