团干部培训学习心得
XX年10月24日至27日,我们有幸参加了神南公司团委组织的第一期“神南矿业公司团干部培训班”, 4天紧凑而充实的培训,让我们感触深刻,收获颇多,让我们对企业共青团工作有了一个新的认识和定位,同时通过其他单位的团干的交流学习,也让我们结识了新的朋友,拓展了工作思路。
我们在此次团干培训过程中的学习心得可以归结为以下几点:
首先,要充分认识当前企业共青团现状与要求,才能更好的把握团的工作的方向和方法。
集团公司孙部长在讲座中通过资源结构、组织地位、组织建设、社会风气四方面的变化深刻剖析了当前企业共青团工作的现状,针对企业共青团职能弱化、支部建设结构不稳定、活动载体参与性不高等突出问题,作为团干部,我们要通过党建带团建来提升团组织建设,同时要和青年交朋友,“做青年友,不做青年官”,充分运用新媒体,围绕企业中心工作,开展一些对团员青年有益的工作,帮助青年成岗成才。
其次,要坚持学习,不断提高自身素质,发挥优势,做青年成长的领导者。
习总书记在今年的五四讲话中对团员青年提出“勤学、修德、明辨、笃实”的希望和要求,显然,学习是第一位的,作为基层团干部中的一员,必须要勤奋学习,向书本学习,向实践学习,向青年学习,不断提高自己的工作能力,在加强自身学习的同时,更要不断引导和带领团员青年加强政治理论知识学习,坚定团员青年的理想信念,提高团组织的吸引力和凝聚力,不断创新团支部工作,扩大团的工作覆盖面,把工作延伸到广大青年最需要的地方去。
最后,发扬朝气蓬勃、实事求是的工作作风,做党放心青年满意的团干部。
作为一名基层共青团干部,要时刻将“想干事、能干事、会干事、干成事”的意识牢记于心,端正“围绕中心、服务青年”的工作态度,提升自己组织动员、协调沟通的能力,掌握调查研究、活动组织、公文处理等团的基本工作方法,并以党放心、团员青年满意作为衡量自己做为团干部是否称职的标准,不断地检测自己,提高自己。正如xx总理所说的:共青团岗位是练兵习武的岗位,面对企业团组织职能弱化、活动资金缺乏、团员青年积极性不高等难题,我们不应退却、抱怨,而是把其当做一种考验、锤炼,通过深入研究团员青年的需求,调动广大团青的兴趣,广泛整合资源开展工作,提高共青团的识别度,充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能。
这一次的培训,让我们学到了许多平时学不到的知识,上课时,大家做了详细的学习笔记,也认真思考了许多的问题,我们深深地感觉到要做好团的工作,真的不是一件简单的事情。但我们也认识到团的工作是锻炼意志、提高修养、增强能力的工作,它将要求我们不断地去提升自我能力,去适应我们即将面对的繁忙的,快节奏的社会。在今后的学习和工作中,我们会不断地勉励自己,提高自己,不断进取,使自己的政治素质和业务水平不断地提高,成为一个理想信念坚定,富有理想主义,心系广大青年,脚踏实地工作的优秀团干部。
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